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在深圳做促销员拿不到工资怎么办,做短期促销收不到工资怎么办

来源:整理 时间:2023-04-06 01:25:40 编辑:深圳生活 手机版

1,做短期促销收不到工资怎么

有无什么签约啊?去劳动局或找律师啊!

做短期促销收不到工资怎么办

2,深圳拿不到工资怎么办

法律分析:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

深圳拿不到工资怎么办

3,我是做101临时促销员的到现在工资还没拿到我有什么办法

法律相关条款明文规定:上月工资最迟不能超过30天发放;所以你可以去当地劳动局投诉,一般都会在当天受理并解决;如果条件可以,你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据,这样他就没有办法抵赖。特别是到年底,政府部门对(欠薪)这样的民生问题是非常重视的!呵呵! 你一定可以告得倒他,还可以要求适当赔偿! 祝你好运!

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4,在华润万家做促销员公司拖欠工资怎么办

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

5,促销员拿不到工资怎么办

我也遇到这种情况。我是一名孕妇,在上海瑞年过年促销活动当了一个月促销员,连过年都没回家过,可是结算工资时,公司以商品销售不理想为由,据发工资,只给了195元商品提成。可是由于没有签订劳动合同,工资一直没拿到,只能自认倒霉了。
第一:可以再试一次与该单位谈谈把薪水要回来;第二:可以通过劳动部门,让他们来协商这个事情;(推荐)第三:可以通过法律途径来解决此事。

6,短期促销员公司不发工资怎么办

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7,做促销员可是迟迟不给发工资我该怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
你是供应商招的促销员,跟超市是不发生任何关系的。所以超市不管是情理之中的。但是如果你和超市主管或管理层人员处的不错,他们可能会帮你说说。再说工资都是一个月一开,不能单独给你开的。上个月你错过了,就等这个月吧。

8,短期促销员公司不发工资怎么办

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

9,当促销员不发工资怎么办

先搞清楚情况,向当初组织这次活动的负责人或负责单位当面询问,一定要积极争取,不能拖延啊如果实在不行,打劳动保障政策咨询电话"12333" 投诉
也可以向12333投诉的。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我也遇到这种情况。我是一名孕妇,在上海瑞年过年促销活动当了一个月促销员,连过年都没回家过,可是结算工资时,公司以商品销售不理想为由,据发工资,只给了195元商品提成。可是由于没有签订劳动合同,工资一直没拿到,只能自认倒霉了。

10,做临时促销员得不到工资怎么办 详情见下文

首先,它是最好的选择私力救济,个人和用人单位方和招聘者双方协商,不屈不挠的态度,具体的操作留有余地,不要采取过激的行为。最好的和工人一起行动,以避免落入一个无奈的情况下。 二,学生由学校(在学校看到的招聘广告),或广告公司的招聘人员寻求协助。 最后,讨薪,需要保障的权利,通过法律途径解决,但成本较高,无法实现上述工作,你需要付出大量的时间和精力(高的情况下,效率会很方便),第一次去到现场警务人员的指示(所有警察无所不能的事情后),再看看办公室反映情况,劳动仲裁委员会请求仲裁,调解,真的很无奈,去法院(草基层就行),申请民事审判。 请记住,千万不要冲动,考虑到成本和效益,不要单独行动
首先,最好选择私力救济,即个人与用人方和招聘方互相协商,态度要不屈不挠,具体操作要留有余地,不要采取过激行为。最好和工友一起行动,免得落入无助境地。其次,学生可以通过学校(若是在学校看到的招工广告),或广告公司即招聘方寻求援助。最后,以上工作都无法实现讨薪,则需要通过司法途径维护权利,但是成本较高,需要付出大量时间精力(若是工作效率高那就方便了),先去找警察咨询(毕竟警察无所不能嘛),不行的话再去找劳动仲裁委员会办公室反映情况请求仲裁调解,实在无援就去法院(基层就行),申请民事审判。切记,不要冲动,考虑成本和收益,不要单独行动
你卖的是什么产品你就找那个产品的公司;反映了之后供应商会督促第三方的;如果不行就直接打电话给媒体;以无助者的身份向媒体求助;媒体一出面什么事都好解决;也可以找商场反映;有的商场也会管的;不过如果是深圳的话商场不怎么管的;
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