深圳市社保，关于深圳社保

本文目录一览

1，关于深圳社保
2，关于深圳的社保问题
3，深圳个人社保怎样办理
4，深圳社保扣多少
5，深圳社保和非深圳社保
6，深圳购买社保的问题急
7，深圳社保问题

1，关于深圳社保

根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。

关于深圳社保

2，关于深圳的社保问题

交了

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险一般不可以提前支取,如果换了工作单位,社会保险可以随工作关系的变动办理转移手续!!在新单位继续交纳社会保险费,属于社会统筹,对个人有好处.

关于深圳的社保问题

3，深圳个人社保怎样办理

以个人名义办理社保，等同于社会非从业人员。非从业人员只能在户口所在地办理社保。是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险。是农村户口的，可以办理新型农村合作医疗，养老保险得看地方政策。~~~~你可以在深圳挂靠功过单位办理社保参保，含有医保；或者你自己生意做得大，就在当地以公司名义注册参保。只要办理了深圳市城镇职工医疗保险，就可以享受医保的门诊、住院等方面的“报销”。

可以补交07年到11年的社保，交多少钱的话就得去社保局才算得出，因为每一年的缴费基数都不一样的，而且还有缴纳滞纳金，补交四年的话差不多要2万多。老家的社保暂时不能转，要转的话只能转个人帐户的钱，缴费年限不能转过来，所以建议先不转，看以后政策有变，再转过来，如果是2010年以后随迁来深圳的，就可以把缴费年限和个人帐户的钱一起转到深圳社保局，跟这边合并起来计算。

深圳个人社保怎样办理

4，深圳社保扣多少

深圳户口，社保缴费比例：　　（1）养老：单位11%，个人8%；　　（2）医疗：单位4.5%，个人2%；　　（3）生育：单位0.5%，个人不缴；　　（4）失业：单位0.4%（单位承担）；　　（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。　　非深圳户口，社保缴费比例：　　（1）养老：单位10%，个人8%；　　（2）医疗（任选一种）：　　综合医疗：单位4.5%，个人2%；（由单位决定，生育保险单位0.5%）　　住院医疗：单位0.7%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇）　　农民工医疗：单位6元，个人4元。　　（3）失业：单位0.4％（单位承担）；　　（4）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。

用社保卡刷卡支付体检费用，不可能会扣到养老保险帐户上的钱，养老保险、医疗保险帐户是分开两个专项帐户的。刷卡支付的钱只能扣除你医疗保险帐户上的钱，是无法扣除到你养老保险帐户的钱。你问的这个问题，只能说是你看错金额了，如果不放心，就持社保卡到深圳各区社保局都可以打印缴费清单查询明细核对吧。用社保卡支付体检费用，不存在打折的说法，体检费用是多少，直接在你医疗保险帐户余额里扣除多少。

5，深圳社保和非深圳社保

5%，个人不缴：单位0：单位4.25%三个档次、0。另外多一个生育保险.5%，个人2%，个人8%；（2）医疗（任选一种）：综合医疗深圳户口.75%，个人4元。（3）失业：单位0.4％（单位承担）；（4）失业：单位0：单位0，但非深圳户籍员工如果公司为其缴纳的是综合医疗，那么也是包含生育保险的。总体而言.4%（单位承担）；（5）工伤：单位0.75%、0.5%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇）农民工医疗：单位6元；（由单位决定，生育保险单位0.5%）住院医疗：单位0.7%，个人不交。非深圳户口，社保缴费比例.5%，个人2%：单位10%；（4）工伤；（3）生育.5%、0.25%三个档次，个人不交对比来看；（2）医疗，而没有其他两种选择的），而如果按照非深圳户口，则有可能选择住院医疗和农民工医疗、0：单位4，首先医疗保险是按照综合医疗这个标准来缴纳的（深圳户籍员工是办理综合医疗：（1）养老，社保缴费比例：（1）养老：单位11%，个人8%

社保目前不是全国联网的，所以你交在哪个城市，你的权益基本也就在哪个城市享受，如果你在成都上班，生病吃药什么的肯定都在成都不能唰深圳的卡，所以建议你交在成都，如果考虑以后要去深圳定居，或者根据你对目前工作的理解是否以后要回深圳工作那么你可以交在深圳，通过现实的判断而非两地社保的费用和收益来决定要更稳妥些，毕竟那些收益很可能都是你享受不到的

基本上没大的区别，

6，深圳购买社保的问题急

只要能确定该员工在B公司交社保，双方都不会有问题。希望可以帮到你，如果满意请点“选择满意回答”支持一下，谢谢！

不合法，员工自己同意也不行。社保法严格规定，只有企业不给员工缴纳，就是企业违法，不管员工是否同意。社保部门可以强制企业缴纳，可以扣押拍卖公司财产和强制从公司账户扣款。除非员工不投诉或者上告。公司缴纳社保是法律义务。社保保费将强化征收　　新法第六十三条：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　解析一直以来一些单位和个人欠缴保险费是十分严重的社会问题。欠缴企业有些是主观原因社会保险意识淡漠，有意规避或者逃避缴纳保险费，也有一些企业是客观原因确实没有能力缴纳，如果在社保费缴纳上没有强制手段，社保这一强制实施的制度就难以持续发展下去，劳动者的权益就难以得到真正的保障。此条强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。针对欠缴社保费的现象，也规定了极有操作性的刚性应对措施。

自己购买，只能在户口所在地，其他地方是不行的。同一省内是否可以转移，要根据该省的实际政策。以后正式的转移续接政策实施后，全国都能转。医保一般只能当地使用，商业保险则不限地域。同时可报的情况下，先进行医保报销，剩余未报的部分，再报商业保险。所以，报销不冲突，先医保，后意外险；c市入院，b市的医保不能报。

7，深圳社保问题

首先，就目前深圳市的政策，女性社保需要缴满15年并年满50岁才可以领取退休金。你的情况是两年后满50岁但社保年限未到（尚差4年），所以，你需要到户口所在地社保站办理补交手续后，等到你缴满15年后方可领取退休金。其次，关于退休金额的计算：1）深圳养老保险退休工资的计算公式根据首次参保时间的不同分为两种情况：A）1992年7月31日以前参加社保的（包含正式调入人员），其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金 + 个人帐户养老金+调节金+过渡性养老金+工龄补贴+地方补助+过渡性补助；B）1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+工龄补贴+地方补助（非深户没有地方补助）；所以很多人的退休金低就是因为是1992年8月以后才参加社保的，这是一个很关键的因素。2）详细计算公式：A）统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算，不足一年的，每月按1/12计算；B）个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）计算；C）过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。D）调节金：每月300元；E）工龄补贴：总的缴费年限乘以4元，不满1年不算；F）地方补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.5 20；G）过渡性补助：1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×11 60。3）实例：某参保人85年8月参加工作，94年6月调入深圳，55岁退休，基本上是按照深户最低标准参保，2018年1月退休，个人帐户余额为6.5万元，，详细数据如下：该参保人总的缴费年限为32.5年，92年7月以前的年限为7年，地方补充养老保险32.5年，平均缴费指数约为0.72，个人帐户6.5万,2017社平工资约为7480元,详细计算如下:A）统筹养老老金 =（7480 5386）/2*32.5%=2090元；B）个人帐户养老金=6.5万/170=382元；C）调节金=300元；D）过渡性养老金=5386*7*0.012=452元 100=552元；E）工龄补贴=32*4=128元；F）地方补助=32.5*0.72*18.5 20=453元；G）过渡性补助=7*0.72*11 60=115元；总的退休金约为4020元温馨提示：1）想要拿高一点的退休工资，就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限，也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险2）最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1000元3）办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初备注：关于深圳社保一档、二档及三档的区别请参考深圳本地宝文章网页链接

单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。 ]（3）、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。缴费工资基数:非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)本地宝小贴士非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。养老保险：个人缴费1000x8%=80，单位缴费1000x10%=100 (按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户) 医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费3233x0.2%=6.5 ，单位缴费3233x0.8%=25.8 （按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\失业没有计算在内)