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深圳汉御实业有限公司,我在深圳一家外资公司工作已经有十年多了现在公司要跟我签无固定期

来源:整理 时间:2022-12-07 16:09:16 编辑:深圳生活 手机版

1,我在深圳一家外资公司工作已经有十年多了现在公司要跟我签无固定期

如果是你自己不想续签合同,单位没有义务向你支付赔偿金或者经济补偿金。

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2,汉御坊的酒厂是哪一年开厂产酒的年份久吗

1979年,在改革开放新的发展契机下,汉御坊酒厂(原茅鼎酒厂)建成启窖。其位于贵州省北部“美酒河”赤水河畔的茅台镇7.5平方公里酱香型白酒核心产区中心位置,发展至今,汉御坊酒业共有一厂、二厂2个酿造、储酒基地,总占地约350亩,产能规模居当地同行前列。

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3,托尼魅力化妆品深圳有限公司这间公司怎么样面试的时候公司

就算你人品爆发没遇到骗子,也是皮包公司。
你说呢...

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4,深圳市汉御坊酒业有限公司怎么样

深圳市汉御坊酒业有限公司是2013-08-19在广东省深圳市注册成立的有限责任公司,注册地址位于深圳市光明新区光明街道七号路二号科士达科技园12楼。深圳市汉御坊酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300076935689T,企业法人戴燕云,目前企业处于开业状态。深圳市汉御坊酒业有限公司的经营范围是:国内贸易,货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)^酒类批发;预包装食品的批发。;在广东省,相近经营范围的公司总注册资本为1537451万元,主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中,共699家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看深圳市汉御坊酒业有限公司更多信息和资讯。

5,深圳杜克实业是什么公司啊 喜欢你

是做玻璃钢产品的吧,玻璃钢定制之类的
支持一下感觉挺不错的

6,上海汉御信息技术有限公司怎么样

上海汉御信息技术有限公司是2015-07-10在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于上海市金山区亭林镇寺平南路19号1幢K27室。上海汉御信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101163422526386,企业法人王鹏飞,目前企业处于开业状态。上海汉御信息技术有限公司的经营范围是:从事信息技术(除互联网信息服务)、计算机、光电科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询,计算机网络工程,计算机软硬件开发、电子商务(不得从事增值电信、金融业务),商务信息咨询、企业管理咨询(除经纪),市场营销策划,企业形象策划,金属材料、金银制品、石油制品(除危险品),润滑油,化工原料及产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)的销售。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看上海汉御信息技术有限公司更多信息和资讯。

7,公司签订劳动合同时工作地点是深圳但公司另外给我签了张纸条内容

没看懂什么意思?
单位调岗,是符合劳动合同法规定,但要给你适当的补贴,不然,你可以与单位协商解决,或者上诉法院解决,申请赔偿。

8,在深圳工作因为有事离开公司没有在规定要辞职提早一个月说出就做

如果你已经过了试用期,那你没有提前一个月通知公司辞职,是违反劳动合同法在先,一般这种情况你需要支付一个月工资作为代通金补偿给公司的,公司才会给你办理离职手续开具解除劳动合同证明。如果你还在试用期内,只要提前3天通知公司辞职。现在你要和原公司协商,你支付一定的代通金(一个月或半个月的工资等),让公司办理相关手续。

9,深圳前海易贷为什么那么多人被骗呢这家公司什么来头

嗯,那家公司就是骗,听到“前海易贷”就跟听到鬼门关一样.。
左手网贷。右手小贷。挖坑的。
心里不安就不要碰,这些公司都是骗财。的好的公司一定规范。一定的查查背景。千万不要听人道听途说。好多是拉你下水的。背后分赃。玩股票的人都知道。
去取消吧,哪有这样的。另外你自己先看一下合同,是不是他们早就给你设置陷阱了?不行报警。
搞高利贷没有好人。要远离。好人不搞。都是垃圾。没有坑蒙拐骗。玩不转。这不是个实在人玩的行业。

10,我在深圳罗湖上班公司没有和我签劳动合同公司要我辞职我要

你好!劳动局举报,然后调查,调解,最后劳动仲裁仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
可向劳动监察大队投诉
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司没和你签劳动合同已经足违法到劳动局告他
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