深圳csst工业园，霍尼韦尔安防公司又把威视收购了

本文目录一览

1，霍尼韦尔安防公司又把威视收购了
2，深圳市豪恩安全科技有限公司怎么样
3，深圳市豪恩科技集团股份有限公司的发展历程

1，霍尼韦尔安防公司又把威视收购了

楼上的，我就是霍尼韦尔厂家的。首先，威视并不是VISTA。威视系列是我们分销级的产品。所谓分销级，更象征着产品的市场定位和销售对象的不同。其次，威视系列也许没有您想象的低端，就像您逛商场看到LV包包，再便宜，他也是LV，您说呢？转载百度百科的内容：为了更好适应并满足国内客户对安防产品“高性价比、快速安装、简单易用、方便维护”等需求，Honeywell针对国内三/四级城市中小型客户推出了全新的威视系列安防产品。新威视系列安防产品包括视频监控设备、门禁控制设备以及防盗报警设备，提供“一站式”安防产品解决方案，充分满足了中小型客户的安防需求。产品特点丰富视频摄像机产品线，满足客户不同监控需求新增二款枪式摄像机全线更新小型半球形摄像机产品线为HDC-505P系列提供全线18倍光学变焦能力户外高速球形摄像机新增附件产品系列，完善解决方案丰富的视频矩阵系列产品，打造整体解决方案80x16，128x16，160x16以及192x32四种不同规格矩阵产品可供选择控制键盘及管理软件产品提高系统可管理性更有竞争力的硬盘录像机产品新增Pro3000系列双门网络型门禁控制器，提供强大门禁控制功能提供业界最佳的报警系列产品，技术成熟，稳定可靠国际大牌，贴心价格

霍尼韦尔安防公司又把威视收购了

2，深圳市豪恩安全科技有限公司怎么样

提前一天该公司HR陈艳小姐打电话叫你去面试,公司地点:深圳公明CSST工业园那个豪恩公司,那个地方地理位置非常的偏僻,连公交车都没有的,坐车到圳美路口下车还要走一段很长的路才到,当天下着暴雨,我全身全淋湿了,走了半个小时好不容易才到了那公司门口,因为陈小姐先天在电话里说,你到了公司打电话给她,她会出来接你进去,但我打了电话给她,她在电话里说要我等一会,我在门口等了很久,当时还有一位求职者也在等,后来出来一位小妹,保安要求我们登记,然后带我们上4栋4楼,楼房连电梯都没有我们爬上去感觉很累. 我们到了前台,叫我们先等一会,等了一会,然后来了一个叫陈小姐"的HR的女人,她,先看你的身份证，毕业证和其它相关证书,然后就简单问一下你上份工作的职责是什么?接着问你工资要求?结果她说我要求的工资太高了,公司给不起,她就这样直接一句:"我们工资达不到你的要求,我可能要与公司领导请示一下,就叫你回去等通知"就打发我走了,真TMD的不把求职者当人看,求职者的工资要求写在简历上,你公司工资达不到要求,为什么还要打电话叫人家来面试,最让人气愤的是:我千山路远的跑到公司来面试,可结果连面试主考官都没有见到就将我打发走了,可见该公司管理极差,人员素质也好不到哪里去,建议大家以后不要上当! 这样不尊重求职者,将求职者当猴子耍,公司太不厚道了!同时说明公司HR人员素质水平也极差,招聘流程最基本的东西都不懂,你在电话通知面试时就可以在电话里与求职者初步沟通一下工资要求,完全没有必要将求职者约到公司后再说工资达不到要求,而且工资相差不是二三千块.

深圳市豪恩安全科技有限公司怎么样

3，深圳市豪恩科技集团股份有限公司的发展历程

2010年1.豪恩科技股份有限公司更名为豪恩科技集团，确立集团发展思路，进一步明确了企业发展战略；分拆汽车电子的车厂配套业务，成立豪恩汽车电子装备股份有限公司，专注原厂配套；豪恩电子科技股份有限公司专注于全球电子产品ODM业务，专注快、准、大营运模式。明确了各公司的战略及商业模式；2.制定并发布集团五年目标规划，控股和投资企业达七家，推动豪恩电子股份有限公司上市计划。3.豪恩电子荣获深圳市高新技术企业及国家高新技术企业称号。4.营业额持续增长，预计集团营业额达人民币7亿元；5.全力推行高标准管理，推行7S、每天提升1%管理，为推动集团各公司成为一流企业打好坚实基础。2009年1.金融危机过后公司业绩迅速增长，数字产品事业部的业绩增长300%，公司整体业绩增长200%；2.投资LED照明产业，参股耀星光电有限公司；3.制定未来集团五年目标，战略规划及各公司3～5年目标；4.豪恩科技园整修，增加更多的创新、时尚元素，筹划建立“豪恩培训学院”，成立项目管理班，开始培养下一代管理干部。2008年1.成立豪恩电子股份有限公司，接受全部业务和流动资产；下半年全球金融危机爆发，汽车电子事业部销售额严重下滑，公司业绩受影响；2.启用了新的战略，开始全球ODM模式，提出了快、准、大的营销策略；3.投资太阳能光伏产业。2007年1.安全科技事业部更名为深圳市豪恩安全科技有限公司，与美国上市公司“CSST中国安防技术”合并,豪恩科技股份有限公司参股CSST中国安防技术有限公司；2.各事业部业绩开始明显提升，汽车电子事业部尤为显著；年销售额已超过人民币2亿元，年底安防科技事业部迁移CSST工业园。2006年1.豪恩安防产品销售额不断增长，Longhorn品牌获得全国第一名的殊荣；2.汽车电子开始与国内众多汽车制造厂商进行配套；3.开始采用项目管理方式，确立事业部制，提升多位事业部总经理和多位产品总监；成立安全科技、汽车电子、数字产品、塑胶模具等四个事业部。2005年1.公司正式迁移到大浪豪恩科技园，员工增长至1500人；确立了新的五年规划，扩大产品线如：安防产品（周边产品，红外、气感、主机系统），汽车电子(倒车雷达、TPMS)，数字产品（ GPS、MP3、PMP）；2.豪恩实业更名为深圳市豪恩科技股份有限公司。2004年1.豪恩科技园落成完工；2.豪恩实业被确定为深圳市“高新技术企业”，年营业额达首次超过人民币1亿元；豪恩安防位列国内行业品牌第一位，得到安防界的高度认可，同时开始研发更多的汽车电子产品；3.开始购买全世界最优秀的产品向公司中高层和员工展示，立志要做这样的高品质的产品，同时，构想着更高技术含量的产品转型。2003年1.开始设计、建设位于大浪的豪恩科技园；2.成立豪恩安全科技部，专业生产、销售家庭安全产品（红外探测器、微波探测器、燃气探测器、烟感探测器、报警系统），提出做高品质的产品的口号，确立了成为优秀企业的目标和发展方向；3.通过BSI（英国）ISO9001：2000和QS9000国际质量体系认证；通过中国质量认证中心CCC认证，通过年度计划的制定、中长期目标的制定、公司领导团队的建设等不断提升管理水平，处处表现出做优秀企业的目标和理想；4.公司业绩持续增长，安防产品和出口销售增长比例不断扩大，注册并开始使用Longhorn品牌。2002年1.购买龙华大浪一块20000平方米的土地同时购买当时租用的4000平方米厂房；2.安防报警产品销售良好，倒车雷达产品销售也开始有了起色；3.公司成立20多人的研发中心，专著新产品的开发。自行研制的“智能化行车安全监控系统”被确定为深圳高新技术项目。2001年1.工厂不断扩大，厂房租用面积达8000平方米，全体员工已达800人。开始筹划成立事业部经营模式，通过学习海尔的日清日高等管理经验，开始推行5S、逐步形成企业文化，不断提高管理水平；2.麦克风部门独立，正式成立豪恩电声科技有限公司，并迁移工厂至龙华大浪。2000年1.厂房租用面积扩大至6000平方米，员工600人，麦克风部门成长迅速，成为SONY等多家知名品牌公司的零件供应商；2.开始倒车雷达产品的研发，正式进入汽车电子领域，并逐步建立国内各地销售办事处；同时，报警喇叭产品销量已跃居国内第一位。1999年1.HC-520报警警号成为马来西亚本田汽车制造厂防盗系统原配产品；此时工厂扩大到4000平方米，员工400人；1998年1.工厂租用场地扩大到2000平方米，员工达200人。报警喇叭销售稳步上升，成为国内最有影响力的供应商，年营业额为人民币3000万元。并在同行业中第一家通过德国TUV机构ISO9002国际质量认证；2.HC-626报警警号成为日本丰田汽车制造厂防盗系统原配产品；1997年1.工厂迁移至龙华民治路工业园区，停止多媒体喇叭的生产，涉足报警喇叭和防盗配件领域。此时，工厂面积为800平方米，员工达100人；2.成立豪恩塑胶部，开始制造塑胶产品；成立电容驻极体制造部门；1996年1.在龙华横岭村建立工厂，生产多媒体音响、喇叭等，拥有240平方米的厂房和货仓；1995年1.深圳市豪恩实业有限公司注册成立，注册HORN品牌，启动资金为人民币1万元，租用岗厦村的一套两房一厅的农民房，从事电子零部件、喇叭、电音驻极体、麦克风、警号、蜂鸣器等业务。

深圳市豪恩科技集团股份有限公司的发展历程