深圳文超建筑劳务有限公司，建筑公司把工程承包给证件不齐的劳务公司现劳务公司亏本跑了欠

来源：整理时间：2022-12-08 18:42:52 编辑：深圳生活手机版

1，建筑公司把工程承包给证件不齐的劳务公司现劳务公司亏本跑了欠

可以。但你一要想一切办法找到你为项目供货的凭证，比如建筑公司给你支付过材料款，劳务公司给你打的条，等等。

不能

建筑公司把工程承包给证件不齐的劳务公司现劳务公司亏本跑了欠

2，上海永荆建筑工程管理有限公司怎么样

上海永荆建筑工程管理有限公司是2014-12-11在上海市崇明区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市崇明区新村乡耀洲路741号3幢103室(上海新村经济小区)。上海永荆建筑工程管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是913102303246352727，企业法人钱佳，目前企业处于开业状态。上海永荆建筑工程管理有限公司的经营范围是：许可项目：建筑劳务分包；各类工程建设活动；建设工程设计；质检技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程管理服务，商务信息咨询（不含投资类咨询），企业管理咨询，会展服务，绿化养护服务，电梯维修，专业设计服务，空调设备安装及维护，建筑材料、机电产品、五金交电、日用百货、电梯及配件、金属材料的销售，水暖电安装，机电设备安装，机械设备租赁，机电设备安装，以下限分支机构经营：机械设备（除特种设备）、水暖设备、通风设备的制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为3318919万元，主要资本集中在 5000万以上和 1000-5000万规模的企业中，共1317家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看上海永荆建筑工程管理有限公司更多信息和资讯。

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3，我是建筑工地木材供应商想知道跟建筑劳务公司签合同该怎么签

建筑材料产品购销合同一般都是固定格式的，能修改的条款不多，一般都是交货时间、交货方式、货款支付方式可以制定，其他不能修改，你说的公司我不了解发生合同纠纷一般都是民事诉讼解决的

合同你不用签。拉来一批你算一次帐再看看别人怎么说的。

签了合同不给钱你也没办法，合同没大用，拖久了给你打个折，你说要不要吧。在工商局和当地建筑业管理办公室之类的都可以查。

你可以上工商网查,或到当地工商所具体查一下,确认,要让有相关法律知识的协助签订合同.

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4，北京壹号院文化艺术有限公司怎么样

北京壹号院文化艺术有限公司是2017-09-20在北京市通州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市通州区宋庄镇小堡村南街甲1号1008室。北京壹号院文化艺术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110112MA017QBD3E，企业法人刘鹏，目前企业处于开业状态。北京壹号院文化艺术有限公司的经营范围是：组织文化艺术交流活动；会议服务；企业管理；教育咨询；建筑物清洁服务；承办展览展示；经济贸易咨询；企业形象策划；市场调查；设计、制作、代理、发布广告；电脑动画设计；电脑图文设计；餐饮管理；汽车装饰；婚庆服务；数据处理；应用软件服务（不含医用软件）；影视策划；健康管理（须经审批的诊疗活动除外）；健身服务；体育运动项目经营（不含高危险性体育运动项目）；体育赛事活动策划；策划、筹备、组织大型庆典活动；租赁体育用品（不含弩）；出租商业用房、办公用房（不得作为有形市场经营用房）；技术推广；文艺创作；零售体育用品（不含弩）、日用品、化妆品、专用设备、健身器材、化工产品（不含危险化学品）、润滑油、机械设备、电子产品、工艺品（不含文物）、文化用品；施工总承包；专业承包；劳务分包；建设工程项目管理；城市园林绿化；工程勘察设计；零售食品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；零售食品以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。通过爱企查查看北京壹号院文化艺术有限公司更多信息和资讯。

5，建筑劳务公司

建筑劳务公司是为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的,为了保障工人的权益,劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里,因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同正常的工伤险的赔付工作会进行得比较顺利,因为专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题.现在建筑公司的工程款已经被相关部门监控,所以将来这些事情只会越来越规范,因为有很多事情都推动了中国的法制进程. 建筑劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。二者本质差不多，举个例子来说吧，一个是从你的工资里面提取利益，另一个就是劳动者受雇于公司来领工资。

6，2022简易劳务合同范本5篇

合同曾有契约与合同之分。我国现行法律不再作这样的区分，把二者统称为合同。简易劳务合同范本怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于简易劳务合同的范本，希望对大家有帮助。 2021简易劳务合同范本5篇1 甲方：乙方：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员; 二、乙方服务范围： 1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明; 2、提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 三、甲方的权利和义务： 1、甲方有权监督乙方的工作质量。 2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。 3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。 4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务： 1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民 2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。 4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失 5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。 6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定： 1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。 2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。甲方(签字)：乙方(签字)： 20_4年月日20_年月日 2021简易劳务合同范本5篇2 甲方(工程承包人)：_______________建筑有限责任公司乙方(劳务输出人)：绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》等及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于_________(以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订___________项目工程施工总承包合同(以下称为“总包合同”)，为全面履行总包合同内容，确保工程质量、安全、进度，双方就劳务输出事项协商达成一致，订阅本合同。一、概况 1、甲乙双方资质情况工程承包人(甲方)资质情况资质证书号码：__________________________________发证机关：______________________________________资质专业及等级：________________________________复审时间及有效期：______________________________ 劳务输出人(乙方)资质情况资质证书号码：__________________________________发证机关：______________________________________ 资质专业及等级：________________________________ 复审时间及有效期：______________________________ 2、劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容工程名称：______________________________ 工程地点：______________________________ 劳务输出工作对象：总合同所包含的全部工程项目。提供劳务输出工作内容：为确保工程质量、安全、进度，需大量持证上岗操作工人，甲方(工程承包人)根据工程实际情况，在自有人力资源(持证上岗人员，均指操作工人)不足时，可向乙方(劳务输出管理人)发出补充人力资源(持证上岗人员，均指操作工人的)要求，乙方在接到甲方要求时，必须及时向甲方组织、输送(补充)具有相应资格证书报费符合国家及相关部门规定的证件)的人力资源(均指操作工人，以下简称劳务人员)，以确保甲方(工程承包人)顺利履行(完成)总合同内容。 3、劳务输出期限以完成总包合同约定内容为止，或至甲方认为不再需要乙方继续提供劳输出工作时(至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员)止。二、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、负责与发包人签订本工程总包合同，处理施工过程中与发包人的配合事宜。 2、在劳务输出期限内，乙方向甲方输送(提供)的所有劳务人员，均为甲方的所属员工，甲方具有使用权、管理权及教育与处罚权，并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事件。 3、负责按国家规范标准的质量要求，认真组织作业，作好质量自检工作。对工程的工期、质量、安全等负全部责任。 4、负责本工程的文明施工，执行国家的文明施工标准及办法，教育职工遵守国家政策法令，增强自我防护能力，自觉遵章守纪，严格按规程办事，不违章指挥，不违章操作，搞好综合治理和消防安全等工作。如发生治安、安全等事故均由甲方负责。 5、甲方必须与所属劳务人员(含乙方提供的劳务人员与甲方自身原有的劳务人员)签订用工协议(含集体协议)，工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准，若为计件工资时，应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准，并根据协议及时地支付劳务工资(报酬)，杜绝劳资纠纷。 6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确使用。负责办理意外伤害保险及一般伤病等福利待遇;如在劳务过程中发生重大伤亡事故，乙方可协助甲方做好善后处理工作，但所涉及的经济费用，均由甲方承担。 7、甲方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者(心脏病、高血压、癫痫病、贫血病)，有权遣返。 8、乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理，不遵守甲方的规章制度和不能履行应尽义务者，甲方有权随时遣返该劳务人员，并要求乙方另行输送(提供共)合格的劳务人员。 (二)乙方的权利和义务 1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。 2、协助甲方监督劳务人员遵守甲方的规章制度和履行应尽义务。 3、督促甲方及时发放劳务人员工资。 4、如发现甲方不按约定发放劳务工资(报酬)，引发劳资纠纷、不按规定配备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作安全防护、向劳务人员发违章操作指令时，乙方有权制止，责令甲方纠正，且有权撤回所输送(提供)的劳务人员，并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责承担。三、劳务输出费用 (一)劳务输出费用标准按工程人工费的_________%计算，共计________元。 (人工费的确定：按工程总造价________元的20%计算)。 (二)劳务输出费支付办法：本合同签订之日一次付清。四、工程负责人 1、甲方任命________为本工程项目负责，负责接收乙方输送(提供)的劳务人员，并履行使用、管理责任。 2、乙方任命________为本工程劳务输出负责人，负责向甲方组织、输送具有相应资格证书(符合国家及相关部门规定的证件)的劳务人员。五、违约责任 2021简易劳务合同范本5篇3 甲方(单位)名称：_________ 所有制性质：_________ 地址：_________ 法人代表：_________ 乙方(工人)姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍贯：_________省_________市现住址：_________ 属于：_________(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：_________ 务工许可证号码：_________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，服从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方一致同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人侮辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项 (一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。 (四)计件工资制的，月工资结算办法：_________. (五)其他需约定事项：_________. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________. (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________ 2021简易劳务合同范本5篇4 发包方(甲方) 承包方(乙方) 兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、承包内容：工作量清单。 4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。 5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。 6、质量要求：《建筑装饰装修工程质量验收规范》、《住宅装饰装修验收标准》。 7、工期要求：年月日至年月日。二、甲方工作： 1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。 2、负责向乙方提供临时水电。三、乙方工作： 1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。 2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。 3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。四、关于质量的约定： 1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求，相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。 2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。 3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。 4、本工程质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。五、关于工期的约定： 1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。 2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。 3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。六、关于价款和结算的约定： 1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币) 2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。 3、付款方式：a、开工后8日内，甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后，甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%元。d、竣工验收合格后，甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。七、关于材料的约定： 1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。 2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电)，材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承担，并在承包价格中相应扣减。 3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。八、关于安全生产的约定： 1、甲乙双方另行签订安全协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和安全生产的要求。 3、乙方须严格遵守安全协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。九、关于违约责任的约定： 1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。 2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。 3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。 4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。甲方(签章)乙方(签章) 年月日 2021简易劳务合同范本5篇5 甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期：乙方(签章)日期： 2021简易劳务合同范本5篇相关文章： ★ 2021年正规简易劳动合同范本5篇 ★ 2021年简单劳务合同范本3篇 ★ 2021年劳动合同模板简易版本五篇 ★ 2021年劳务合同标准版范本五篇 ★ 2021年简单个人劳务合同协议书 ★ 2021年简易正规劳动合同范本五篇 ★ 2021年劳动合同简易模板五篇 ★ 简易版2021劳务合同 ★ 2021年个人简单劳务合同范本 ★ 2021年简洁版劳务合同范本

7，急请问各位大神们现在办给建筑劳务资质和安全生产许可证一起

影响资质代主要因素有以下几点：1、不同的城市，不同的城市资质代办的价格是不同的，当然这也和当地的建造师的价格是挂钩的。2、不同类型的资质，施工资质分为总承包序列、专业承包序列及施工劳务序列。各项资质的人员配备标准也不相同，这就意味着资质代办下来的费用也是不一样的。3、机构不同，代办机构的报价是有一定的限制的，不正规的小机构流动性强，以低价吸引客户成交，但是资金安全和资金使用率得不到保障。如果你有资质相关的问题我都可以帮助到你！

划不划算主要看你自身的条件，和签到怎样的代理合同了。如果要划算可以多咨询一下，我们广东博高工程咨询有限公司可以办，多了解一下。

要的。。。。。总承包、专业承包、劳务分包企业均需办理安全生产许可证。。。不过很多公司没有办，因为有些工程在挂靠，用别人的资质，对外来讲是其他公司的工程，但是这不合法，查出来肯定不行。

8，建筑劳务公司是以什么确认营业收入是收到的代收劳务费还是代收款

建筑劳务公司也属于劳务公司性质，有两种计算收入的方式：1）按开票金额计收入，但营业税按差额计算；2）按差额计入收入，按收入计税。这两种方法目前都适用。建议按差额计算收入，这样营业税计算时不用扣除代发代缴，且税务那儿也好交代，省的查账。收入的会计分录：借：银行存款 / 现金 / 应收账款 (全部款项）贷：其它应付款—个人所得税其它应付款—养老、医疗等应付职工薪酬—工资（实发工资）主营业务收入（即劳务公司的管理费）计征税的会计分录：借：主营业务税金及附加贷：应缴税费—应交营业税 (主营业务收入为计税依据）应交税费—应交城建税 (营业税为计税基数）应交税费—教育费附加 (营业税为计税基数）应交税费—地方教育费附加(营业税为计税基数）

9，我是一个新手请问建筑劳务公司主要涉及哪些会计科目综合纳税申

资产类：库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、周转材料、固定资产、累计折旧。负债类：短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费权益类：实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配成本类：劳务成本、工程施工、工程结算、机械作业损益类：主营业务成本、主营业务收入、营业税金及附加、所得税费用、管理费用、财务费用、营业外支出、营业外收入等等。综合申报表中的内容主要包括营业税3%、城建税0.21%、教育费附加0.09%、印花税0.003%等，车船税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税、企业所得税、土地增值税等都是使用专用申报表（一税一表）的。我也是建筑劳务公司会计，有机会互相交流下。

10，建筑劳务公司具体是做什么的

建筑企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。建筑企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。而建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的。建筑劳务企业的目的，主要是为建筑企业实行分包工作，并且保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程是必须由建筑劳务公司承接或分包工程。建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并且保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，其工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包工程。只是目前市场上，建筑劳务公司的运作模式是属于服务类的性质在经营，服务的。目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同来做成本账。

付费内容限时免费查看回答劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。就是这个自己看看更多2条

你好，建筑劳务公司也是属于劳务派遣公司的一种，只不过他们的业务范围比较明确和细化一点，以建筑工程类派遣业务为主的。建筑劳务公司就是将工人派遣给房地产开发商，由开发商支付派遣劳务费给建筑劳务公司。另外，这种公司一般都是比较大的地产开发商自己的人注册的。这样也会避免一些用工风险。同时也符合国家的政策。

提供建筑方面的劳务输出，联系劳动市场等等

49 施工劳务企业资质标准49.1 资质标准49.1.1 企业资产（1）净资产200 万元以上。（2）具有固定的经营场所。49.1.2 企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50 人。49.2 承包业务范围可承担各类施工劳务作业。