深圳招聘驻厂，wwwszshcom

本文目录一览

1，wwwszshcom
2，深圳市华辉升人力资源有限公司怎么样
3，为什么深圳招聘一般都是通过职介和派遣
4，深圳中集天达空港设备有限公司公司性质和待遇前景怎么样我是学机械
5，我刚进龙华富士康驻厂员工问一下在富士康的人你认为是你在龙华富
6，有谁知道深圳华为现在招工吗
7，深圳龙华富士康现在还招男普工进厂还有宿舍分配吗谢谢
8，深圳成谷科技有限公司怎么样

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哪里招氩弧焊工

请向那里连续模、高速精密振力机、东泰机

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你好，请问深圳江铜塑胶公司

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2，深圳市华辉升人力资源有限公司怎么样

简介：深圳市龙华新区龙华华辉职业介绍所（华辉人力资源连锁）成立于1995年，下辖华辉人才市场、深圳市华辉升人力资源有限公司、深圳湘龙海劳务派遣有限公司、2012年开始连锁化运作；2012年6月追加注册资金至1000万元，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，也是目前中国人力资源外包服务人数规模大、经济实力强、服务规范和专业的人力资源服务供应商之一。深圳市龙华新区龙华华辉职业介绍所（华辉人力资源连锁）总部位于深圳龙华新区；创业十多年来，华辉先后开发了包含四大核心模块的全方位人力资源服务产品体系：一、灵活用工模式外包，二、人力资源管理职能外包，三、人力资源管理事务活动外包；四、人力资源招聘外包。华辉人力资源连锁在东北西北区域、华中华东区域、西南区域、珠三角等地设立几百家招聘市场和招聘网点，“近身”寻找与开辟当地学生与劳务工资源，实现资源整合与共享，灵活机动，适时调配和整合的用工形式。华辉人力资源连锁是全国解决企业紧急大批量用工最大和最佳人力资源服务商。法定代表人：龙维平成立时间：2013-07-01注册资本：600万人民币工商注册号：440301107547969企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市龙华区龙华街道清华东路与大和路交界处花半里清湖花园13栋701

深圳市华辉升人力资源有限公司怎么样

3，为什么深圳招聘一般都是通过职介和派遣

减轻了企业招聘人的负担。

比较正规和规范，有利于保护当事人的合法权益。

这些企业都是通过职介招工的，甚至大部分都是职介派遣，就是说你的人事资料在职介公司，你的工资也是职介发的，职介有一个驻厂办事员为你办理这一切，你属于职介这个公司的员工，并不是那些大厂的员工。

为什么深圳招聘一般都是通过职介和派遣

4，深圳中集天达空港设备有限公司公司性质和待遇前景怎么样我是学机械

　　深圳中集天达空港设备有限公司（以下简称中集天达）成立于1992年，隶属于中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司，是一家专业从事空港设备和现代物流设备开发、设计、制造、咨询及维修的专业化公司。主要产品有旅客登机桥、航空货物处理系统、自动化仓储物流系统、立体停车系统、飞机泊位引导系统、食品车、特种车辆等。　　中集天达一直放眼于全球市场的拓展。在海外市场，产品已成功销往包括法国戴高乐机场、荷兰斯基辅机场、美国、加拿大、澳大利亚等5大洲的20多个国家和地区的40多个机场，并保持着快速的增长。目前已累计向国内外130多个机场提供了2000多台各种类型的旅客登机桥，处于国内领先地位，占全球市场份额近50%，综合实力全球行业排名第一。得益于全球客户的充分信赖，中集天达已成为全球行业内极具影响力的品牌之一。　　以下是该公司一些岗位的要求和代遇可供你参考：　　研发技术类：　　客服电工（15名）工作地点：深圳或国内　　岗位要求：　　大专以上学历，电气相关专业或制冷专业；　　需持相应的电工上岗证；制冷专业需有相应的等级证；　　有较强的沟通协调能力　　有其他专业能力优先；　　岗位职责：　　负责产品的安装调试、售后服务工作；　　客服钳工（10名）工作地点：深圳或国内　　岗位要求：　　大专以上学历，机械相关专业；　　有较强的沟通协调能力　　有其他专业能力优先；　　岗位职责：　　负责产品的安装调试、售后服务工作；　　薪资待遇：转正后年薪约5万/年　　薪酬结构：固定月薪＋季度奖金＋年终花红　　福利：出差：补助60元/天，包住宿；　　驻厂：包食宿　　年度健康检查、五险一金、过节补助、图书馆、丰富的员工活动（羽毛球、篮球、乒乓球等）……　　职业发展：技能成熟后，针对个人管理能力，有规划地往项目负责人的角色进行培养。

5，我刚进龙华富士康驻厂员工问一下在富士康的人你认为是你在龙华富

你现在去南门去看看，那里一直在招，身高问题，打点红包啊，大哥，灵活点。当面不好打，就等他们下班，找到负责人，打个小红包就得了。试试，他收了肯定就能进了。不收就进不了。

驻厂员工和Foxcoonn员工是不一样的，宏茂饮食只是Foxconn的伙食供应商而已，里面大多数都是些叔叔阿姨，年轻人没人会去干那个，如果想进Foxconn，直接去龙华南门排队就好了。

ls你来吧这个感叹号阿~~

6，有谁知道深圳华为现在招工吗

　　招，不同岗位有不同的要求具体如下，希望能帮到你。　　华为集团每周一、三、五上午9点开始在新三和专场招聘　　公司简介：华为是全球领先的电信解决方案供应商.截至2009年6月底,华为已累计申请专利39,184件.目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的36家.聚信科技有限公司为华为全资子公司,2007年10月成立,负责华为技术网络通信产品的生产、制造,注册地点在东莞市松山湖高新技术园.聚信公司作为华为制造业务的生产基地,是华为面向全球的网络产品制造和供应中心。　　薪酬福利： 1、月综合工资3500-6500元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17.24元/时，周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。 2、每月综合工资外有500元生活补贴。 3、所有员工享有齐全的5险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）。4、食宿管理：费用自理。统一入住集体宿舍；食堂社会化管理就餐。 5、工作时间：实行5天8小时工作制，加班按劳动法计算，享受国家法定假期。 6、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大。 7、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。　　应聘须知： 1、应聘时需持其有效身份证、学历证（原件、复印件）个人简历、黑色水笔一只。 2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在坂田或松山湖，需服从分配。　　因生产需求，招聘如下派遣岗位：　　装配工:50名, 男/女,26岁以下,高中中专,有电子厂产品生产、组装、装配相关工作经验，有吃苦耐劳的精神,服从工作安排（急招）　　焊接工:80名,男/女,26岁以下,高中中专,有手工焊接经验，能够识别常见的电子元器件,有吃苦耐劳的精神,会适用烙铁。（急招）　　IPQC:20名, 男/女,18-24岁,高中/中专, 电子/计算机, 有电子行业品管及相关工作经验，熟悉PCBA外观检验标准，责任心强，具有良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作, 熟悉SMT制程优先。（急招）　　IQC技术员:10名,男/女, 26岁以下，大专, 限机械类专业,具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验,熟识机械制图,能看懂图纸,具备一定的英语及计算机能力（CET-四级及以上优先）。（急招）　　调度技术员:5名,男/女,26岁以下,大专, 管理/质量/物流/供应链管理等专业,2年或以上工作经验，熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件，有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件，具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。（急招）　　生产工段长：6名，男/女，32岁以下，全日制（3年）大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力。（急招）　　工艺技术员：5名，男/女，29岁以下，大专，电子、通信等相关专业；有2年以上产品工艺经验，能对电路及电子元器件进行分析；工作踏实、较强沟通能力，良好团队合作精神，能承受一定工作压力。（急招）　　物料员: 80名,男/女,18-26岁，高中/中专，计算机/电子等专业, 有一年以上电子厂工作经验；了解物料基本特性、仓储管理基本常识，对OFFICE相关软件操作熟悉；对ERP有了解；能适应夜班工作。　　设备操作员(SMT):30名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业，有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。　　IE技术员：工科背景；具有大批量电子厂流水线IE经验1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工时制定、ECRS、LAYOUT规划、工位平衡、现场改善等）；有良好的沟通能力和现场改善意识，做事具有原则性；掌握常用的Office办公软件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的团队协作意识和工作服从性；具有生产手机终端企业（如：三星、诺基亚）大批量生产的IE工作经验者优先。　　测试工: 30名，男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表（万用表）的用途，品质意识较好。　　工艺技术员（装配工艺）: 有一年以上手机组装工艺工作经验；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力.　　测试工艺技术员（PCBA单板）：10名，男，26岁以下，大专，计算机/电子，有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验，熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理，会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。　　物流文员：10名，男/女，大专或以上学历，物流/电子贸易类；英语水平良好，可作为工作语言；数据统计等相关背景，熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。　　系统操作员：5名，男，26岁以下，大专学历，负责每天所有进、销、存单据的制作、审核，月盘点报表的生成（按仓管员所管物料进行分类）日单据清理、库存数据维护；合并检料表的制定与打印，异常单据追踪、处理，完成主管交办其他事宜，熟练使用办公软件，有ERP操作经验者优先；认同企业文化，工作积极主动，认真负责，有较强的责任心。　　设备维护技术员（通用设备）：5名，男，26岁以下，大专，机电一体化/自动化，有2年以上工作经验；机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业，具备机械，电气基础知识，有自动化设备维护维修经验，熟悉PLC编程者优先考虑。　　整机调测工:10名,男,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 有电路板测试、装配相关知识经验；工作认真、仔细；做事塌实，诚实可靠，有责任心；.服从管理，有良好的应变能力和表达能力；有基本的车间现场管理等知识，有5S、质量意识。　　AOI测试工: 30名，男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表（万用表）的用途，品质意识较好。（储备岗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法；熟悉制程品质控制，熟悉出货检验的流程和操作做事认真，能独立处理产线品质异常；具备良好的沟通能力和较强的品质意识。（储备岗位）　　FQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）　　实验室管理员：10名，男，20-26岁，大专，机电/电子类专业，中专优秀者也可，熟练使用实验室仪器，对实验室安全、消防有一定了解，一年以上仓库物料工作经验，有单板加工工艺基础，对实验室环境控制。（储备岗位）　　试制技术员：8名，男/女，28岁以下，大专，通信、电子专业，1、有一年以上工作经验；有一定的工科和英语基础；了解PCBA加工工艺与新产品导入相关知识；对SMT或波峰设备有一定了解；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力；2、有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验；具务较强的沟通,协调能力；掌握通信原理及电子技术应用，有一定电路分析能力。（储备岗位）　　质量技术员：20名，男/女，大专，20岁以上，电子/机械/计算机专业；从事质量相关工作1年以上，学习沟通能力强，做事严谨讲原则，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力和全局观意识。（储备岗位）　　物流信息处理员：10名，不限，28岁以下，大专，两年以上物流相关工作经验，熟悉ERP或其他物流仓储系统操作，能熟练使用办公软件，英语能作为办公语言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等编程语言并可独立编程。（储备岗位）　　精益改善专员：8名，男/女，28岁以下，大专，工业工程，电子或机械相关专业，有工业工程或精益改善工作经验；通过对生产和业务流程进行全面分析和检讨，组织、协同各精益改善小组和功能业务部门实施全流程改善，不断提高运作效率、降低制造成本、缩短周期时间以促进组织绩效持续改善和提高；精益改善方法研究、人员组织培训。熟悉企业一般生产及运作流程和精益改善原理；具有较强的改善意识和学习能力，善于沟通和协调，有良好的分析、解决问题能力和团队协作精神；具有项目管理工作经验；英语四级以上优先考虑，能熟练的读写，较熟练的会话；（储备岗位）　　车间主任：5名，男/女，32岁以下，全日制3年大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年以上生产现场管理经验，有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力。（储备岗位）　　FQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）　　PQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等产品制程检验2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）　　设备维护技术员（通用设备）：5名，男，26岁以下，大专，机电一体化/自动化，有2年以上工作经验；机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业，具备机械，电气基础知识，有自动化设备维护维修经验，熟悉PLC编程者优先考虑。（储备岗位）　　5S专业:5名，男/女，大专学历，有较强的文字书写及沟通能力；熟悉企业5S管理及推进工作；熟悉企业VI管理要求，执行5S管理制度；负责企业5S问题的发现、反馈及处理；协助企业VI的执行。（储备岗位）　　生产管理员: 6名，男/女，大专；物流/通信/计算机/电子/机械等专业，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。熟悉SMT/波峰焊、焊接/测试、装配组装中的1项或多项业务；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作；有8S、精益生产等管理意识和理念，能够熟练应用质量控制的知识和手法。（储备岗位）　　SMT设备技术员：10名，男/女，29岁以下，大专，有一年以上SMT工作经验；有一定的工科和英语基础；对计算机软件有一定了解；对SMT全流程清楚；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力；（储备岗位）　　设备技术员（AOI）：10名，男，26岁以下，大专，理工科背景，有1年以上AOI相关工作经验。能吃苦耐劳，工作主动、认真、踏实，责任心强。有良好的沟通能力和学习能力，有良好的团队协作意识。（储备岗位）　　订单管理员:15名,男/女，26岁以下,大专,计算机/电子等相关专业，熟悉电脑操作，OFFICE软件操作熟练，有ERP或收存发帐务处理经验优先。（储备岗位）　　物流数据处理：10名，不限，28岁以下，大专，、大专学历，CET-4或以上，英语水平良好，可作为工作语言。2、上个月较娴熟的数据处理技巧，熟悉OFFICE常用软件，有计算机数据库前景的优先；3、国际物流、货代等相关背景，熟悉物流业务及相关IT系统操作优先；。（储备岗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法；熟悉制程品质控制，熟悉出货检验的流程和操作做事认真，能独立处理产线品质异常；具备良好的沟通能力和较强的品质意识；（储备岗位）　　设备操作员(SMT):60名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业，有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。（储备岗位）　　物流监控员：10名，男/女，28岁以下，大专，有ERP或收存发系统账务处理工作经验，有仓储、运输等物流管理工作经验；英语CET4优先。（储备岗位）　　PMC:10名,男/女,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 1、工作3年或以上。熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件。2、有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件。3、具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。4、有3年以上计划、调度或生产管理等相关工作经验。（储备岗位）　　波峰焊操作员：30名，男/女，28岁以下，高中/中专学历，有电子厂一年有无铅波峰炉的调试，保养、维修工作经验，能处理波峰炉的各种焊接问题。（储备岗位）　　安全技术员：10名，29岁以下，大专，性别不限。两年以上从事车间生产安全管理经验，熟悉现场危险源的识别和隐患整改，有IE或工艺工作经验优先。4、熟练使用OFFICE办公软件，有较强的沟通协调能力。（储备岗位）　　软件开发技术员：20名，男/女，20-28岁，大专，理工科背景，一年以上工作经验；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）　　外观维修：5名，男/女，高中/中专，1、必须有在（中心通讯、富士康、比亚迪、长城开发）等生产手机或无线网卡、数据卡等公司从事外观维修工作经验（能手工焊接BGA）；2、做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）　　维修技术员：10名，男，28岁以下，大专，电子技术/通信技术/电子信息工程专业，有1-2年以上的数据卡维修经验，做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）　　实验室技术员：10名，电子/通信/机电/计算机专业，有一年以上工作经验；具务较强的沟通,协调能力；能吃口耐劳；熟悉常用办公软件。（储备岗位）　　叉车司机（大电动）:3名,男,26岁以下,高中/中专, 有国家颁发的正规大叉车驾驶证,具有三年以上大叉车驾驶经验,驾驶技术过硬,诚信踏实,安全意识强,责任心强,心态好,具有一定的物料知识。（储备岗位）　　物流系统支持：10名，不限，28岁以下，1、大专学历，CET-4或以上，英语水平良好，可作为工作语言2、1-2年工作经验；3、国际物流、货代等相关背景，熟悉物流业务及相关IT系统操作优先。（储备岗位）　　华为终端公司招聘简章　　华为终端隶属于华为技术有限公司，是华为四大业务群之一。华为终端的研发起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、视讯、接入终端、应用终端等多个终端技术领域积累了丰富的经验，产品覆盖手机、移动宽带、融合终端、固网CPE、视讯等多种形态的产品系列。华为终端在美国、瑞典、俄罗斯、印度、北京、上海和深圳建立了研发中心，销售服务网络覆盖70多个国家，建立了以乌法、阿姆斯特丹、开罗、迪拜、里约热内卢为中心的物流网络，覆盖全球市场，为客户提供优质快速的服务。目前，华为终端产品服务“世界电信运营商50强”中的35家，成为BT、Vodafone、Telefonica等世界领先运营商的战略合作伙伴。通过终端产品的定制，增加产品的附加功能，华为终端为运营商提供质量高、价格优、服务好的产品，帮助运营商降低运营成本并快速发展用户。　　薪酬福利： 1、月综合工资2500-6000元；加班费按劳动法规定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍）计算，享受国家法定假期。 2、年度奖金：根据公司经营业绩和员工的年度综合绩效表现支付，人均约1个月工资，绩效优秀的员工最高可达2个月工资。 3、福利：所有员工享有齐全的5险1金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金），公司还额外提供夜宵费，报销加班的士费。 4、食宿管理：统一入住集体宿舍，可在华为公司食堂就餐，费用自理。 5、工作时间：实行每周5天8小时工作制。 6、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，有良好的发展平台，学习成长空间大，优秀者可转为华为编制员工。 7、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。　　应聘须知： 1、应聘时需携带有效身份证、学历证（原件、复印件）、个人简历及黑色水笔。 2、应聘人员需经过公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在石岩南岗或南山科技园，需服从分配。　　因公司发展需要，现招聘中南派驻华为终端工作员工，岗位如下：　　IQC（外观）:30名，高中/中专，具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验，能根据要求使用检验文件和工具（卡尺，投影仪），对质量抽样原理了解，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。（急招）　　(PQC/OQC/SQC)/检验员:20名，高中/中专，具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验，能根据要求使用检验文件和工具（卡尺，投影仪），对质量抽样原理了解，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识，有EMS工厂派驻检验经验优先考虑。（急招）　　MQE：8名，大专及以上，工业工程/电子/管理类专业，有质量管理1年以上相关工作经验，熟悉物料生产或工厂生产流程，掌握基础的质量知识及物料生产工艺，沟通协调能力好。（急招）　　帐务员：15名，中专及高中以上学历；对数字敏感；有仓库管理员、物流账务处理工作经验；熟悉ERP操作，计算机操作熟练，能熟练运用办公软件。　　订单计划员：10名，高中/中专，有电子行业跟单工作经验或制造企业PMC的工作经验，沟通能力及推动能力强，责任心强，能熟练使用OFFICE等常用办公软件，责任心强，工作细心。 (南山科技园) （急招）　　驻厂调度：15名，大专学历（全日制）；有过1~2年工厂物流工作经验；对ERP及办公软件熟悉，熟悉物流IT系统；对原材料及成品收、存、发流程熟悉；有EMS工厂仓库主管组长工作经验优先考虑；沟通协调能力较好，抗压能力强。（急招）　　文控（系统录入员）：5名，大专学历，高中/中专优秀者也可考虑，懂电脑，熟练office软件基本操作，做过文件管理类文职工作，有文件归档及标准化相关经验的最好，做事要细心勤快。（储备岗位）　　实验室测试：30名，大专中专，有2年手机测试经验，熟练操作使用综测仪，熟悉手机各项性能指标，办公软件熟练，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。（储备岗位）　　装配工B（拉长）: 10名，高中/中专，有手机厂产品生产、组装、装配相关2年工作经验，一年以上产线拉长工作经验，熟悉现场管理和OQC，熟悉手机组装工艺和电烙铁、电批，熟练操作检验工具（温度、扭矩测试仪），办公软件熟练，沟通、执行能力强。（储备岗位）　　装配工C：80名，男/女，有手机厂产品生产、组装、装配相关1年工作经验，熟悉手机组装工艺和电烙铁、电批，熟练操作检验工具（温度、扭矩测试仪），了解物流、ERP/BOM/质量体系，执行能力强。（储备岗位）　　实验室检验员:10名，高中/中专，具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验，能根据要求使用检验文件和工具（卡尺，投影仪），对质量抽样原理了解，了解物料/产品接发流程，了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。（储备岗位）　　物料员A（仓储调度）:10名，大专，有一定物流业务知识及1年以上相关工作经验，了解物料基本特性、仓储管理基本常识，对OFFICE相关软件操作熟悉；熟悉ERP系统，了解物料/产品接发流程，具有良好的沟通能力。（储备岗位）　　物料员C：20名，高中/中专，有一定物流业务知识，了解物料基本特性、仓储管理基本常识，对OFFICE相关软件操作熟悉；熟悉ERP系统，了解物料/产品接发流程，工作细心。（储备岗位）　　订单处理员：20名，大专/高中/中专，有电子行业跟单或制造业PMC工作经验，熟悉ERP或收存发系统账务处理，办公软件熟练，工作细心，责任心强。(南山科技园) （储备岗位）　　合同调度：30名，大专，电子/计算机/电算化/通信专业，有1年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验，责任心强，沟通能力与推动能力强，办公软件熟练。(南山科技园) （储备岗位）　　货运调度：5名，大专，电子/计算机/电算化/物流专业，有1年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验，具备物流运输基本知识与技能，责任心强，沟通能力良好，办公软件熟练。(南山科技园) （储备岗位）　　卡车调度：5名，大专，电子/计算机/电算化/通信/物流/外贸专业，有2年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验，具备物流运输基本知识与技能，沟通能力良好，责任心强，熟悉外贸进出口的优先。(南山科技园) （储备岗位）　　订单工艺员：8名，大专及以上，电子/计算机/机械类专业，有电子行业组装工艺/质量检验/测试工程1年以上工作经验，熟悉各自组装工艺/测试流程及质量手法，办公软件（Excel）熟练优先。（储备岗位）　　试制工艺员：8名，大专及以上，通信/电子/机械自动化专业；掌握电子电路原理和机械自动化原理；具备手机相关行业电子、通信研发测试、结构开发或工艺类工作经验2年以上；熟悉终端类产品电路原理、测试指标及方法，掌握基本测试仪器（CMU200、频谱分析仪、示波器等）；对手机结构工艺（模具、表面处理）清楚，有分析解决结构问题的经验，沟通协调能力好。（储备岗位）　　物料质量工艺员：8名，大专及以上，工业工程/电子/管理类专业，有质量管理1年以上相关工作经验，熟悉物料生产或工厂生产流程，掌握基础的质量知识及物料生产工艺，沟通协调能力好。（储备岗位）　　招聘时间：华为集团每周一、三、五上午9点开始专场招聘　　招聘地点：公明新三和职业介绍所（公明汽车站侧）　　咨询电话：0755-27739888，27101801

7，深圳龙华富士康现在还招男普工进厂还有宿舍分配吗谢谢

明天周三，安排龙华富士康驻厂IDSBG事业群，做苹果iPad，入职有吃有住，劳动法，订单多，加班多，做事还轻松自由，7号又发工资了！这世上没有十全十美的:优点很多，最大的缺点就是宿舍条件不太好，需要克服一下！暑假期间工作难找，看在包吃住，加班多，做事不累，工资发的早发的及时，有钱赚的份上，还是值得做的！很多最近从富士康跑出来，在外面找不到工作，钱花了一堆，后悔的不行！想再回去回不了！

还在招工。不过富士康待遇虽好，但是普工是比较累的，而且是有电子污染的。如果是这样的话，你可以去选择到电脑城工作，这样的话你还可以赚多赚。

8，深圳成谷科技有限公司怎么样

简介：深圳成谷科技有限公司聚焦无线信息网络战略，是一家专注于智能交通电子不停车收费系统以及智能交通增值业务应用的创新型科技公司。公司总部位于深圳，销售和服务网络覆盖全国主要城市。法定代表人：周健成立时间：2010-11-02注册资本：8000万人民币工商注册号：440306105022280企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市龙岗区吉华街道甘李二路中海信创新产业城19A栋3层

工厂车间环境差，厕所是我在深圳见过最脏乱差的了，我做临时工辞职了，公司根本没有按照招聘广告上面说的结工资那么快，驻厂带班的就拖延结算，去到公司总部办公室问，前台都不让进门的，还等了好久，他们自己员工要进门，指纹开锁了，跟着进去的，前台居然还轰我们走，态度极其恶劣，我们去问人事部的，又没有搞破坏，你们公司前台这样子与你们这公司高大上的装修形象形成了鲜明的对比。

公司的优点思来想去在公司待了这么久还真想不出有什么优点。公司的缺点以下是我的亲身经历：1.面试是公司所谓的领导会忽悠你说什么我们是做物联网的，多么有前途，要做成什么龙头。进去后发现不就做OBU和RSU，产品单一，并且做得很烂，基本上是抄袭别人金溢（大家可以了解以下，这个公司才是ETC的龙头）的产品。2.说好3个月的试用期结果变成4个月，并且老做一些与自己职位不相关的琐事。3.绩效考核公司的领导不会根据个人的能力、贡献等评定，只会看你加班的多少，公司领导最喜欢下班的时候才上班陪你一起加班，即使没什么事干。4.公司老是认为占用员工的时间理所当然，老是在饭点、晚上开会。最好就不让员工休息，老是说某某为什么项目一周没有睡。5.公司领导管理能力极低，公司也没有什么技术含量，效率极低。6.公司的领导还鼓吹什么我们的obu返还率最低，其实是自己私底下就把车主更换了，没有上报联合收费，极不遵守游戏规则，这么烂的产品能卖出去估计和联合收费有关系。7.最后，在告诉大家里面辐射很严重，我和同事经常被辐射的头晕、头痛。总之，我以过来人的经历奉劝大家这个公司大家就不要考虑了，否则你一定会后悔的。要想了解更多请留下联系方式。你给公司的建议这个我觉得就没有必要了，因为直觉告诉我这家公司离倒闭不远了。

一般般啊，进外资企业吧，福利待遇都很不错的

企胜网赢服务机构认为瑞谷科技公司在电源研发方面还是颇有实力的，在国内也处于领先地位，瑞谷的研发规模和研发实力在中国处于领先地位，员工总数约1500人,现有200多人的电源工程师队伍，拥有从元器件到产品的安规测试和可靠性测试实验室，严谨的ipd开发流程管理以及制造环节的qis系统和barcode条码控制系统，使产品使用不良率控制在200ppm以内。由于安全、可靠、耐用的产品，所以赢得世界一流的通讯设备商广泛采用瑞谷的产品，并在全球各地应用。