腾讯笔试，腾讯笔试通过率

本文目录一览

1，腾讯笔试通过率
2，2020腾讯秋招第二次笔试是多久
3，腾讯笔试的通过率高吗是多少
4，腾讯笔试的时候都考些什么笔试前该准备些什么
5，腾讯笔试冲上热搜腾讯笔试真的很难吗

1，腾讯笔试通过率

腾讯笔试的通过率高，大概是80%。腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。扩展资料：腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。

腾讯笔试通过率

2，2020腾讯秋招第二次笔试是多久

第二次笔试的时间是90分钟，一个半小时，如果对第一次考试不满意的话，可以参加第二次的。“寻找有梦想，爱学习的实力派，寻找玩得酷靠得住的小伙伴！”腾讯2014校园招聘正在进行，本次招聘行程将覆盖北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港、美国等地的高校，在全球范围内开展招聘活动。腾讯秋招目标人群：90后。曾经一度90后被社会所误解，而随着他们走入公众视野，年轻活跃、个性强烈、勇于接受新鲜事物等等特点都与90后划上了等号，已成为为“玩得酷，靠得住”六个字代言的不二人选。90后拥有比80后更为强烈的自我意识，以及自我实现的使命感。他们如此深刻地感知了风险，以至于在没有进入社会之前，就已经全面转向以当下而不是未来为基础，围绕日常生活构建和守护个体小世界。他们向往，能够以品质生活定义安全感，以兴趣界定自我的深度，以独而不孤界定个体归属，以善良微光影响社会。这种来自90后年轻个体对自我日常生活世界建立和守护的全面诉求，标志着中国社会的个体化进程到了新的阶段。”

2020腾讯秋招第二次笔试是多久

3，腾讯笔试的通过率高吗是多少

笔试是求职环节里相当重要的一环哈，而且腾讯的初筛只要你的学校不错、绩点不是太差或者有过比较出色的竞赛经验、出过几个使用量比较大的软件还是很容易通过并拿到他们的笔试邀请的。我是去年毕业的学生，因为学的是工商管理所以报名了营销岗，很顺利地拿到了腾讯的笔试，从我个人的实际情况上来看，腾讯笔试还是有点难度的，需要提前好好准备。它的一部分题目就和公务员考试的行测部分差不多，里面有大量的逻辑题、图形题、数字找规律、分析资料等等，这部分可以买本公务员考试的书或者直接下某图某笔来进行针对性练习。唯一不同的区别就是时间给的不是很充裕，我算得上是平时答题速度很快的了，那次笔试居然还剩了四五道题目完全没有看。另外一部分则是给了两道关于营销的大题，由于当时还是学生没有什么实操经验，所以答的很一般，感觉没有什么新意。好在我通过了笔试，不过最终倒在了面试那关QAQ。事后我问了下我们软件学院的几个朋友，他们报的是码农类的岗位，考试难度就很大。据他们说笔试考的内容很活，不是照搬书本的那种；要求写的几个代码也是需要动动脑子的；还有就是因为几乎每道题都需要思考所以笔试时间完全不够用。看了下各个论坛和某乎上都说腾讯面试的通过率不是很高，甚至还有说只有15%左右的（表示非常怀疑，甚至觉得是培训机构危言耸听好卖课）。但我觉得不要轻易被上面的言论所吓倒，只要你好好准备，过笔试还是非常有希望的~求职里面最大的挑战还是在面试那一关啦哈哈。

腾讯笔试的通过率高吗是多少

4，腾讯笔试的时候都考些什么笔试前该准备些什么

腾讯校招第一批考试陆续开始，很多同学表示难度特别大。有一位应聘HR的同学说客观题限时一个小时回答40道选择题，包括数据分析，逻辑分析，挑语病，填成语等，考的比较综合范围也比较广，主观题目是30分钟的产品策划。其实我觉得这个难度并不是很大，大学生应该都参加过考研的考试。我觉得腾讯的考试和管理类联考有一些相似的地方，管理类综合里面有30道逻辑分析题目，每个题目问题都很长，读完一遍你根本就不知道说了什么，要求是大概50分钟答完。里面还包含45道数学题目，这也不是简单的数学题目也要分析，主要是考察学生的思维能力，最后还有两篇作文写有效性分析和论说文。题目并不是多难，但是得分却很困难，这就是高端选拔人才的方式，看你的思维方式。我觉得笔试之前一定要做好训练，像逻辑分析题目你找到其中的规律掌握方法其实就很好选择，有时候你根本也不用读一遍再读一遍就可以直接选出答案，市面上都有这样的练习册需要认真准备。还有就是一些文学常识等等都是可以提前翻看的，机会都是留给有准备的人的。其实不乏有抱着试一试的心态去的，过就是运气，不过也无所谓，所有有很多人会吐槽题目真的好难，是真的难，因为你都没有好好准备怎么可能一个小时回答出40道题目。不光是这一个考试，上大学以后好像有的人越来越懒散，失去了高中的那种紧迫感。考四六级的时候突击准备一下是好的，基本是裸考看运气。但是靠运气这种事情好像越来越不会发生在我们身上，没有准备就是没有结果，为什么说越努力越幸运呢？因为认真准备过的人一直都说自己运气好，没有准备没有成功的人都说是自己运气差的原因。

5，腾讯笔试冲上热搜腾讯笔试真的很难吗

腾讯笔试是很难。腾讯作为中国互联网企业的巨头，对于员工的选拔肯定非常严格。并且可以说是要求苛刻，这是互联网的性质所在。互联网本身就对于技术要求很高，这需要应聘者要良好的技术，与专业素养，只有这样才能满足企业的需求。腾讯作为中国互联网企业的巨头，给予员工的待遇非常高，这也是为什么腾讯笔试很难的原因，如果应聘者没有过硬的技术，那么可能就无法成功。对于企业而言，招聘员工就是为了给企业创造利润，不断的创造企业价值，如果不将面试难度调高的话那么很多不合格的人就好进入企业。很多不合格，技术不过硬的人进入到公司之后不但不会给公司创造效益，还会拖后腿，这也就是腾讯为什么笔试难。像腾讯这种巨头公司，有能力从社会各个高校，选取最优质的应聘者，对于他们来说，这种笔试可能不算什么。但是对于普通应聘者来说，这种笔试难度确实很大，因为腾讯走的是精英路线，从社会各个阶层选取精英。努力保证自己员工的专业素养，与专业技术，保证公司的活力，和核心竞争力，这对于一个企业来说是重中之重。在腾讯这种公司巨头，技术的更新换代非常快，所以，只有提高笔试难度才能为公司招到，优秀的员工，为企业的发展注入新的活力。腾讯进行高难度的笔试，摸清楚了考生的真实水平和真正的实力，有利于挖掘更好的人才，保证公司人才供应。在这个以人为本的时代，优秀的员工就代表着企业的生存空间，和生存能力，各大地区，各大公司都紧抓人才，不放过各种利于企业和地区发展的人才。腾讯的这种高难度笔试是符合时代的，也是符合当下企业对于员工的要求，物竞天择，适者生存，只有招收优秀的员工才能保证企业的良好发展。