2016深圳工厂工资，2016年深圳工资一般在多少钱一个月

本文目录一览

1，2016年深圳工资一般在多少钱一个月
2，深圳工厂工资16一个小时怎么算
3，2016深圳那个厂普工工资高
4，深圳工厂流水线工人多少钱一个月
5，2016深圳底薪是多少啊
6，深圳富士康平均工资在多少钱一个月
7，深圳2016年进厂工资是多少劳动法的
8，深圳劳动法工资标准2016

1，2016年深圳工资一般在多少钱一个月

5000

深圳工资一般5000元一个月

2016年深圳工资一般在多少钱一个月

2，深圳工厂工资16一个小时怎么算

按照每小时16元的标准算法：1、每小时工资：16元2、每天工资：16元×8小时=128元3、每月工资：128元×22天=2816元4、每年工资：2816元×12月=33792元

深圳工厂工资16一个小时怎么算

3，2016深圳那个厂普工工资高

富士康，华为

南太集团 1、世成电子（深圳）有限公司为南太集团的全资子公司之一，南太集团包括深圳南太电子、无锡世成及世成电子（深圳）有限公司。集团为正规的大型港资独资企业，是1988年在美国上市的

2016深圳那个厂普工工资高

4，深圳工厂流水线工人多少钱一个月

深圳工厂流水线工人，很少有新人一来就一万一个月的。让你到指定地铁口集合上车去厂里上班，这些人一般是中介。现在深圳的最低工资标准是2200元，一般工厂流水线能拿个6-7千。碰到旺季工厂赶工赶货，加班很多时，上万也是有可能拿到的。

5，2016深圳底薪是多少啊

深圳市2015年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

6，深圳富士康平均工资在多少钱一个月

做普工工资4500左右吧。我进过富士康好几个部门工资都是差不多这样。这个也跟在哪个部门有关系。首先每个部门加班不一样，有的加班多有的加班少，加班多的工资就自然多一点了。然后就是没每个部门的补贴不一样，有的部门补贴多一点，有的部门没有补贴。薪资是扣完五险一金、住宿、吃饭（大部分时间在食堂吃饭，偶尔会出去外面吃饭），我没有上过夜班，上夜班有补贴，好像普遍夜班补贴都是8元吧。以上信息绝对真实的。如果有想进来的朋友可以私信我。我可以写推荐单推荐你们来我们部门，可以赚个推荐费。你们来的话也能多拿一千多补贴。本人富士康正式员工，不是中介。我不知道说什么了。如果有朋友想进富士康的话就私信我吧，让我能赚个推荐费，你们也能进一个好的部门。富士康发展历史：1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。

7，深圳2016年进厂工资是多少劳动法的

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　2016年深圳的最低工资标准是2030元，全国排名第一。

已满16周岁未满18周岁属于未成年工，单位可以依法招用。未满16周岁的属于童工，单位不得招用。

8，深圳劳动法工资标准2016

深圳劳动者的工资由劳动者与用人单位参照同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据深圳市人力资源和社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2015〕4号）规定，深圳市现行全日制就业劳动者最低工资标准：2030元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

1、2016年的最低工资标准没有出来，所以只能说2015年的了。2、虽然深圳上调到2030元，但是东莞还没有跟进，还是1310元。但实际上深圳2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费，多数都打折了。而东莞，尤其是靠近深圳的塘厦、长安等镇街，多数工厂都以高于1310的底薪和加班费招聘工人，再加上深圳工厂一贯不包吃住，东莞工厂一贯都包吃住，以及东莞消费较低的因素，实际上工人的收入水平是差不多的。