深圳社平工资社会保障局，深圳平均工资

本文目录一览

1，深圳平均工资
2，2006年深圳社会平均工资是多少官方数据
3，深圳最低工资保障是多少啊
4，深圳的最底工资是多少
5，现在深圳市的工资标准是多少

1，深圳平均工资

2000左右

2500

消费指数主要包括一般性娱乐消费指数、综合物价指数、意外消费估算（房地产消费指数因各地政策不同，不在统计范围内）。中国目前消费最高的城市就是上海，在世界排行18位，北京2000年曾为世界第五，现已降至22位。以上海消费指数为1，中国目前消费指数最高的20个城市（港澳台不计）： 1、上海（1） 2、北京（0.95） 3、深圳（0.93）大概在2300左右但是我告诉你平均工资没有任何的意义深圳的大公司跨国公司多得是市民真正享受到的没有平均的那么多主要是大公司也平均进去了所以显得高。

深圳平均工资

2，2006年深圳社会平均工资是多少官方数据

深圳市劳动和社会保障局网站25日公布了“新鲜出炉”的深圳市2006年劳动力市场工资指导价位：金融业工资水平仍然最高，企业董事成“最能赚钱”职业，技术类人员工资涨得快，高、低收入者工资差距达26倍。月薪平均价:2451元 2005年深圳从业人员年工资收入平均达2.94万元，即2451元/月，比上年度增长7.74%。行业间差距较大，总体的工资差距，即高位数与低位数之比为26倍，与2004年基本持平。企业董事“最能赚钱”不同工种收入差距较大，收入较高的工种是高级研究人员、管理人员、金融从业人员和工程技术人员等。收入前20位的具体工种包括企业董事、企业经理、人事经理等，这些工种人员工资的高位数月薪都在1万元以上，可以说是“最能赚钱”的职业。技术人员工资涨得快技术类人员工资增幅较大，与2004年相比，工资上升幅度较大的前10个工种集中在工程技术人员、物流人员、管理人员和技术服务人员，增长幅度均在10%以上。

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2006年深圳社会平均工资是多少官方数据

3，深圳最低工资保障是多少啊

市内一千，关外九百，但一个月五六百的还很普遍！

从2008年7月1日起深圳特区内1000元/月,关外900元/月

市内一千关外九百

市内:1000，关外:900.如果不包吃住可活不了.

深圳市将执行新的最低工资标准，执行时间从明天起至2007年6月30日。新最低工资标准实施后，特区内最低工资810元/月，关外最低700元/月，违规企业将被处罚3万至5万元。据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍，根据社会平均工资法和比重法，即最低工资一般介于社会平均工资的40%—60%；按照贫困户人均生活费用支出水平乘以赡养系数计算。此外，该局还综合考虑到居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况来测算深圳市的最低工资，最终得出深圳市最低工资的上限和下限分别为880元/月和590元/月，自此，深圳市2006年度最低工资具体调整为：特区内最低工资为4.66元/小时；810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元/小时；700元/月。记者了解到，在深圳历次最低工资调整中，此次最低工资涨幅绝对数最大，特区内从690元涨到810元，特区外从580元涨到700元，特区内外均涨了120元。此标准仅次于上海继续保持全国第二。根据《深圳市员工工资支付条例》相关条款，如果企业支付的工资低于新的最低工资标准，员工有权向劳动部门举报，一旦查实，劳动保障部门将对违规企业处以3万以上5万以下的罚款，并责令企业补足少发的工资，支付相应的补偿金。深圳市劳动保障局提醒广大务工人员，根据条例，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬，并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金。如果劳务工所在的企业没实施最低工资标准，可拨打12333电话投诉，或向当地劳动部门举报。

深圳最低工资保障是多少啊

4，深圳的最底工资是多少

关内最低工资为4．66元／小时，810元／月关外4．02元／小时，700元／月

深圳7月1日起大幅提高最低工资标准深圳市劳动和社会保障局30日举行新闻通报会宣布：深圳市最低工资标准将从7月1日起有大幅提高。深圳2006年度最低工资标准具体内容是：特区内最低工资为4．66元／小时，810元／月，比上年度增长17．4％；特区外宝安、龙岗两区最低工资为4．02元／小时，700元／月，比上年度增长20．7％。2006年度最低工资执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日。深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基在通报会上说，目前在深圳市GDP构成中，企业所得占50％强，劳动者所得占30％强，国家所得约为15％，企业所得远远高于劳动者所得，两者间的差距在国内主要城市中是最大的。因此，进一步较大幅度提高深圳市最低工资，有利于调整员工和企业的利益分配关系，使广大劳动者更好地分享经济发展成果，促进劳动关系的和谐，建设和谐深圳。据了解，为确保2006年度最低工资科学合理，在调整方案确定前，深圳市全面了解民意，广泛征求意见，不仅展开问卷调查，还召开12次座谈会及大型论证会，征求各方面的意见。在此基础上，劳动和社保局依据统计数据和调查数据，按照国家劳动保障部推荐的社会平均工资法和比重法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》所规定的方法，进行了2006年度最低工资测算，确定最低工资的变化范围，再对不同方法的计算结果进行平均，计算出深圳市最低工资的上限、下限分别为880元／月和590元／月。最后，市政府从三个方案中决定上述标准为2006年度的最低工资方案。

800 现在进厂做普工基本上都能拿1000左右

200块吧

普工不过现在深圳规定最底的工作是一个月850底加新什么的看你做的怎么样了或是高升啊哈哈

5oo的都有！要看在哪个地方！生活水平！

5，现在深圳市的工资标准是多少

从2006年7月1日起，深圳市将执行新的最低工资标准，执行时间从该日起至2007年6月30日。新最低工资标准实施后，特区内最低工资810元/月，关外最低700元/月，违规企业将被处罚3万至5万元。　　据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍，根据社会平均工资法和比重法，即最低工资一般介于社会平均工资的40%—60%；按照贫困户人均生活费用支出水平乘以赡养系数计算。此外，该局还综合考虑到居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况来测算深圳市的最低工资，最终得出深圳市最低工资的上限和下限分别为880元/月和590元/月，自此，深圳市2006年度最低工资具体调整为：特区内最低工资为4.66元/小时；810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元/小时；700元/月。记者了解到，在深圳历次最低工资调整中，此次最低工资涨幅绝对数最大，特区内从690元涨到810元，特区外从580元涨到700元，特区内外均涨了120元。此标准仅次于上海继续保持全国第二。　　根据《深圳市员工工资支付条例》相关条款，如果企业支付的工资低于新的最低工资标准，员工有权向劳动部门举报，一旦查实，劳动保障部门将对违规企业处以3万以上5万以下的罚款，并责令企业补足少发的工资，支付相应的补偿金。　　深圳市劳动保障局提醒广大务工人员，根据条例，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬，并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金。如果劳务工所在的企业没实施最低工资标准，可拨打12333电话投诉，或向当地劳动部门举报。　　详情你应该去有关劳动部门咨询

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1、《深圳市员工工资支付条例》第37条修规定：“最低工资标准每两年至少调整一次。”且“市政府确定最低工资标准后，应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别公布，新闻单位应当及时刊登、播报。 2、上一次是2008年公布的，特区1000元，特区外900元，2010年肯定会公布新的，而且一定会调高，因为每次公布都调了。

怎么这么低啊,我这里每天工作八个小时(关内),加班费十块每小时.