人力资本是依赖的；2、人力资本有主动权；3.人力资本具有时效性；4.人力资金是波动的,人力资源也是企事业单位独立事业群所需人员的能力(资源)人力Capital具有以下基本特征:1,人力资源最根本的特征是:不可剥夺的性知识的延伸:人力资源(人力资源，简称HR最广义的定义指人力资源管理工作，其中包括六个模块:用在公司的人事部门。
人力 资源最根本的特征是:不可剥夺的性知识的延伸:人力资源(人力资源，简称HR最广义的定义指人力资源管理工作，其中包括六个模块:用在公司的人事部门。也是公司的重要岗位。公司的招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动都与人事有关。人力 资源指一个国家或地区的劳动年龄人口、未成年人口和超龄但有劳动能力人口的总和。人力 资源也指学历、能力、技能、经验、体力等。在一定时期内为组织中的人所拥有，能为企业所用，有助于价值创造的。人力 资源也是企事业单位独立事业群所需人员的能力(资源)
人力 Capital具有以下基本特征:1。人力资本是依赖的；2、人力资本有主动权；3.人力资本具有时效性；4.人力资金是波动的。温馨提示:以上内容仅供参考。回复时间:2021年5月28日。最新业务变动请以平安银行官网公告为准。
1)在管理理念上，认为人力 资源是一切资源发展后最宝贵的。(2)在管理内容上，重点是开发人的潜能，激发人的活力，使员工积极、主动、创造性地工作。(3)在管理形式上，强调整体发展。根据企业的目标和个人条件，做好职业生涯设计，保持培训，不断调整岗位，充分发挥个人才能。(4)在管理方式上，应采用人本管理，考虑人的情感、自尊和价值。(5)在管理手段方面，计算机会在人力 资源信息系统等中自动生成结果。，提供及时准确的决策依据。
4、 人力 资源同其他 资源相比有哪些特点核心为人力 资源其中主动或主动资源，其他资源为被动。另外，人力 资源本身具有一定的多样性，比如体力、智力、技能等。其他资源一般比较单一。第三，人力 资源具有较大的不确定性，这也与第一点有关。其他资源相对确定，而人力 资源。个人觉得这些才是核心方面。在其他很多地方都可以看到很多所谓的特征。我个人觉得大部分都没有意义。
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