社保政策，想了解一下社保的具体内容和政策谢谢

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1，想了解一下社保的具体内容和政策谢谢
2，2022年社保减免政策
3，2022年7月1号社保新政策
4，4050社保补贴新政策
5，社保政策是什么
6，社会保险法规政策
7，社保2022年新政策
8，昆明市残疾人60岁以上一次性交社保有那些政策规定
9，社保新政策具体执行时间
10，云南省对于超龄丶退休人员有没有新规其它省对于超龄退休人员都有
11，辞职人员社保政策

1，想了解一下社保的具体内容和政策谢谢

您好，很高兴在这里为您解答你提出来的问题，社保是属于国家政策的一种有利于人民的一种特殊的保险险种，社保主要包含的是集中特殊的医疗保险，它的购买是根据个人月收入的百分比的购得的，也并不是一次性全部交清的。

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想了解一下社保的具体内容和政策谢谢

2，2022年社保减免政策

国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。服务业：2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。明确阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，延续实施1年至2022年4月30日。拓展资料：根据规定的阶段性降低工伤保险费率条件，结合本市工伤保险基金累计结余情况，阶段性降低工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，不延续实施。本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》第一条??自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限为5个月；对大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为3个月。

2022年社保减免政策

3，2022年7月1号社保新政策

税务局通知社保征收方式有变广东省东莞市税务局近期发布通知，自2022年7月1日起，东莞市将转变社会保险费征收方式。一、调整范围我市社会养老保险费、工伤保险费、失业保险费、社会医疗保险（含生育保险）费。我市其他社会保险险种暂不在本次征收方式转变调整范围内。二、缴费登记及核定根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定，用人单位（含有雇工的个体工商户）、灵活就业人员（含无雇工的个体工商户）、村（社区）等社会保险费缴费主体（以下简称缴费人）在税务部门完成缴费登记及核定后，人社部门和医保部门将通过税务部门获取信息完成参保登记，缴费人不再需要向人社部门或医保部门申请办理参保登记。三、申报缴纳方式缴费人从现行的向人社部门申报社会保险费和向税务部门缴纳社会保险费，调整为每月向税务部门自行申报和缴纳社会保险费，税务部门不再对缴费人（灵活就业人员除外）进行批量扣费。四、申报缴纳渠道2022年7月1日后申报缴纳社会保险费的缴费人，可通过广东省电子税务局、“广东税务”微信公众号、“广东税务”APP、“粤税通”微信小程序、自助办税终端、办税服务厅和社保办事大厅等“网上、掌上、自助、实体”多元化缴费渠道申报缴纳社会保险费。2022年6月30日前已签订社保费有效划缴税（费）款协议的缴费人，可继续通过该协议向税务部门缴纳社会保险费。小编提醒：此次通知最大的改变就是社保费用转变征收方式由“社保核定、税务征收”转变为“税务全责征收”。现目前，湖南省也采用了社保费用由税务部门全责征收的方式。税务全责征收社保费意味着什么？先来跟大家科普一下现行的社保费用的征收模式：代收模式即“社保（医保）核定、税务征收”模式，由人社、医保部门核定缴费金额，税务部门按照核定金额进行征收。现目前全国大部分省市是采用此种方式。全责征收模式是指税务机关负责社保基数核定、征收、社保补缴以及稽核、清欠等工作。社保、医保部门则负责社保政策拟定、社保参保以及参保信息查询等工作。现目前仅有广东（不含深圳）、福建、浙江、湖南等少部分省市采用此种方式。根据广东省、浙江省等多个省市的逐步推行来看，社保费用由税务部门的全面接管或将成为大趋势，这意味着什么？很多人都应该明白，这意味着社会保险费的征管达到了前所未有的强度！过去税务部门仅仅是代征的角色，在征收社保费方面积极性不强。现在社保费征收主体的全部移交到税务手里，增强了税务部门的内在积极性。税务部门拥有成熟、灵活的征税网络和手段，能够高效率地征收社保费；对于少缴、漏缴、欠缴的企业，税务部门可以使用有力的手段进行追讨。过去，税务部门往往是根据社会保障部门提供的数据对社保费进行征收，而社会保障部门或者社保代办机构并不能获得企业的真实工资薪金等一手资料。许多企业为了减少用工成本，往往是按照最低的基数进行社保费的缴纳，而社保代办机构难以发现。社保费改由税务部门征收后，税务部门可以将社保费与工资薪金、个税等进行比对，有意少缴的企业无处遁形。税务部门全责征收社保费用这几类企业请注意一、长期按照最低标准申报社保的单位要注意了社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位需要主要，个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。二、拒交社保费的企业要注意了要知道，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。税务部门核定了企业申报基数和期限，就将按照税种的申报严格管控，延期申报，不申报，都将影响企业信用。

2022年7月1号社保新政策

4，4050社保补贴新政策

4050年返还是国家的政策，如果你已下岗并办理了失业手续，你会到失业部门领失业金，你档案已不在原来的单位，你已经不属于北矿职工。你应该到社保部门咨询返还的事，你原来的公司是不知道，我也是下岗人员。

只有耐心的等待了。还是自己亲自去打听吧。

4050保险补贴是国家民生工程的一部分，任何人都不能隐瞒的，我想你是误会了。你可以到当地社区进行登记，金额是根据缴费的比例60%报的。希望你满意！

5，社保政策是什么

法律分析：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6，社会保险法规政策

正常的养老保险缴费金额是缴费基数*30%，医疗保险是缴费基数*11%，所谓的缴20%，是指个人买养老保险的，优惠缴费比例至20%。比如说：缴费基数为1500元，缴养老保险就应该是1500*30%，医疗保险就是1500*11%。如果是个人买，当地给予优惠政策养老保险是1500*20%，医疗保险有的地方可以按9%缴费。正常缴费基数一般来源于当地上年人均月收入。个人缴费的话基数最高不得超过正常缴费基数的3倍，最低不得低于正常缴费基数的60%。你的数据没有说明基数是多少，也没有说明缴费比例。370元应该是按正常缴费基数缴，222元应该就是当地最低的缴费基数，如果你想缴最高金额，那就用370*3。

7，社保2022年新政策

医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是121.00元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8，昆明市残疾人60岁以上一次性交社保有那些政策规定

六十岁就可以领农村养老保险金了。根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》七、养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。

没有工作单位的残疾人，持身份证、户口本、残疾人证到户籍所在地的社保局办理个人参保。残疾人有一定优惠政策，具体政策需要咨询社保局，因为都是地方性政策。每个地方的优惠政策不同。

9，社保新政策具体执行时间

国家政策，从2010年1月1日开始，社保不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。

不可以了，新政策是10 1月1日开始的，它是意思是成立新政策之后都不可以退保

10，云南省对于超龄丶退休人员有没有新规其它省对于超龄退休人员都有

现在61号文的实施方案才刚刚出台，且有时效性，只办理到今年12月，针对云南省城镇户籍“超龄参保人员”和"补缴养老保险费人员"。简单说，符合享受的人员由一个分界点分两类，一是现在还不到退休年龄的，"补缴养老保险费人员"。包括1、未参加过社保的城镇集体企业职工，2、95年前从国有集体机关事业单位离职后就没参加过社保的，3、95年后参加过社保但中间有断缴的。因为符合这类条件的人情况太复杂，基本上是各人都有特殊性，所以对这类人，最好先到各地社保详细的是把情况说清楚，针对各自的情况有不同的实施要求。二是已经达到退休男60女55岁的人员，这就好办多了，2011年1月1日~12月31日期间达到退休年龄的，一次性按照2011年的养保年缴费总额即100%的栏次6036或60%档3621.6（缴费确有困难的40%的档次2414.4），交纳15年的保险：100%档次交90540，60%档次交54324，40%交36216。 2010年12月31日前达到退休的一次性按照2010年的养保年缴费总额即100%的栏次5400或60%档次3240（缴费确有困难的40%的档次2160），交纳15年的保险：100%档次交81000，60%档次交48600，40%交32400。其中12%部分计入统筹，8%部分计入个人账户，简单点说就是你所交总金额的60%是社会统筹部分，40%是个人部分。另每超过一周岁可以优惠3%最多优惠99%，也就是是说达到61周岁就交“年缴费总额”X15X97%，80岁交“年缴费总额”X15X40%，以此类推。从缴费后的第二个月开始就可以按月享受养老金待遇，死亡可以享受上年月工资标准14个月的丧葬抚恤金补贴(马上新政策来台后可能更高）。死亡时领取养老金的月数还没有达到“个人账户养老金计发月数"的，剩余的个人账户部分可以办理一次性支付手续。“个人账户养老金计发月数"：70周岁以上参保的统一为56个月，60-70岁参保的，我就有点晕糊了，因为原来正常退休的都是按120个月，这个政策60多岁参保的怎么折算我也还没搞清楚，一次性支付金额=个人账户金额本息÷个人账户养老金计发月数X还未取领取的月数总的说来这是一个利民惠民的政策，能符合享受的真的是太好了

没有

11，辞职人员社保政策

1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 2、停保一段时间，以后再续保。3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下：个人：交身份证复印件到现参保单位。现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、养老保险转移按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条的规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续: ——参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 ——新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 ——原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 ——新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。