深圳公积金最低缴存基数和比例，深圳公积金最低缴存基数3

来源：整理时间：2023-04-29 22:58:41 编辑：深圳生活手机版

本文目录一览

1，深圳公积金最低缴存基数3
2，深圳住房公积金最低标准是多少
3，深圳住房公积金缴纳标准

1，深圳公积金最低缴存基数3

深圳公积金最低缴存基数是指职工按照规定应该每个月向公积金账户缴存的最低金额。目前深圳市的公积金最低缴存基数为3200元，这意味着在深圳工作的职工每个月必须至少缴存3200元的公积金。公积金是一种由企业和个人共同缴纳的社会保障基金，旨在帮助职工积累住房资金，并提供住房贷款、租赁补贴等相关服务。在深圳，所有企业及其职工都需参加公积金缴存，在个人缴存的同时，企业也需要缴纳一定比例的公积金。需要注意的是，公积金最低缴存基数并不代表职工和企业每个月都要缴存3200元的公积金，金额还需要根据实际工资收入来计算。此外，对于超出最低缴存基数的部分，企业可以选择是否按比例继续缴存，而个人则可以选择是否自愿增加缴存金额。总之，深圳公积金最低缴存基数的设定是为了保障职工的基本权益，同时也有助于促进住房市场的发展与改善。

深圳公积金最低缴存基数3

2，深圳住房公积金最低标准是多少

深圳公积金最低缴纳标准即最低缴纳基数*最低缴纳比例=110元。深圳市最低缴纳基数为2200元，最低缴纳比例为5%。已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于一年度本市月最低工资标准2200元,2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元。单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。在我国公积金可以称它为企业的储备金，企业一方面用来增加企业的自身财产能力，另一方面用来增加企业的生产经营以及防止企业出现意外亏损的这一种情况，可以把公积金提取出来做填充使用。也可以称之为强制公积金，它是必须按照相关法律规定的比例提取公积金的。公积金是企业中一共是有三个最为主要的用途：可以弥补企业的亏损、增大企业的经营范围、可以转增到公司的资本。在一般情况下，公积金都是由企业直接给正式职工购买的，在后期固定的进行缴费，在职工如果离职或者是退休了的，都是没有公积金的，也无法享受到公积金这一项待遇的。法律依据《中华人民共和国公司法》第一百六十六条　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。　　公司持有的本公司股份不得分配利润。《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

深圳住房公积金最低标准是多少

3，深圳住房公积金缴纳标准

深圳市住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。一、缴费基数1.单位职工缴存基数调整自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资。最低缴费基数：2200元/2360元2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。最高缴费基数：38892元调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元(2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。2.灵活就业人员缴存基数调整自2022年7月1日起，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。最低缴费基数：2200元调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元最高缴费基数：38892元调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元(2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍)。二、缴存比例1.单位缴存比例调整单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。2.灵活就业人员缴存比例调整灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。3.降低缴存比例或缓缴缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例(低于5%)或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。三、执行时间及注意事项执行期限：2022年7月1日——2023年6月30日1、2022年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。2、本次缴存基数和缴存比例调整业务自2022年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，可同时申请办理调整手续。法律依据《住房公积金条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

深圳住房公积金缴纳标准