拖欠农民工工资，拖欠农民工工资热线电话

本文目录一览

1，拖欠农民工工资怎么办
2，拖欠农民工工资热线电话
3，农民工工资拖欠怎么办
4，拖欠农民工工资不给怎么办
5，拖欠农民工工资怎么办
6，请问拖欠农民工工资不给怎么办

1，拖欠农民工工资怎么办

法律分析：申请劳动仲裁；向当地部门举报，或者到当地法院起诉。拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2，拖欠农民工工资热线电话

拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，也可以向当地法院进行起诉，要求单位支付工资报酬。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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3，农民工工资拖欠怎么办

从2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》开始施行。如果农民工被拖欠工资用人单位一时难以支付，或者拖欠工资单位逃了，县级以上政府可以动用应急周转金先行垫付拖欠的农民工部分工资或者基本生活费，然后向用人单位追偿。 00:00 / 00:4370% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

农民工工资拖欠怎么办

4，拖欠农民工工资不给怎么办

付费内容限时免费查看回答您好 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。您可以直接到当地劳动部门劳动监察大队去直接举报，投诉。更多1条 

5，拖欠农民工工资怎么办

法律分析：对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

6，请问拖欠农民工工资不给怎么办

拖欠农民工工资不给，可以试试这8种合法维权渠道：1、协商解决。协商时要注意：联合起来，可以选出代表协商；亮出证据，通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、拨打维权热线。劳动保障监察部门的热线：12333；司法部门的热线： 12348；工会组织的热线： 12351。3、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。4、找工会。可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。5、找政府相关部门。向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。6、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。7、打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后不服的，可以提起诉讼；劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行等。8、申请免费法律援助。可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同。2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。6、用人单位盖章的考勤记录。7、其他劳动者的证言等。