深圳人均收入，深圳月薪两万属于什么水平

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1，深圳月薪两万属于什么水平
2，在深圳月薪多少算是正常
3，在深圳拥有多少资产才算有钱人
4，工资8000算低吗
5，深圳的工资水平

1，深圳月薪两万属于什么水平

深圳属于很不错的水平了。2018年深圳市的人均GDP是18W，南山区又是深圳市人均GDP的三倍即是约54W。而个人收入（大多数人只有薪水这一项）占GDP的1/2。也就是说深圳市的人均收入约9W，南山区人员收入是27W。消费方面：住：市内租非农民房，合租那种要3K，农民房1.5K的单间，算上网费，水电费加起来就当是3K吧（农民房和小区房的平均值，农民房2K，小区房4K）。行：平均每天来回算6RMB，180RMB咯。吃：平均一天40RMB，1.2K一个月。穿（含化妆品／衣服）：一个月1K，一般买来是一个季度用，折成月来算。小资：奶茶，咖啡，点心什么的，算500RMB吧。

深圳月薪两万属于什么水平

2，在深圳月薪多少算是正常

在深圳月薪5000以上算正常。根据国家统计局深圳调查局公布的数据，2020年深圳居民人均可支配收入为64878元，比上年名义增长3.8%。扣除价格因素，实际增长1.5%。2020年，深圳居民人均消费支出40581元。在深圳拿5000以上月薪不属于底薪，10000以上属于中等，年薪50万才算中高水平，年薪100万属于高薪。深圳月薪过万的人数比例能达到26.91%，这看起来貌似挺高的，但这个数据是偏高的。大家只需要深入企业去问一下那些普通的员工，就知道他们月薪是多少。现在在一些小企业里面，月薪四五千都是很正常的事情，即便是在大企业，如果业绩表现不突出，月薪在8000块钱以内也是非常多的，真正能达到月薪1万块钱以上基本上都是管理者，或者是那些业绩比较突出的业务员。

在深圳月薪多少算是正常

3，在深圳拥有多少资产才算有钱人

在深圳拥有多少资产才算有钱人？应该说资产多少与有钱人的确有关联。但搞企业的与做项目的不能并论，做生意的与跑龙套的又是两码事。所以有钱人有时并不会有很多资产，在深圳本地人，谁家"拆"字越多越富裕。因此，有钱人的含义，不能单单凭资产来划定。我认为除了大老板及当地拆迁户外，有一类人也是很富裕的。他们早期参加建设深圳，靠的是勤劳致富，如今有车有房，并且工作稳定，收入又高。(月收入在5~10万的) 虽然资产值不是很大，但没有房贷的压力，也没有投资的风险。这类人群在深圳属于正宗的白领阶层，对比企业家，大老板们，更显得自在。因此深圳有钱人，并不是想象中的那样。几类人的特性，让他们站在置高点。这就是深圳，这就是特区……。2020年深圳人均收入64878元，深圳人口1343万人，也就是说深圳人民总收入大约是8700亿元，按照世界通用的二八定律，即社会财富百分之八十是掌握在百分之二十的人手里，也就是说约7000亿元是掌握在270万的深圳人手里，这样可以得出一个结论：人均纯收入纯26万元的家庭在深圳算是富人。以四人家庭为例就是年收入过百万的算富人。现在人们的资产大部份体现了房产里，深圳有约6亿平方米的住宅面积，2021年的二手住宅平均房价约8万元，这样可以推算出深圳房产总价约48万亿元，再按二八定律分割，可以得出拥有人均房产为1422万元的人算是有钱人，如果是四人家庭为例就是拥有五千多万元房产的人群是富人。欢迎对号入座。有一套房，在深圳，然后再存三四千万，身价5千万算是有钱人吧！大概要3000w，两套以上房产2000w，再有1000w可投资或生活用资金吧。有钱有闲身体健康才叫有钱人。过亿

在深圳拥有多少资产才算有钱人

4，工资8000算低吗

首先我想说8000元工资在全国的角度上来说不算低，因为2020上半年全国城镇居民可支配收入21655元，其中工资收入13232元，就是说城镇居民的平均月收入才2205元。而月收入一万的全国只有2%的就业人口可以达到。在我国农村贫困标准是2300元，不是月收入而是年收入2300元，而这种收入水平的人在我国任然还有4000多万2019年胡润财富报告显示家庭总资产含车含房600万以上的家庭为富裕家庭，而在全国只有494万户可以达标，站不到全国的0.3%，月入8000就已经进入了全国前5%的高收入行列。世界上最有钱的26个人，比世界上最没钱的38亿人（划重点38亿人）所拥有的资产加起来还要多。我国至今仍有4亿人没用过马桶，9亿人没做过飞机，11亿人没有车，13亿人没出过国，80%的家庭人均月收入不超过3000元这就是我国的实际情况。喜欢杠的人请离远点，别拿国家统计局的平均数据说事，我只能保证数据的真实有效，其他跟我没关系。 2021年6月最新统计结果我国14.4亿人口中有9亿人月收入低于3000元，14.4亿人口中有6.1亿人月收入1000以下。2018年一线城市占全国总人口5.04%、二线城市占全国总人口20.9%、三四线城市占全国总人口73.8%。数据出自《中国统计年鉴》《中国统计摘要》如果你依旧不相信请先去国家统计局官网确认完了数据的准确性国家统计局发布的2020年国民经济和社会发展统计公报显示，年末全国大陆总人口14.4538万人，其中：0-15岁(含不满16周岁)24860万人，有据可查的辍学童工占6581万（均为11-15岁儿童）。其中：16-59岁(含不满60周岁)89729万人，而16-23岁的人口只占16-59岁人口数的不到4.5%其中：60周岁及以上24949万人，而60周岁以上仍在工作且有个税纪录的统计数据为18711万人。这就是真实数据情况。而且可以说这个数据还是往少了说的，很多童工和60周岁以上仍在工作或者说在赚取收入的老人是没有纪录的。另外我想强调的是工资多少也有地域不同之处，例如一线城市（北上广深）薪资每月在8000就不高，你要是在三线城市8000元就非常不错。最后我还想强调一点，工资的多少与你所在的城市，从事的行业都有很大关系。建议综合分析，另外钱多少与幸福感有关系但并不是绝对的。好好加油，8000变10000，10000变成15000.日子都是一步一步来的

5，深圳的工资水平

市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40% 广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门： 1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。