农行深圳分行2020春招面试，中国农业银行深圳分行的大堂副理职位你觉得怎样呢有前途吗

来源：整理时间：2023-04-25 18:33:55 编辑：深圳生活手机版

本文目录一览

1，中国农业银行深圳分行的大堂副理职位你觉得怎样呢有前途吗
2，农业银行校园招聘面试都会问些什么问题呢
3，中国银行春招终面面什么内容啊无领导半结构在初面已全部面试过
4，2020中国农业银行春季校园招聘改如何备考呢
5，银行春招的面试流程是怎样的啊
6，农业银行面试会提出什么题目讨论呢
7，银行春招面试考官必问哪些问题
8，2020银行春招面试技巧

1，中国农业银行深圳分行的大堂副理职位你觉得怎样呢有前途吗

大堂副理就是大堂副经理，主要是从事客服工作的，还负责推销信用卡和证券基金等银行理财产品的工作`一般都是2到3个月`！

中国农业银行深圳分行的大堂副理职位你觉得怎样呢有前途吗

2，农业银行校园招聘面试都会问些什么问题呢

农业银行，一般线下面谈的主要内容就是招聘的内容，首先他问你为什么要到农业银行来应聘来上班，为什么有这个想法？然后他会问你来了这个岗位工作之后你打算干什么怎么干，还有就是他会问你，你如果被录用之后你有什么想法，打算怎么在自己岗位上做出好的事情。面试技巧：一、与面试官有话可聊在面试中，"破冰"是非常必要的。同学们应该勇于开口，打破沉默。因为面试官喜欢主动交谈的求职者，甚至会对这样的求职者有良好的印象。所以同学们在回答面试官的问题时要勇于拓展，不要出现冷场的情况。二、与面试官“套近乎”对于专业的面试官，要努力的去表达自己，但不能用套近乎来表达，这是面试中的忌讳，应该用有根据的事情来表达自己想法和对这家银行的兴趣。三、不要慷慨陈词却举不出例子在面试中，很多同学大谈个人成就、特长时，往往在经HR反问有何具体例子时而戛然而止，这显然是会大大影响面试结果的。所以同学们在阐述自己的优点、特长时，一定要结合具体事例，有根据地阐述而不是在那自夸自擂。

农业银行校园招聘面试都会问些什么问题呢

3，中国银行春招终面面什么内容啊无领导半结构在初面已全部面试过

1、2017中国银行春季招聘面试一般是2到3轮面试，2、主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，比如深圳分行常见这种情况，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;3、第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试，广东省分行多采用该种形式。4、2017中国银行春季招聘面试无领导题型多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济金融、大学生素质、企业发展相关内容为主题，侧重生活化。5、极少数分行会考情境模拟类题目(推销商品)、动手操作题、辩论题等问题。6、中国银行面试官主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等2018年的暂时还未知

不能报，因为秋季银行招的是2016届应届生，你算是2015届的，不符合条件。

中国银行春招终面面什么内容啊无领导半结构在初面已全部面试过

4，2020中国农业银行春季校园招聘改如何备考呢

2020年银行春招在火热进行中，那银行春招的流程到底是怎么样的呢？与秋招流程差别大吗？下面小编就带大家一起来揭秘银行春招流程到底是怎么样的！银行春招的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。1、发布公告：一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。2、网申：公告发布后，有报考意向的考生需要进行网申，也就是在线填写网申报名表，进行岗位投递。大家都知道网申是进入银行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的网申技巧。3、宣讲会:在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。不同于秋招，春招期间银行出于时间和成本考虑是很少举办宣讲会的，就目前的情况看，只有宁波银行举办了线上的宣讲会，这也是春招和秋招在招聘流程上最大的区别。4、笔试：银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同，关于2020年银行春招笔试的内容考生可以参考2020年银行秋招时笔试的考察方向。5、面试：笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。6、体检：面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。一般情况下，只要考生身体没有重大疾病，体检都是可以通过的。7、签约：体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

5，银行春招的面试流程是怎样的啊

银行招聘程序一般分为报名、资格审查、笔试和面试、体检及录用等后续工作几方面内容。面试是在笔试通过后，由各分行组织实施。从历年情况看，面试有2轮的时候,即第一轮是群体面试，之后是单独面试。但是这个因各分行情况的不同可能会出现- -些差异，并不是固定程度，惯例而言，单独面试是必须的程度 ,用于考验应聘者的应答能力和基础知识。一面一般为多对一-的形式出现, 其中会有2.5分钟自我介绍,然后根据应聘者的简历和自我介绍情况面试官会问一一些感兴趣的问题。其中可能会出现-些专业知识的考核，但题目不会太难,而且经历过笔试, - -般这类问题问的也不是太多。第二轮面试是视情况而定, 如果应聘者不多,或是一-面就能筛选完毕的话，第二轮面试-般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话,那二面就是决定求职者去留的关键。在二面中经常会出现- -对一-的面试形式，即人事主管单独见每个人,提一些问题。这时候一定不能太紧张,好不容易挤过笔试和一-面,说明你的专业能力已经受到了相应的认可,而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话,通过面试就没多大的问题了。

你好，面试是在笔试通过后，由各分行组织实施。正常情况下面试一般有2轮的,即第一轮是群体面试，一般采用无领导小组讨论，辩论赛等形式。通过之后是单独面试，一般是半结构化。当然这些也都是根据往年情况分析的，今年因为情况特殊具体是否还会采用群面，还得等银行通知。如果还有其他面试相关的问题，欢迎咨询天梯商学院的老师。

您好，中公教育为您服务。秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。 ps：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织! 春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。更多银行校园招聘考试问题，请访问：2016银行校园招聘考试专题如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，农业银行面试会提出什么题目讨论呢

农业银行面试都会考察1、考情综述农业银行的面试一般是两轮，主要包含半结构和无领导两种形式，分两次进行； 2020 秋招中，农业银行面试主要形式为半结构、无领导，部分省份采用了辩论（总行、广西、辽宁、四川、天津），团队游戏主要用于总行职位的面试中。2、分类说明（1）半结构农业银行的半结构以单面为主，群面为辅。每人 3-4 题，答题时间 5-15 分钟。2020 秋招中，半结构群面除常规的考生逐一答题外，还有抽题（湖北）、指定题目（江西、福建）和抢答（重庆、深圳）的形式，群面中常要求考生先做自我介绍。福建分行比较特殊，要求考生在场外先看一段材料思考 5 分钟，进场后回答对应的问题。（2）无领导农业银行无领导的小组讨论多为 8-12 人一组，全程时长 25-40 分钟。多数情况下题目提前已安排好，个别省份需要同组考生派一人抽题（海南、湖南、云南）。2020 秋招中，农业银行无领导以对抗型和开放型题目为主。对抗型题目多与银行业务和“互联网+”有关；开放型题目涉及打车难、环境污染、扶贫等热点问题，要求考生根据材料做计划、设计产品或活动等；选择排序型题目包含单选（选择信用卡推广地点）和多选（人员素质、产品功能和服务措施）；操作型题目主要包含制作网点模型以及搭积木解决问题（交通拥堵）。（3）其他形式农业银行的辩论多为 10-12 人一组，自由辩论居多，个别涉及分角色的辩论。2020 秋招中，天津分行 6 对 6 考查了分角色的常规辩论赛：一辩立论，二辩反驳对方观点，三四五辩自由辩论，六辩总结；辽宁分行考查了辩论+开放的混合型题目。团队游戏主要针对总行岗位进行考查，2020 秋招中，农业银行总行管理岗和法务岗考查了沙盘模拟。3.其他说明农业银行的面试有三个特点，一是农业银行连续 3年考查演讲，话题比较丰富且跟随热点；二是农业银行的面试与本行“智慧银行”的发展趋势相结合，在无领导、辩论、演讲中涉及到了诸如“未来银行”“智慧银行”“AI 下的金融业和信息化银行”等概念。三是相比于以往，农业银行在 2020 秋招中对辩论的考查增多。今年春招已经面试完的小伙伴在前线发来战报！赶快接收！1、农业银行深圳分行（2021春招）刚刚做完了深分的VI，一个凉凉的面经。题目说自己凉是因为由于紧张第一个问题开始时没有把证件照置于摄像头前5秒（以前做的vi没这个步骤下意识跳过），虽然后来补发了照片但这种低级错误都会犯肯定不会要了吧，希望大家找工作路上顺利。2、农业银行深圳分行（2021春招）VI题目：3、农行银行海南分行报的省分行本部的投资理财岗，一个上午就面完了，形式是无领导+半结构化①无领导小组讨论：先读题思考，轮流说自己的观点后讨论7分钟左右，时间比较紧，最后推选一名同学总结②总结完之后当场继续半结构化，小组成员轮流自我介绍并提问，我汇总一下我们组被问到的一些问题这些问题基本都是根据自我介绍延申出来的，建议关注一下经济金融方面时事热点

7，银行春招面试考官必问哪些问题

银行招聘面试特点01备考周期短暂一般笔试结束后7-10天的时间，银行各分行会陆续发布面试通知，而发布面试通知距离面试最多一周的时间，甚至有些银行发布面试通知后的3天就会组织一面。因此对于考生而言，备考周期短成了制约面试成绩的一大因素。考们生只有在笔试结束后立刻投入到面试的备考中，才能在面试中取得优异的成绩。02竞争异常激烈根据数据统计，银行招聘的整体的报录比大约为20:1，即在所有参与网申的考生中，最终仅有5%的考生能顺利和银行签约，而面试环节的通过率不同银行不同地区差异较大，一般为30%，而一些笔试通过率比较高的银行，如交通银行，面试环节的淘汰率甚至会达到70%。另一方面，顺利通过网申和笔试而进入到面试环节的考生，一般综合素质都十分优秀，所以高手间过招，往往只差分毫，故而竞争相当激烈。03面试形式复杂多变众所周知，银行秋季招聘面试以半结构化和无领导小组讨论为主。近几年，随着银行招聘流程的日益规范和第三方测评机构的发展成熟，银行秋招面试呈现出了复杂多变的趋势。一方面来说，传统的半结构化面试和无领导小组讨论形式更加灵活，如2016年农业银行四川分行的半结构群面中，出现了接力答题的形式;2017年工商银行河北分行的无领导小组讨论中，出现了先进行辩论后集体讨论的对抗式无领导小组讨论形式。另一方面，其他的情景测评形式逐渐多了起来，如角色扮演、团队游戏、素质拓展、手工制作等。这些复杂的考试形式在提升面试测评效度的同时，无疑也大大增加了考生的备考难度。银行面试中必问面试问题及回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对小伙伴而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。02“谈谈你的家庭情况”1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、强调温馨和睦的家庭氛围。4、强调父母对自己教育的重视。5、强调各位家庭成员的良好状况。6、强调家庭成员对自己工作的支持。7、强调自己对家庭的责任感。03“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、不要说自己没有业余爱好。3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。04第2页“谈谈你的缺点”1、不要说自己没缺点。2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。05“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”06“你为什么要来银行工作?”1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。07如果这次没有被录用，打算怎么办?1、如果没有被录用，那就把这次面试当成是一次经验积累，下次再战。2.表达你希望进入这家银行，那么以后有机会你还会报考这家银行，不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。3.表达你会积累经验，找到你距离这家银行的用人标准之间的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。4.除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。

可以看看中公网，里面有许多面经，还有仪表仪容的视频讲解等。你是哪个省的？我也参加了湖北的农行招聘，面试通告还没出，还不知道过了没。。。。

8，2020银行春招面试技巧

作为银行招聘考试的中间环节，面试在银行的招聘考试中一直有着十分重要的位置。如果面试通过，很大程度上意味着考生能进入银行工作；如果失败，那么之前的努力也就前功尽弃。所以小编根据多年的经验，总结了一些面试的技巧，在此分享给各位考生。在面试之前，考生一定要先对银行面试的考情有一个基本的了解，包括面试形式和面试流程。银行常用的面试形式就是无领导小组讨论和半结构化面试这两种，情景题、角色扮演等形式也曾出现过。在对面试形式有了基本了解后，我们再来看看银行面试的流程。无领导小组讨论面试流程：入场—入座、倾听导读语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。半结构化面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。下面我们就来看看银行面试技巧和注意事项。1、面试时无论男女，都最好着正装参加。女生化个淡妆即可，不要浓妆艳抹，不要穿无袖上衣，裙子必须在膝盖以下；男生注意一定要将西装熨烫平整，不要有很多褶皱。2、面试中一定要注意礼节，面试时走时抬头挺胸，坐时端正，回答问题时谦虚、真诚、自信，眼神要注意和考官交流，声音洪亮但不声嘶力竭，自然交流即可，退场注意问好，不要扬长而去。3、面试紧张在所难免，但考生一定要学会自我调节，在考场上不要畏畏缩缩，否则面试绝对会大大折扣，第一印象很重要。4、考生在面试时逻辑是否清晰，是否能流畅的表达自己的想法这点在很大程度上影响着考生的面试结果。所以，当考生在回答面试官问题时，一定要先在脑中过一遍思路，绕后组织好语言后在进行回答。总之，一切的面试技巧都是为了最后结果服务，最后一句话总结就是要得体大方、态度端正，逻辑清晰、表达流畅。

注意仪容仪表，着正装出席，女生可化点淡妆吐字清晰，表达顺畅，积极表达内容要有逻辑注意面试礼仪

投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，要想顺利通过简历投递环节，不仅要知道建立的必填要素，还要了解建立制作的原则并掌握相关技巧，使建立更加完善。 1.基本信息要全面。将姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等信息填写完整。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。 2.求职岗位慎填写。看清公告要求，能否填写多个岗位;一般情况下银行招考只看第一志愿，考生选择时要慎重。 3.教育背景简而细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。 4.优势重点要突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点： ?专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写; ?职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。 5.实习经历有取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。 6.简历填后细检查。填写完简历后要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。 7.现场简历随身带。如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。

银行春招难度要比秋招难度大，因为招聘岗位少且竞争压力大，春招的主要人群是考公务员、考研失利的人群及银行秋招没过的小伙伴们，除此以外，银行春招节奏比较快，备考的时间比较短，2019年春招发布最早的邮储银行的春招公告，在1月10号左右就发布了，所以大家不要觉得时间还很多，现在就要抓紧备考啦。银行招聘有“三关”，过了一关算一关。这三关指的就是网申、笔试、面试。银行春招时间段是在2-5月，2-3月是网申月，3-4月是笔试月，4-5月是面试月，时间节奏很快，一关接一关。相对银行秋招的网申，银行春招的网申审核会宽松很多。银行网申筛选规则为“机器＋人工”，机器筛选的核心要素为身高和四级，身高男生要求为170厘米以上，女生身高要求为160厘米以上，四级可以会适当放宽；人工审核的核心要素为照片和实习，照片又分为证件照和生活照，证件照的核心要求要看具体公告中的要求，而生活照最好是上传两版，横版和竖版，最好以图书馆为背景。银行春招考试内容为“3＋1”模式，3代表的是英语、通用就业素质测评（EPI）、综合知识，而英语考查的主要是以选择题和阅读理解为主；EPI考查内容包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略；综合知识部分包括金融、经济、会计、管理、法律等相关知识。大家对银行考试内容有了一定了解，现在看一下其春招的相关笔试题，看看其难度如何，心里也好有准备。银行春招面试以半结构化面试和无领导小组讨论为主，相较半结构化面试，无领导小组面试是比较难的，需要大家在平时要多可以练习一下。