深圳合同制书记员考试，书记员考试

本文目录一览

1，书记员考试
2，法院书记员笔试时间多久考几天
3，书记员考试现在速度是50个字有什么方法能提高到70考试内容大
4，有没有人知道法院聘用制书记员笔试考什么方面
5，书记员考试

1，书记员考试

您好：首先要有书记员的空缺岗位，再根据职位表上的要求去报考就可以了，如果要求专业不限或者你的条件都符合要求的考试没问题，相反，则不能报考。

书记员考试

2，法院书记员笔试时间多久考几天

法院的书记员考试有：笔试，面试，体能还有速录考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。书记员的简介是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。

法院书记员笔试时间多久考几天

3，书记员考试现在速度是50个字有什么方法能提高到70考试内容大

亚伟速录是一种高级技能,想成为一个专业的速录师,不仅要有熟练的录入技术,还必须具备各种基本的专业知识的补充和积累.亚伟速录师和普通的打字员最不一样的地方,是他们能够与声音同步记录,也就是边听边打.1台速录机、1台笔记本电脑是其全部"家当".据徐州京安速记亚伟速录书记员考试培训中心介绍:速录师每分钟最少能打220个字,最快的速录师一分钟能打500字左右.笔者注意到,速录师打字不是用一般的电脑键盘,而是一种专门的速录机,速录师操作起来,能同时按下10到14个键,每次最少能打出2个字.那学习速录是不是很难呢?徐州京安速记培训中心的高级讲师告诉笔者,由于速录师所借助的是一种特定的速录机,须经过培训才能上岗.但其入学条件并不高,只要能听懂普通话,有一定的拼音基础就可以学.经过4-6个月的培训,就能达到180-220字/分钟,熟练的高手甚至能达到每分钟300字以上的水平.

结合目前我国各地聘用制书记员招聘考试工作方案，大部分都有技能测试，书记员技能测试分两种，一种是看打，通过提供一篇范文来打出文章内容；二种是听打，提供一段录音来打出所听到的内容，录音语速一般80--120不等，各地要求均有不同。两种测试主要是检测考生的打字速度以及准确率。技能测试非常重要，若没达到要求，是不能参加后面的考核。推荐使用云起书记员中文速录练习系统，可以达到迅速提升打字速度以及准确率效果。希望对你有所帮助！

书记员考试现在速度是50个字有什么方法能提高到70考试内容大

4，有没有人知道法院聘用制书记员笔试考什么方面

根据《最高人民法院聘用制书记员招考公告》(最高人民法院政治部)的规定:法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试、计算机操作能力测试和面试。笔试内容根据书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入(看打、听打)。面试以结构化面试为主。书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录，因为有一定的特殊性，虽然考试内容包括笔试和面试，但因为是聘任制不是公务员考试，会有一些不同，因为这个是聘任制，不等同于考事业编或是公务员编制。当聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。扩展资料：1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。2、有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成合同之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。3、根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地政府网公布，4、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员。参考资料来源：搜狗百科——书记员

根据《最高人民法院聘用制书记员招考公告》（最高人民法院政治部）的规定：法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试、计算机操作能力测试和面试。笔试内容根据书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入（看打、听打）。面试以结构化面试为主。

一、各地市县法院文职人员招聘大纲分析；二、历年各地市县法院文职人员招聘真题；三、各地市县法院文职人员招聘考试及讲义；四、各地市县法院文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；五、各地市县法院文职人员招聘考试时事政治；六、各。

我同学今年有考的哦合肥的还考了第一呢！先是笔试是法律专业知识笔试看了有9本书呢，然后就是计算机操作能力的测试主要就是中文录入（看打、听打）她本来是11名就是靠这个才把名次提高了好多呢！最后就面试了面试的跟公务员什么的都一样了！

5，书记员考试

我是过来人了,我来回答你的问题.现在在大点的城市都有速录培训班,那里不仅有设备,还可以教你一些技巧.打字是书记员的技能测试,安排在笔试之后,也就是行测申论之后.但是如果你们省的人事部门要把它提前谁也没办法...其实大部分地区并不限制一定要用速录机进行录入,其他输入方式也可以,但前提专是要打得快,打字这东西没太大技巧,主要就属是勤打多练.可以用多窗口聊天的方式来练.加油吧,祝你考上.

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。　　1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。　　二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：　　1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则，就不见了10分。　　2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：　　A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613762下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？　　B.一题为考察应试人的协调能力。　　C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？　　D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？　　E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.　　例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？　　F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？　　此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等　　另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、　　G.一题考应试者知识的积累。　　三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。　　四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。　　五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。　　六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的一、二三等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。　　七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。必须具备政法大学文凭，不是随便那一位都可以参加考试！