深圳人才交流中心，深圳市人才交流服务中心高新区分部的咨询电话是多少

来源：整理时间：2022-09-17 04:02:54 编辑：深圳本地生活手机版

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1，深圳市人才交流服务中心高新区分部的咨询电话是多少
2，深圳人才交流中心的电话是多少
3，深圳市人才中心在哪能办理托管档案吗如不能则深圳市哪个人才能办理应

1，深圳市人才交流服务中心高新区分部的咨询电话是多少

深圳市人才交流服务中心高新区分部的咨询电话是26712169深圳市人才交流服务中心高新区分部简介：深圳市人才集团有限公司高新区分部于2002年在深圳市高新技术产业园设立，旨在为用人单位和人才提供规范、专业、优质、高效的人力资源服务。自入园以来，深圳市人才集团有限公司派出30余名业务骨干，依据相关政策、法规，向用人单位和人才提供人力资源服务相关政策咨询，并提供在职人才引进（含调干、招调工）、接收毕业生、接收留学归国人员、档案保管、人事代理、人力资源事务外包、人才派遣、人才交流、人才征信等较全面的人力资源服务。其重点服务对象为园区及周边的用人单位和人才，以及市内高校（含大学城）毕业生。十三年来，高新区分部为4000余家用人单位、18万余人提供了方便、优质、专业的人力资源服务，拟打造一个集人才引进和跟踪服务、人事档案、人才推荐（特别是高新技术、高层次人才寻聘）服务，以及薪酬设计与发放、代投社保、人才培训和职业生涯规划等企业人力资源事务外包服务为一体的人力资源服务平台。

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2，深圳人才交流中心的电话是多少

深圳人才交流中心的电话是82408888。深圳市人才交流服务中心龙华分部是以创新的理念打造的新型人力资源交流与服务平台，旨在为区域内客户提供专业、高效、优质的人力资源服务。自成立以来，龙华分部依托市人力资源和社会保障局及市人才交流服务中心强大的人力资源服务平台，业务发展不断壮大，服务范围覆盖龙华新区、宝安区、龙岗区和坪山新区乃至东莞、惠州等周边地区，为各类企事业单位和人才提供全方位的人力资源服务，并提供在职人才引进（含调干、招调工）、毕业生接收、留学归国人员引进、文凭验证、人才招聘、人才派遣、人才培训、管理咨询、高级人才寻聘等配套的人事人才服务。办公时间：周一至周五9:00-12：00 13:30-17:00（节假日除外）分部地址：深圳市龙华新区深圳北站西广场深圳通大厦2楼208A地铁（深圳北站）：4号线（龙华线）、5号线（环中线）公交（深圳北站）：54路, 330c线, b647路, b666路, b667路, b730路, b742路, e11路, e22路, e7路, m217路, m299路, m300路, m341路, m343路, m344路, m347路, m352路, m353路, m354路, m365路, 海上田园旅游专线1路, 深惠3b线, 深莞2线

深圳人才交流中心的电话是多少

3，深圳市人才中心在哪能办理托管档案吗如不能则深圳市哪个人才能办理应

目前，人才交流中心和公共就业服务机构都建立了流动人员档案管理机构，专门针对的是没有固定单位的劳动者托管本人档案，亦或者用人单位没有档案保管资质的劳动者托管档案到服务机构。现在很多用人单位都拒绝接收劳动者档案，主要还是因为其没有资质。一般来讲，只有机关事业单位或国有大中型企业专门建立了相应的档案室，以及设立专门档案管理人员的情况，才算具备了档案保管条件。因此，现在越来越多的档案都集中到公共就业服务机构。另外，用人单位如果在劳动者离职15日内没有办理档案转递手续，甚至会面临劳动监察部门的查处。目前可以托管的档案其实，目前在公共就业服务机构的职工档案主要包括大学生的人事档案，个人的就业档案材料等等。大学生人事档案过去主要用于做转正定级，如果不进入机关事业单位作用也不明显。国有集体企业才会对于档案比较重视，因为有完善的工资管理和个人考核体系。普通企业没有那么复杂，主要看工作实绩，竞争激烈，不够人性化。个人的就业档案材料比较重要，因为关系到办理退休。目前的就业档案材料主要包括招聘人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等等，也就是进入企业、劳动约定、离开企业的有关材料。现在的就业档案材料由于都录入到人社信息系统，只要原用人单位存在，如果在当地的话补办还是非常简单的。个人档案的重要性现在个人档案比较重要的是以前国有集体企业的老档案材料，一般是指2000年以前的职工档案材料。那个时候，我们的用工体制还不发达，计算机系统也不完善。所以，很多档案材料如果丢失是无法补办的。而社保缴费记录要严格按照当时的档案材料记载进行核对，防止有人钻系统空子或者张冠李戴。原国有、集体企业的固定工，在参加社会保险以前连续工龄可以视同缴费，这些都是只能看档案材料才能确定的。老职工当时的档案材料都要求非常严格，每年工资晋升都需要有审批表的，从入职到离职必须有完整的档案记录。还有知青上山下乡的时间，档案里面是有支撑上山下乡审批表的。入伍档案材料都是入伍登记表、应征入伍批准书、政审表、退伍登记表等等。还有特殊工种的档案材料。由于特殊工种必须以满足相应的从业年限，才可以提前5年退休，因此每一份档案材料都是非常重要的，每一年的职工工资表都要体现出职工从事相应的特殊工种，一旦丢失很难补办。万一档案丢失了，不能提前5年退休那可就亏大了。托管档案的影响目前来讲，如果个人将就业档案材料托管到当地的人才市场专业档案管理机构，还是相当不错的，最主要的是能够保障自己档案的安全性。容易出现的问题就是，会产生档案管理分散，个人不能够及时将档案收集归档，会造成职工档案缺失，最终影响档案的效力。而且有的人由于根本就不知道档案存放到哪里，到退休时会来回奔波，造成不必要的麻烦。托管档案如果不能够档案随人走，也会造成公共就业服务机构的麻烦。现在职工档案托管都是全部免费的，有不少人员档案也长期滞留在公共就业服务机构，既没有人问津又需要长期保管，档案存量越来越大。所以，对于个人档案建议还是高度关注一下，努力做到档案材料及时更新补充，答案随个人转移，这样就会在未来退休时方便的多。如果您的档案丢失或者手持，记得找我，我为您处理，办事现场全程拍照，确保真实、安全、可靠！

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