第二届数字营销大赛深圳大区，GBG刚才骑车第一次还可以怎么第二次就出错上不了

来源：整理时间：2023-05-01 20:29:51 编辑：深圳生活手机版

本文目录一览

1，GBG刚才骑车第一次还可以怎么第二次就出错上不了
2，若羽臣的数字营销实力怎么样今年以来若羽臣获得了哪些有分量的奖项
3，穿越火线多少荣誉点能点亮2级图标
4，秦泽文究竟是谁中国区大赛背后是谁在主办
5，电信的宽带都有什么套餐呀
6，FBEC未来商业生态链接大会今日盛大召开2000行业精英聚锦鹏城共谋
7，为什么现在找工作都不是怎么对口啊
8，非英语专业的大学生毕业去外企就业困难么应该具备什么样的素质啊

1，GBG刚才骑车第一次还可以怎么第二次就出错上不了

我昨天和今天，骑了第一轮正常下线换号,第2论骑完就不动了 ,不会换号 ,有高手知道吗？谢谢[s:39]

我也是这样,根本上不了号

这是征途更新了 12月11号晚更新后就出现这个问题使用11号没更新的客服端就没这问题

不会啊·····

你多开的窗口看下还是不是你要进的大区？有时候第二次多开会变换默认的服务区！你用征途的官方客户端选下正确的区。(只要点要那个区就行了，然后关掉)注意：不要在官方客户端“开始游戏”或”更新游戏“，以免不必要的麻烦！！！切记

GBG刚才骑车第一次还可以怎么第二次就出错上不了

2，若羽臣的数字营销实力怎么样今年以来若羽臣获得了哪些有分量的奖项

若羽臣作为一家头部代运营服务商，通过多年的沉淀已经拥有专业创新的数字营销实力，在业界有良好的口碑，获得了行业的认可，今年以来。若羽臣分别荣获了“2022 m awards 年度经营大奖”、“阿里妈妈全域六星合作伙伴”、“京牌营销认证·数据服务商认证”、“2022年度数字营销服务代理商大奖”、“2022第十届TopDigital创新营销奖”及“2022ADesignAward”设计大奖等多项荣誉称号，实力不容小觑。终身有好处

若羽臣的数字营销实力怎么样今年以来若羽臣获得了哪些有分量的奖项

3，穿越火线多少荣誉点能点亮2级图标

75点荣誉点亮2级图标

75点

穿越火线 1.穿越火线6月3日更新荣誉兑换点亮的图表方法 2.根据荣誉值变化的7种不同图标（角色绑定大区到CF官方网站绑定以获得荣誉值） 3.第一个图标点亮需要30点的荣誉值大概玩到下士3可以点亮"次日起（24小时后，系统将自动统计您在该大区的每日游戏积分，并自动转换成荣誉点"） 4.你的荣誉点没有维持着30点的时候那就要熄灭图表了,一个星期不玩要掉9点荣誉.注：消费1Q币=100CF点，=10点荣誉度。每次最低消费10元 5.温馨提示你详情请登陆http://cf.qq.com官方网站注：穿越火线VIP会员<30Q可以点亮>现在已经可以点亮图标功能（红色聊天文字和昵称，可进入人满服务器和频道， VIP房间特殊标志中途退场无惩罚 · 跨阵营踢人特权 · 更多功能即将推出）也可以玩游戏500经验 1荣誉点 2500经验 2荣誉点 4000经验 3荣誉点 6000经验 4荣誉点 10000经验 5荣誉点 15000经验 6荣誉点 25000经验 7荣誉点 35000经验 8荣誉点 50000经验 9荣誉点﹎￠縋籹仔ぐ很荣幸为你解答

穿越火线多少荣誉点能点亮2级图标

4，秦泽文究竟是谁中国区大赛背后是谁在主办

本届由深圳市慕兰荟文化传媒有限公司和深圳市慕兰荟数字营销有限公司主办。秦泽文将代表中国区参加世界小姐全球总决赛。原本人们并不知道秦泽文是何许人也，但因为她参加世界小姐大赛，而被推上了风口浪尖。学历造假，空降等质疑声不绝于耳。真相到底怎样？大家也都在拭目以待。目前，世界小姐的官方也对这件事情做出了回应，表示了自己的态度。秦泽文究竟是谁？秦泽文，是世界小姐中国区大赛参加第71届世界小姐中国区大赛的一位选手。原本在一家证券公司工作，所从事的岗位为一般证券业务。根据中国证券业协会网站公示的登记信息显示，秦泽文并没有取得分析师的资质。在证券公司工作了一年多的时间，随后离职。离职后，注销了在证券行业的从业资格。然而，她因为参加世界小姐比赛，被推向舆论的风口。秦泽文代表中国区参加世界小姐比赛遭到质疑。中国区大赛主办方官宣，秦泽文代表中国区出战世界小姐全球总决赛，并对她的身份做了简要介绍。在她的简历中，有眼尖的网友发现，她的学历涉嫌造假。她并非硕士学历，更不是证券分析师。然而主办方在公示中却大肆宣扬她的硕士学历和证券分析师资质。中国区前三名没有她，而且在多个区域的比赛中也没有秦泽文的名字。不知道她是怎样获得参赛资格的？中国区大赛背后是谁在主办？经过查证，企业信息公示系统表明，深圳市慕兰荟文化传媒有限公司已经被列入经营异常。而深圳市慕兰荟数字营销有限公司经营正常，但公司的实缴资本为0元。不知道网友们看到这样的结果，会作何感想？

5，电信的宽带都有什么套餐呀

1、特价城中村套餐:588半年，1078元包年,固话0月租，每个月送20元话费,为2M带宽. 2、特价城中村套餐1398包年，固话0月租，每个月送50元话费，赠送互联视听(类似数字电视)。 3.E8套餐 :158元包月,828元半年，1596元包年(团购1296)，2M网速,免费配送一个固话号码，号码0月租,每个月送20元话费； 4.天翼简版：1680元包年为4M带宽；固话0月租，每月送0元话费。2180元包年(12M)固话0月租，每月送0元话费. 5.个体商户版： 936元半年 1788元包年；固话0月租，每个月送20元话费网速2M.可以多机上网(不能超过3台电脑),包年赠送互联视听(类似数字电视)。以上套餐如果家里有电话可以直接捆绑家里的电话，没有电话可以免费安装一部。安装快捷，银行扣款成功，24小时内预约时间上门安装。公司名称：中国电信深圳分公司地址：深圳市罗湖区泥岗路1002号电信营销服务中心本公司（深圳宽带ADSL宽带上网受理中心）向广大深圳网民（非蛇口地区）提供个人和公司深圳ADSL网络快车入网服务，我们的宗旨是全心全意为网民服务! 中国电信深圳电信分局按照地域分为6个分局：包括福田分局，罗湖分局，南山分局，盐田分局，宝安和龙岗分局，每个分局下设若干营业厅和机楼（地面信息中心），充分保障深圳ADSL用户的网络信息的稳定和安全，以便及时高效地为深圳ADSL用户提供后勤保障服务。您无需为办理深圳电信ADSL(网络快车)上网花费太多时间和精力，多种资费任您选择，全深圳免费迁移，所有资费免安装费，让您足不出户，就可享受到深圳ADSL宽带申请服务更好的咨询和查询，跟踪服务更贴心. 我们为全深圳ADSL(除蛇口外)，家庭或企业用户提供专业的宽带接入，以及后期的维护咨询服务．根据您的个人需求，我们就可以为您提供专业、高效、优惠的电信宽带ADSL安装服务，你只需要保持联系电话开机即可，两天内答复，能装，24小时内上门装机，要想拥有高速稳定的深圳电信ADSL(网络快车)宽带服务，那就心动不如行动吧深圳电信网上营业厅： http://www.szdx10000.com 公司名称：中国电信股份有限公司深圳分公司地址：深圳市罗湖区泥岗路1002号电信营销服务中心足不出户，轻轻松松办理深圳电信业务，让您畅享互联网新生活！

6，FBEC未来商业生态链接大会今日盛大召开2000行业精英聚锦鹏城共谋

2023年2月24日，由广东省游戏产业协会、深圳市互联网文化市场协会指导，陀螺科技主办的FBEC未来商业生态链接大会，在深圳福田大中华喜来登酒店6楼宴会厅盛大召开！行业大咖云集，现场人头攒动上午9：00，大会正式开放嘉宾签到入场环节，参会嘉宾已陆续到达大中华喜来登酒店6楼，有序签到入场。本届大会聚焦元宇宙、XR、游戏、电竞、数字营销等前沿行业的热门许多观众慕名而来，其中不乏密切关注元宇宙的商界、学界精英人士。大会参会嘉宾由政府领导、专家学者、行业大咖、业界精英、媒体伙伴等各界人士组成，云集政、商、学、研等不同领域先锋达人，近70位一线大咖嘉宾、60+合作伙伴、70+合作媒体，2000+行业精英共襄盛会！三大会场竞相争鸣，精彩开场不容错过上午10：00，FBEC大会游戏、XR和元宇宙三大主会场在万众瞩目中正式拉开序幕。在主会场A：逆势而行——FBEC全球游戏市场变局与趋势峰会，中手游董事长兼CEO肖健先生、阿里巴巴云游戏事业部（元境）技术负责人郭旷野先生、腾讯LevelInfinite发行制作人陈彤蓬女士等嘉宾带来精彩演讲。主会场B风劲·韧行远——FBEC全球VR/AR产业发展峰会暨底层供应链技术高峰论坛，华为VR/AR产品线总裁李腾跃、爱奇艺·奇遇VR副总裁王恺、VR陀螺总经理兼主编案山子等嘉宾发表精彩演讲。艾传荣武汉东湖高新区投资促进局局长主会场C相信的力量——FBEC全球元宇宙CEO峰会，联合主办方武汉东湖高新区投资促进局局长艾传荣为大会致辞，对大会的顺利举办表示了衷心的祝福，向与会来宾介绍了光谷的营商优势以及在元宇宙产业方面的布局。最后，预告了将于2023年4月在武汉光谷和陀螺科技共同举办中国（武汉）元宇宙开发者高峰论坛，邀请大家共聚光谷，共谋合作。余文锋陀螺科技创始人兼CEO陀螺科技创始人兼CEO余文锋先生为陀螺科技十周年进行专题致辞，表示“陀螺在行业已经走过了十年的历程，经历了不少挑战和考验，但始终没有忘记对未来的憧憬和追求。面对着像元宇宙、AIGC、自动驾驶等新挑战，陀螺也一直在积极探索创新，不断更新自己的产品，始终保持着向往荣光万丈的信念。”现场掌声雷动。作为今年FBEC大会与陀螺科技十周年IP形象「小π」联袂打造的大会IP文创空间，FBEC大会文创空间，为前来参会的嘉宾、观众提供创意咖啡饮品，还有现场专属的咖啡文创周边产品和趣味互动任务，参会嘉宾在此交流讨论、拍照互动，现场气氛相当活跃！在FBEC四大主题展区中，“XR进化论·XR新品趋势专展”展区，创维PANCAKE1、MetaQuestPro、PICO4等XR设备新品逐一亮相，参会嘉宾纷纷驻足参展商台前咨询展商业务，近距离感受前沿科技技术，参与创意集章玩法。以及元境、牛信云、武汉政府、普尔瀚达、好游快爆、陀螺活动等带来的精彩内容展出。TalkingBox，一个有方向、有深度、有趣有料的嘉宾对话厅，在媒体朋友和大咖嘉宾的陆续登场中拉开帷幕，来自元境、爱奇艺·奇遇VR、创维VR、钛动科技等十余位大咖坐镇，对话实录干货满满！下午14：00，特别专场“METAVOICE——FBEC元宇宙营销峰会”、分会场“变现之道·XR行业应用论坛”和“陀螺科技会员闭门交流会·2023年VR/AR产业趋势交流会”蓄势待发，即将召开；而三大主会场的下午场演讲也将是万众瞩目的焦点，行业专家和大咖嘉宾将针对游戏、VR/AR、元宇宙产业、数字营销等话题进行主题演讲，分享来自一线的真知灼见，畅谈游戏出海的市场展望、底层供应链技术的发展趋势等前沿话题。更多精彩，敬请期待！

7，为什么现在找工作都不是怎么对口啊

找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。好工作是相对的，适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追求找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要求必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。用人单位最看重大学生什么用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意求职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。如何投送简历现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，求职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种做法是很不可取的，用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么，你做过什么；而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等”。在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉，静候佳音了。大多单位对求职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去询问，如果时间允许，还可以到用人单位打打杂，帮帮忙，让人家了解你。等到单位决定人选的时候，面对一大堆不熟悉的求职者，你这个熟面孔单位自然愿意接受。

其实为什么要找对口的工作呢？我认识一位朋友，是学习机械自动化的，结果毕业后去参加可口可乐的招聘，现在5年打拼，已经是华东地区销售总监了。成功不一定有模式，其实大学的专业固然重要，但是你上大学不仅仅是学习知识的，还有很多人际交往，眼界开阔，和多事情要做，我在大学的时候非常的忙，学校武术队，系足球队，班级篮球赛，全校的辩论赛，餐厅打工，家教，网络教师，甚至去别的系听课，忙飞了，很充实，看似很杂乱，但是锻炼了你很多方面的能力现在我是一家美国企业的工程师，还好专业比较对口，但是工作内容却只用了自己知识的10%，还有很多是在工作中学习到的，努力吧，在学校期间是很迷茫的，记得充实自己，回头想想没有白来就好了。祝福你！~~

总感觉工作与身份不一执，往往都是狗熊批苞米，仍一个批一个，到最好都没了。回忆一下，在生活里我们是不是有些相似。。。。

那你可以选择服务业了. 兄弟,好男儿志在四方. 由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错. 比如超市,商场,酒店管理,导游等... 我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.

8，非英语专业的大学生毕业去外企就业困难么应该具备什么样的素质啊

我觉得没有必要报雅思，六级呢最好还是过哈，毕竟出了学校，进入了社会，能力更重要哈，不一定要看你的成绩之类的，想进外企的话，我个人认为只要你的口语达到了一定的水平应该就可以了哈，虽然说是到外企工作，但你并不是专门从事英语方面的工作，更重要的是你的专业知识和综合学习能力及处世能力哈

前提是具有良好的英语语言表达能力，和书面阅读能力，至于工作能力可以再以后的工作中慢慢锻炼。当然证书不可缺，没有证书有从业经验也可以，没有经验你的口语表达能力强也可以。企业是需要有实际能力的人，没有能力，就只能靠证书，但有了证书不一定代表你拥有能力。能力优先。

你如果专业不对口的话，更别想一毕业就能“一步到位”，直接进外企从事英语专业的工作，除非你有门路不然，不会有外企会聘用你这样的，证书即使能考出来，也不代表你就具备胜任这个岗位的技能，尤其是语言类的专业工作，没几年相关的工作经验和行业内出色的业绩和口碑，要直接进外企估计是非常非常难的。建议你采用“先进门，后发展”的策略，不要总想着一步到位，先利用自己的专业优势，争取能够进入到外企，得到了在外企工作的机会，再慢慢找机会向英语类专业工作转型的机会，其实最直接的，就是用工作能力说话了。现在大三的话，建议你先去一些单位找找实习的机会，看看一些小企业有没有英语类的岗位愿意让你实习一下，只有在实际的工作岗位上，才能找到自己的差距，才会有长足的进步！

接下来主要就是专攻英语了

相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择）通信产品销售人员职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。招聘职位：高级销售工程师工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。电信运营商工作人员职业通路：职员→主管→中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。 11613希望对你有用！