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深圳社保七月份开始上调还是下调,深圳一档社保又涨价了吗

来源:整理 时间:2023-04-25 00:12:45 编辑:深圳生活 手机版

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1,深圳一档社保又涨价了吗

是的。 深户一档:2021年7月份社保费用是1087.9元,2022年1月份起社保费用是1125.53元,上涨37.63元。 非深户一档:2021年7月份社保费用是1065.9元,2022年1月份起社保费用是1101.93元,上涨36.03元。 非深户二档:2021年7月份社保费用是656.88元,2022年1月份起社保费用是692.91元,上涨36.03元。

深圳一档社保又涨价了吗

2,2022年7月起深圳社保缴费标准

随着2021年度社平工资的公布,自2022年7月起深圳市的社保缴费标准也将随之调整,我们一起来看一下调整后的缴费标准吧。 2022年6月30日前社保缴费的社平工资标准是11620元/月,7月开始则依照新的社平工资12964元/月缴纳,我们此处仅列举依照最低缴费标准缴纳的社保数字:一、深户参保人员社保缴费: 1、通过单位交一档是:1226元 2、个人交一档是:893元 3、个人交二档是:572元 4、只交一档医保是:398元 5、只交二档医保是:76元 只交一档医保或二档医保的,是指没有缴纳职工养老保险的参保人员(可能缴纳了居民养老保险等)。二、非深户参保人员社保缴费: 1、通过单位交一档是:1202元 2、通过单位交二档是:671元 3、通过单位交三档是:645元 4、灵活就业人员个人缴费是:1110元 本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右,二档社保增加了10元左右,调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。说明: 依照深圳市社保条例相关规定,单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险,但缴纳范围需在2360-22941元之间,以上数据都是以最低工资(工伤二类企业)作为养老缴费基数举例说明,不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同,所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。 另外,深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同,比如2021年7月到2022年6月期间的社平工资是11620元/月,而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。 相应的,2022年7月开始的退休金计发基数也会跟社平工资有所区别,我们期待新的退休金计发基数的早日公布。

2022年7月起深圳社保缴费标准

3,深圳7月起调整社保缴费基数 社保缴费基数是什么意思怎么算

社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一,缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例,计算出来的。一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;三、缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。2016年深圳社保缴费基数7月起调整养老保险:上线提高了 下线仍为不变调整后,养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定,养老保险的缴费基数为:“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算,养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准,目前没有变化,仍为2030元。医疗保险:一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面,我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中,一档以缴费工资的8%缴费,一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定,一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%,“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算,基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元,“下线”为4052元。基本医疗保险二档、三档,分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费,缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元,其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。生育保险:缴费基数也随之调整用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费,工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的,最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算,最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元,“下线”为2030元。工伤保险:因工死亡丧葬补助金提高为40518元工伤保险方面,用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%,即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准,为2030元。在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为40518元。失业保险:缴费基数没有变化失业保险的缴费基数没有变化,按照规定,失业保险费的缴费标准为:用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。社保缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2] 医疗保险单位10%,个人2%;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

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