v深圳市睿晶达科技有限公司，我准备买个步步高V206主要是看上他35MM的耳机不知道在深圳

来源：整理时间：2023-04-25 22:11:15 编辑：深圳生活手机版

本文目录一览

1，我准备买个步步高V206主要是看上他35MM的耳机不知道在深圳
2，深圳市金普利电子科技有限公司怎么联系他们的采购
3，急小规模企业所得税A类报表填写内容深圳企业v
4，深圳市无穷大软件技术有限公司怎么样
5，求两个经济法关于商业秘密的案例综述在线等谢谢

1，我准备买个步步高V206主要是看上他35MM的耳机不知道在深圳

深圳价格在1400至1600之间，其实相比这个价格你还不如选择智能机，现在大部分智能机都有3.5标准插口！实用性比普通机器要强上许多。

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2，深圳市金普利电子科技有限公司怎么联系他们的采购

没有人会给你们说老板或者采购的电话的，这年代，广告太多了。都怕了

深圳市金普利电子科技有限公司电话很好找，去官网看一下就行。老板和采购的电话肯定不好找，呵呵

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3，急小规模企业所得税A类报表填写内容深圳企业v

如果税局要求按其他申报则填大项二或三的内容，不然填“一、据实预缴”的内容上面你填内容没有错误

.、营业成本(管理费用本年数+财务费用本年数+ 经营费用本年数) ,应纳税所得额填利润总额x税率填当年营业收入、利润总额如果是网上报税只要填. 如果是亏损的话后面的就不用填写

你好！一、据实预缴二、按照上一纳税年度应纳所得额的平均额预缴。。。上述两种方法选择其中一种作为企业所得税预缴的申报办法，经税局同意的，一般都是用第一种打字不易，采纳哦！

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4，深圳市无穷大软件技术有限公司怎么样

无穷大科技股份有限公司,这个公司没有听过倒是有深圳市无穷大软件技术有限公司

简介：深圳市无穷大软件技术有限公司,主要是从事软件开发（桌面软件与系统软件）,软件维护,APP开发,网站开发等业务.致力于做有灵魂的软件!创始人是来自湖南农村的80后,从事软件行业7年多,闯荡过北京,杭州,广州,深圳,从小对无线电技术与计算机技术感兴趣,心中的偶像是美国的比尔盖茨,梦想有一天也能开发出一套自己的操作系统,从事软件开发,一直秉承着做人性化的软件,做好用的软件,做一个懂你的,有灵魂的软件!无穷大软件的主要产品有飞速浏览器,魔力内容管理系统,以及玩转电商运营管理系统等.法定代表人：郭鑫成立时间：2013-12-02注册资本：50万人民币工商注册号：440301108422037企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：深圳市南山区技园朗山路中航工业南航大厦408-410

5，求两个经济法关于商业秘密的案例综述在线等谢谢

一、2004 年深圳市罗湖区人民检察院指控被告人李 X、徐 X、龚 X 犯侵犯商业秘密罪，向深圳市罗湖区人民法院提起公诉。深圳市罗湖区人民法院经审理查明：深圳市润天 XX 技术有限公司(以下称润天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 为副总经理，被告人龚 X 为机械开发部工 2004 年深圳市罗湖区人民检察院指控被告人李 X、徐 X、龚 X 犯侵犯商业秘密罪，向深圳市罗湖区人民法院提起公诉。深圳市罗湖区人民法院经审理查明：深圳市润天 XX 技术有限公司(以下称润天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 为副总经理，被告人龚 X 为机械开发部工程师。同年 10 月 10 日，润天公司自主研制的"润天超宽幅彩色数码喷绘系统 V1.0"取得深圳市信息化办公室核发的软件产品登记证书。同年 11 月 5 日，润天公司委托他人开发 XJ500 喷墨打印头控制卡。2002 年 4 月间，时为沈阳市辽宁 XX 广告有限公司总经理的被告人李 X 通过业务关系认识被告人徐 X 后，即提议被告人徐 X 携带润天公司的喷绘机生产技术资料前往其公司工作，并初步商议徐 X 的报酬为年薪人民币 30 万或者公司 20%的股份。之后，被告人徐 X 利用工作之便复制润天公司喷绘机生产相关技术资料，并说服被...一、2004 年深圳市罗湖区人民检察院指控被告人李 X、徐 X、龚 X 犯侵犯商业秘密罪，向深圳市罗湖区人民法院提起公诉。深圳市罗湖区人民法院经审理查明：深圳市润天 XX 技术有限公司(以下称润天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 为副总经理，被告人龚 X 为机械开发部工 2004 年深圳市罗湖区人民检察院指控被告人李 X、徐 X、龚 X 犯侵犯商业秘密罪，向深圳市罗湖区人民法院提起公诉。深圳市罗湖区人民法院经审理查明：深圳市润天 XX 技术有限公司(以下称润天公司)于 2001 年 4、5 月先后聘任被告人徐 X 为副总经理，被告人龚 X 为机械开发部工程师。同年 10 月 10 日，润天公司自主研制的"润天超宽幅彩色数码喷绘系统 V1.0"取得深圳市信息化办公室核发的软件产品登记证书。同年 11 月 5 日，润天公司委托他人开发 XJ500 喷墨打印头控制卡。2002 年 4 月间，时为沈阳市辽宁 XX 广告有限公司总经理的被告人李 X 通过业务关系认识被告人徐 X 后，即提议被告人徐 X 携带润天公司的喷绘机生产技术资料前往其公司工作，并初步商议徐 X 的报酬为年薪人民币 30 万或者公司 20%的股份。之后，被告人徐 X 利用工作之便复制润天公司喷绘机生产相关技术资料，并说服被告人龚 X 前往沈阳为李 X 的公司生产喷绘机。徐 X、龚 X 未办理辞职手续即乘飞机前往被告人李 X 筹备的沈阳市 XX 发展有限公司(以下称发展公司)，由徐 X 将内含润天公司喷绘机的相关技术资料的硬盘交给李 X。之后，被告人龚 X 开始在发展公司工作。同年 8 月，发展公司生产出"赛特"3200 数码彩色喷绘机。经深圳市知识产权研究会鉴定，润天公司、发展公司两家公司产品涉及光盘所载的软件技术内容相同，具体为核心算法参数文件完全一样;控制打印头板动态连接库相似，而来源完全一样;核心技术的源代码相似，且来源于相同的初始源代码。润天公司在深圳市信息化办公室登记的喷绘机系统软件和发展公司两者源程序同源，说明"彩神"源代码是润天公司的技术秘密，发展公司生产"赛特"5200 数码彩色喷绘机使用了"彩神"源代码。深圳市罗湖区人民法院认为，润天公司经过立项、组织人员开发了"彩神"数码喷绘机" 彩神"源代码的生产专有技术，该技术含有不对外公开、不为公众知悉的技术信息，且该技术信息通过生产、销售，能够为权利人带来经济利益，且润天公司对其采取了保密措施，与公司人员签定了保密协议，因此，该技术属于商业秘密。被告人盗用权利人的商业秘密进行生产活动，给润天公司造成了实际损失，其行为均已构成侵犯商业秘密罪。依照《中华人民共和国刑法》规定，判处被告人李明光有期徒刑 1 年零 3 个月，并处罚金人民币 10 万元; 被告人徐小清有期徒刑 10 个月，并处罚金人民币 2 万元;被告人龚岷有期徒刑 10 个月，并处罚金人民币 1 万元。二、2002 年 10 月 11 日，苏光明（化名）入职宏达公司（简称）工作，双方签订《聘用合同》，约定：合同有效期为两年，自合同生效日起计算；甲方（宏达公司）安排乙方（苏光明）在其下属的员村公司工作，月工资 800 元，另加所在部门按公司规定计浮动工资。其中第九条约定乙方承担公司商业秘密保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用公司商业秘密；不得在聘用期间个人擅自使用或允许他人使用公司的商业秘密从事经营活动。因聘用合同期满、辞职、辞退或擅自离职等原因离开公司的，3 年内不能在与公司生产同类产品或经营同类业务或与本公司有竞争关系及其他利益关系的单位内任职；不能自己生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；不能利用其掌握本公司的商业资料或秘密为自己或他人谋取利益或从事经营活动；若违反或造成公司技术、商业秘密泄露、被侵害等，在停止侵害等行为的同时，乙方愿意支付公司违约金 30 万元外，另赔偿公司 20 万元赔偿金，并追究其法律责任。乙方履行三年义务期间或以后，乙方同意甲方不需要作任何补偿。 2003 年 8 月 21 日，苏光明被任命为宏达公司的副总经理，主管采购销售工作。2004 年 7 月 13 日，苏光明与黄某各出资 25 万元筹建腾大公司，同年 8 月 13 日领取企业营业执照，经营范围与宏达公司基本相同。2004 年 8 月 30 日，苏光明辞职离开宏达公司。同年 9 月，腾大公司始办理企业注销登记手续，2005 年 1 月 4 日，广州市工商行政管理局黄埔分局核准腾大公司注销登记。 2004 年 9 月 3 日，申诉人宏达公司向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人苏光明支付违约金 30 万元和赔偿金 20 万元，第三人腾大公司对被诉人的违约侵权行为承担连带责任。申诉人诉称：被诉人利用其掌握申诉人的商业信息资料，于 2004 年 7 月 13 日筹建第三人公司，并于同年 8 月 13 日领取工商营业执照，开展与申诉人同样的经营钢管的活动，并将原本客户向申诉人索取的报价单，偷转由第三人回复，有明显窃取、利用申诉人商业信息的行为，损害了申诉人的利益，构成严重违约。天河区劳动争议仲裁委员会审理认为：申诉人与被诉人在聘用合同中约定保密条款和竞业禁止条款，属规范劳动合同管理秩序的行为，且聘用合同和特别约定均是双方真实意思的表示，符合法律的规定。被诉人称上述条款存在未约定竞业禁止补偿条款、约定的违约金赔偿金与被诉人的工资的差距悬殊的显失公平的情形，并主张保密条款及竞业禁止条款无效的观点，本会不予采信。被诉人在申诉人聘用期间，投资成立与申诉人有明显业务竞争关系的第三人公司，虽然被诉人在 2004 年 8 月 30 日辞职离开申诉人公司，且第三人尚未办理税务登记，但被诉人实际已经存在聘用期间自己经营与申诉人有竞争关系的同类业务的故意和行为，存在聘用关系解除后在与申诉人经营同类业务的单位内任职的事实，因此被诉人应依照聘用合同承担违约责任。由于申诉人未提供证据证明被诉人存在侵害申诉人利益的行为及造成损害的程度，因此申诉人主张被诉人支付其赔偿金没有事实依据。第三人公司与被诉人的违约行为没有必然的因果关系，申诉人也未提供证据证明第三人对其利益造成了损害，因此，申诉人要求第三人对被诉人的违约与侵权行为承担连带责任，没有事实和法律依据。综上，根据《劳动法》第十七条、第一百零二条，《民法通则》第五十九条的规定，于 2004 年 12 月 9 日裁决被诉人支付申诉人违约金 30 万元，驳回申诉人其他诉讼请求。苏光明不服仲裁裁决，向天河区人民法院提起诉讼，要求驳回被告宏达公司全部请求

有以下行为的被认定侵犯商业秘密（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业机密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。