这是由公益一类事业单位的主体公益性质决定的。可见东莞市的经济实力有多强，辅警一年全包收入都将近能够拿到10万块钱，而在中西部地区辅警一个月的工资也就2000块钱，一年也就3万块钱，还不到东莞市辅警工资的三分之一，鉴于自收自支事业编的特性，这种性质的标志一般只存在于自收自支性质的生产经营类事业单位和差额拨款公益二类事业单位中，公益一类作为全额拨款性质的事业单位，在职在编人员工资待遇全部由财政负担，一般不太可能有自收自支性质的编制存在。
1、公益一类事业单位，自收自支编制人员工资怎么供给？
自收自支事业编顾名思义就是单位自负盈亏，自行核定员工工资标准，从收益中拿出资金承担在职在编人员的工资福利，财政概不拨款负担。因此，自收自支事业编虽然名义上有一纸编制傍身，可以按事业标准享受相应的社保和待遇，实际上其收入与待遇效益直接挂钩，与企业员工没什么两样，由于涉及财政供养问题。类似的自收自支性质的事业编要想转全额或差额编制，按惯例必须过编委会才能转变财政供养方式，属于典型的逆向流动，
这是自收自支事业编区别于全额和差额拨款编制最大的不同之处。鉴于自收自支事业编的特性，这种性质的标志一般只存在于自收自支性质的生产经营类事业单位和差额拨款公益二类事业单位中，公益一类作为全额拨款性质的事业单位，在职在编人员工资待遇全部由财政负担，一般不太可能有自收自支性质的编制存在，这是由公益一类事业单位的主体公益性质决定的。
但是，在机构改革中，不排除因为单位撤并整合，存在部分自收自支事业单位或编制整合进入公益一类事业单位的可能，那么这部分事业编按照“编随事走、人随编走”的原则，人员在转隶时，肯定会有部分经营或收费职责转到新单位，自筹收益负担他们的工资待遇，如若不然，那么只能由财政核拨经费用以支付工资，总的来说就一句话，不管什么单位的自收自支事业编，其工资待遇肯定由单位自筹承担，要么从经营收益中拨付，要么从收费资金中留成，原则上不会由财政负担，除非特殊情况特殊对待。
我对广东东莞市公务员的工资待遇比较了解，下面我就给大家详细的分享一下广东东莞市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少钱？东莞市公务员待遇非常不错，在广东省处于前列水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同省份，不同城市和不同地区公务员的工资待遇差距也是非常大的，因为公务员的工资待遇是由各个地区的财政所负担的，也就是说一个地区经济越发达，工业越强大，财政收入越高，那么这个地区公务员的工资待遇可能就会越高。
广东省公务员的工资待遇在全国来说，可以排名前三水平。基本上全国公务员工资待遇最高的就是广东省，浙江省和江苏省浙这三个省份，那么东莞市也属于广东省，东莞市公务员的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在2020年上半年广东省各地市财政一般公共预算收入排名中，东莞市的财政收入稳居广东省第四名，在广东省也是处于前列水平，所以说东莞市公务员的工资待遇在广东省来说也是比较高的。
东莞市各镇财政收入差异那么东莞市的面积也比较大，人口也非常多，不同地区公务员的工资待遇可能也有一定的差距，因为不同乡镇和街道经济实力也各不相同，如下图所示，东莞市的长安镇，虎门镇，厚街镇，塘厦镇，常平镇，这五个镇的经济实力比较强大，基本上排名全国百强镇的前20名，所以说这几个乡镇公务员的工资待遇还是比较高的。
而东坑镇，望牛墩镇和洪梅镇的经济实力在东莞市来说比较弱一点，所以说这几个地区公务员的工资待遇可能不如前几个镇高一些，总的来说，大家可以看出来东莞市的各个乡镇经济实力还是非常强大的，全国百强镇中东莞市都占了十几个。东莞市公务员工资待遇究竟有多少？一、东莞市某乡镇编外人员工资待遇东莞市某镇机关单位的编外工作人员，每年的工资大概9万左右（包含公积金），
此外当地正式编制的事业编一年全包收入也有18万左右，当地公务员一年全包收入肯定超过20万。由此可见，东莞市乡镇的编外人员一年的全包收入都能够达到9万左右，这个收入的话基本上就是中西部地区地级市普通科员一年的全包收入了，可以看出来东莞市的经济有多么发达，给编外人员发的工资都已经比较高了，而在中西部地区的话编外人员一个月也就两三千块钱。
