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劳动局电话投诉热线,劳动局保障监察机投诉电话号码多少

来源:整理 时间:2022-09-11 04:07:14 编辑:深圳本地生活 手机版

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1,劳动局保障监察机投诉电话号码多少

全国统一号12333

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2,广州市劳动局电话投诉热线

广州市劳动和社会保障局:83338306,全省各地均可拨打劳动违法投诉电话:12333 广州市劳动和社会保障局:83338306 东山区劳动和社会保障局:37631323

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3,张家口劳动局电话投诉热线

摘要 办理劳动争议仲裁相关规定: 1、设定依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。 2、申请条件:具备法定主体资格的用人单位(聘用单位)和劳动者(聘用人员)。 3、办理材料:仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。 4、办理地点、办理时间、联系电话:如上方表格所示。 5、办理流程:当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定,至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。 咨询记录 · 回答于2021-10-08 张家口劳动局电话投诉热线 您好, 我是律临平台合作律师,很高兴为您服务 12333人是力资源和社会保障电话咨询服务热线,是国家重要的民生服务平台,但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。 办理劳动争议仲裁相关规定:1、设定依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。2、申请条件:具备法定主体资格的用人单位(聘用单位)和劳动者(聘用人员)。3、办理材料:仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。4、办理地点、办理时间、联系电话:如上方表格所示。5、办理流程:当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定,至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。 不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。

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4,上海劳动监察投诉电话

12333是市局的电话,转到区,再到街道,有可能就没有音讯了,建议你直接到所在地街道、镇的社区事务受理服务中心投诉。

5,劳动局电话投诉热线

全国劳动保障电话咨询服务专用号码"12333"和“12370”。人力资源社会保障部在下发的《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)中,明确:1.12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务;2.12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

6,劳动监督大队投诉电话

1、直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话2、每个区也各有自己的电话可以拨打114查询,但是拨打12333肯定可以查到

7,劳动局电话投诉热线电话号码

法律分析:劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务,拨打举报热线一般由所在地市级人力资源和社会保障局负责接听处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。   任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

8,社会劳动保障局的热线电话是多少

123332003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

9,劳动局投诉电话号码是多少

法律分析:劳动保障客服电话是12333。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

10,想辞职可以打劳动局电话投诉吗

现在劳动局已经改名,叫做:劳动监察委员会,可以打电话投诉;为了提高投诉的实际效果,建议带上劳动合同等材料去现场投诉。
你可以打114查询一下劳动局的电话。不过,唉。。。。。。希望你能得到你应得到的东西吧,当今这个社会啊。。。。。。悲剧。。。。。。

11,劳动局投诉电话是多少

劳动局投诉电话统一为12333。“12333”作为人力资源社会保障体系的国家公益服务电话,主要为公众提供就业、社会保险、人员、人才、工资收入分配和劳动关系领域的政策咨询、信息查询、服务指南和投诉报告和其他公共服务。截至2016年底,全市已全面覆盖12333电话咨询服务,拥有4000多名顾问,接听电话总数已达8000多万。扩展资料:2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作。受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。参考资料:人力资源社会保障局—全国统一咨询服务专用电话

12,劳动局法律咨询电话是多少

12333人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。人力资源和社会保障部的组建,为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机,同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。

13,劳动局电话是多少

12333虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;等等。劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法:劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;如果有关于劳动方面的问题,可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询,如实说明遇到的问题、发生的时间。
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