应税工资，应税收入的概念是什么

本文目录一览

1，应税收入的概念是什么
2，应税工资怎么计算
3，什么是代扣税什么又是应税工资
4，应税工资是什么意思
5，在EXCEL表中请问应税工资的IF公式怎么设
6，应纳税工资额怎么算
7，计税工资都包括哪些内容
8，应税工资怎么计算个人所得税
9，应纳税收入怎么算的
10，应税工资是什么意思

1，应税收入的概念是什么

3500以上才是个税起征点啊！

应税收入的概念是什么

2，应税工资怎么计算

应税工资是税法上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。应税工资可以在工资总额中扣除社保，住房公积金等费用。但罚款、水电费、伙食费不能扣除。应税工资的计算公式是：应税工资=应发工资-各项社保费用-法定扣除金额；应交个人所得税=应税工资×适用税率-速算扣除数；应税工资为全年工资总额的，需用全年工资总额除以12个月，确定对应税率，其个税计算公式为：应交个人所得税=(全年工资总额-法定可扣除金额)×对应税率。

应税工资怎么计算

3，什么是代扣税什么又是应税工资

“代扣税”是指应该由个人负担的、由单位统一在工资中扣减上缴税务机关的税种，工资单上的代扣税指“个人所得税”。 “应税工资”是应该用来计算税金的工资数额，与你的总工资有所不同，应税工资=工资总额-税前扣减项（如社保、住房公积金等）。

什么是代扣税什么又是应税工资

4，应税工资是什么意思

应税工资，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”法律依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

5，在EXCEL表中请问应税工资的IF公式怎么设

=IF(A1<3500,A1,IF(A1<5000,A1-(A1-3500)*0.03,IF(A1<8000,A1-(A1-5000)*0.1-105,IF(A1<12500,A1-(A1-8000)*0.2-555,"这么多"))))你试试，不知道对不对

6，应纳税工资额怎么算

一、正面回答：应税工资计算公式为：应税工资=累计工资收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。累计减除费用是指按照5000元每月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数进行计算的费用。二、详情分析：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五；个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十；劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。三、应税工资是什么意思应税工资是指即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。应税工资是在税法上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。应税工资可以在工资总额中扣除社保，住房公积金等费用，罚款、水电费、伙食费不能扣除。应税工资包括，工资、薪金所得包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及任职的其他所得。

7，计税工资都包括哪些内容

计税工资,是指在计算应纳税所得额时允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为800元。

这个看公司的具体规定了，有的公司把公司补贴的比如电影票都计税的，有的公司是很多补贴都不计税的，所以没有什么具体的规定的。

8，应税工资怎么计算个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，“工资、薪金所得”属于“综合所得”范围。51个税管家提醒，居民个人取得综合所得和非居民个人取得综合所得的个税计算方法是不一样的。（1）居民个人取得的综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。【公式】以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（2）非居民个人取得综合所得，按月或者按次分项计算个税。【公式】非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。具体的综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。级数全年应纳税所得额税率（％）1 不超过36000元的 32 超过36000元至144000元的部分 103 超过144000元至300000元的部分 204 超过300000元至420000元的部分 255 超过420000元至660000元的部分 306 超过660000元至960000元的部分 357 超过960000元的部分 45

9，应纳税收入怎么算的

工会1.2，事假19.41是什么，扣除项还是增加项？你拿到手是多少钱吧

应税收入是指企业在生产经营过程中取得的营业收入及营业外收入的部分，而应纳税所得额是指企业在交纳企业所得税时，按税法规定计算得出的基数。

当月实际发放金额-扣除五险203-事假19.41-3500=应纳税收入应纳税收入=某月底薪800+105过节费+4110提成-扣除五险203-事假19.41，

10，应税工资是什么意思

应税工资是指即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。应税工资是在税法上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。应税工资可以在工资总额中扣除社保，住房公积金等费用，罚款、水电费、伙食费不能扣除。应税工资包括，工资、薪金所得包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及任职的其他所得。独生子女补贴、津贴差额和家属成员的副食品补助、托儿补助、差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金所得。请点击输入图片描述（最多18字）《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。第三十条扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。第三十五条纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额；（一）依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的；（二）依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的；（三）擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的；（四）虽设置帐簿，但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查帐的；（五）发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；（六）纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。