计提社保，计提的企业和个人的社保如何做会计分录比如个人的交200企业交

来源：整理时间：2022-09-06 18:53:57 编辑：深圳本地生活手机版

本文目录一览

1，计提的企业和个人的社保如何做会计分录比如个人的交200企业交
2，工资与社保怎样计提会计分录怎样做
3，社保怎么计提
4，计提部门工资社保公积金公司部分公司代缴部门个税的详
5，计提社保费分录怎么做
6，工资和社保在计提时发放工资时缴纳社保时和结转工资时要怎么
7，计提工资社保会计分录
8，社保从计提到交纳过程的会计分录如何做啊
9，计提及上缴社保的账务处理会计分录

1，计提的企业和个人的社保如何做会计分录比如个人的交200企业交

借：管理费用、制造费用等 500（企业负担）应付职工薪酬-应付工资 200（个人负担）贷：应付职工薪酬-社保 700

计提的企业和个人的社保如何做会计分录比如个人的交200企业交

2，工资与社保怎样计提会计分录怎样做

计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用贷：应付职工薪酬支付社保：借：应付职工薪酬/其他应收款贷：银行存款/其他应收款支付工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款/其他应收款应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本。按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计想要备考会计证可以恒企教育，根据行业财务人员通常的职业发展规划，恒企会计培训制定了个性化的学习导图，通过证书课程与经验课程，让学员的会计学习路线更加清晰，简单。

工资与社保怎样计提会计分录怎样做

3，社保怎么计提

社保会计分录一，计提工资时与社保或个税无关；二，发放工资时，将代扣的社保个人部分提出来，借：应付工资，贷：现金等，贷：其他应付款-个人承担社保；三，上交社保，同时将公司应承担的社保部分记入费用，借：管理费用-公司承担社保，借：其他应付款-个人承担社保，贷：银行存款

社保怎么计提

4，计提部门工资社保公积金公司部分公司代缴部门个税的详

一、计提工资：借：管理费用（制造费用等，按受益部门确定）贷：应付职工薪酬-工资二、计提公司负担的社保、公积金借：管理费用（制造费用等，按受益部门确定）贷：应付职工薪酬-社保三、从工资中代扣个人负担的社保、公积金、个税借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保贷：应交税费-个税四、缴纳社保、个税借：应付职工薪酬-社保借：应交税费-个税贷：银行存款五、发放工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款

借：管理费用管理费用--福利费制造费用贷：应交税费--个税其他应交款---社保和公积金

5，计提社保费分录怎么做

在发放工资时计提职工社保费借应付职工薪酬-工资贷库存现金其他应付款-社保、医保、住房公积金等

计提员工社保费分录:一、计提工资借：成本费用科目贷：应付职工薪酬-工资二、代扣个人负担的社保费用借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保三、计提公司负担的社保借：成本费用科目贷：应付职工薪酬-社保四、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款

各地缴费基数不同，请参照当地规定。 1.单位应负担部分计提时借：管理费用-社保费贷：其它应付款-单位医疗，养老金 2.发工资代扣个人负担部分借：应付工资贷：其它应付款-个人医疗，养老金贷：现金 3.统一上缴社保局借：其它应付款-单位医疗，养老金借：其它应付款-个人医疗，养老金贷：现金或银行存款

6，工资和社保在计提时发放工资时缴纳社保时和结转工资时要怎么

计提工资时借：生产成本--工资制造费用--工资管理费用--工资贷：应付工资薪酬--工资发放工资时借：应付工资薪酬--工资贷：其他应收款--社会保险（个人部分）库存现金缴纳社保时借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）其他应收款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提社保时借：生产成本--社会保险（单位部分）制造费用--社会保险（单位部分）管理费用--社会保险（单位部分）贷：应付工资薪酬--社会保险（单位部分）

工资计提借：生产成本-直接人工制造费用-工资管理费用-工资贷：应付职工薪酬社保缴纳（社保不用计提）借：管理费用-社保其他应收款-社保贷：银行存款支付工资借：应付职工薪酬贷：其他应收款-社保其他应收款-个人所得税银行存款

7，计提工资社保会计分录

1.借：成本费用科目贷：应付工资薪酬——工资20000 贷：应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、1002.借：应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200 贷：银行存款3.借：应付工资薪酬——工资20000 贷：应付工资薪酬——医疗……800+50+200 银行存款17950 应缴税费——个得税1000

1.计提工资借管理费用-工资贷应付职工薪酬2.发放借应付职工薪酬贷其他应付款--社保贷其他应付款--通迅费贷现金3.缴纳社保借管理费用-社保（单位）借其他应付款-社保贷银行存款4.缴纳通行费借管理费用--通迅费借其他应付款--通讯费贷银行存款1、工资计提借：生产成本、管理费用等贷：应付工资2、社保只计提企业承担部分，方法与工资相同。AIA不错，一证双师，性价比高。2013/9/17 13:30:30

8，社保从计提到交纳过程的会计分录如何做啊

计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款4、扣个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款5、扣住房公积金时：借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

社保费个人部分应挂在“其他应收款”，如果工资不在应付工资上核算，单位部份直接进管理费用，则：第一步：支付养老金时借：管理费用-社会保障费（单位部分）借：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）贷：银行存款支付工资收回养老金时：借：管理费用-工资贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）贷：银行存款如果单独收回个人部分，则：借：银行存款（现金）贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）这样核算，可以更好地计算人个负担部分，也方便社保年检，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。

不用计提，缴纳后直接计入：借：管理费用-劳动保险（单位部分）借：其他应收款（个人）贷：银行存款发工资时扣除个人部分：借：应付工资贷：其他应收款（个人）贷：现金

计提时借：（各种费用）贷：其他应付款交纳时借：其他应付款贷：银行存款我也是个二把刀，请前辈指点。

9，计提及上缴社保的账务处理会计分录

发放工资时计提：借：应付工资贷：现金其他应付款－社保缴纳时：借：管理费用－社保其他应付款－社保贷：银行存款

计提时:借:管理费用基数*人数*28% 应付工资基数*人数*10% 贷:其他应付款-社保

发放员工工资时：借：应付工资贷：银行存款/现金应交税金--个人所得阁其他应付款--社会保险（个人负担部分）缴纳社会保险：借：管理费用--社会保险（企业负担部分）其他应付款--社会保险（个人负担部分）贷：银行存款企业负担部分也可先计提再缴纳：计提时：借：管理费用--社会保险（企业负担部分）贷：其他应付款--社会保险（企业负担部分）缴纳时：借：其他应付款--社会保险（企业负担部分）其他应付款--社会保险（个人负担部分）贷：银行存款

进项税额转出的账务处理是：一、非应税用于非应税项目等购进货物或应税劳务的进项税额转出：例：某企业对厂房进行改建，领用本厂购进的原材料1500元，应将原材料价值加上进项税额255（17%）元计入在建工程工程成本(注：购入材料货物或应税劳务用于与增值税生产经营相关的，不用做进项税额转出)。其会计处理如下：借：在建工程 1755贷：原材料 1500应交税金－应交增值税（进项税额转出〕 255二、免税项目用于免税项目的购进货物或应税劳务的进项税额转出：例：某自行车厂既生产自行车，又生产供残疾人专用的轮椅。为生产轮椅领用原材料1000元，购进原材料时支付进项税170元，其会计处理如下：借：基本生产成本--轮椅 1170贷：原材料 1000应交税金－应交增值税（进项税额转出） 170三、集体福利用于集体福利和个人消费的进项税额转出：例：某企业维修内部职工浴室领用原材料20000元，其中购买原材料时抵扣进项税3400元，其会计处理如下：借：应付职工薪酬--职工福利费（浴池维修） 23400贷：原材料 20000应交税金--应交增值税（进项税额转出） 3400四、非正常损失购进货物或应税劳务非正常损失的进项税额转出：如果企业购进的货物发生非正常损失，其价值为零，进项税额无法抵扣，应作为进项税额转出处理；企业自产、委托加工的货物比如非正常损失的在产品和产成品，其价值同样为零，所耗用的购进货物的进项税额无法抵扣，也应作为进项税额转出处理：某零售商业企业a柜组在月末盘点时，发现短缺某种商品售价400元（不含增值税），原因待查，根据上月的该种商品进销差率15%计算，调整有关帐目：借：待处理财产损溢-待处理流动资产损失 340商品进销差价60贷：库存商品400短缺商品经查属营业员的过失，营业员应负赔偿责任。经查，短缺商品增值税进项税额为58元，其会计处理：借：其他应收款 398贷：待处理财产损溢-待处理流动资产损失 340应交税金--应交增值税（进项税额转出） 58