我的家人也是也是一名社区工作者。我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些，社区工作者是目前最锻炼人、最辛苦的岗位，没有白天黑夜的辛勤工作，还看不到的工作成绩，常常还被误解，心里承受着巨大的压力，有时还不被家人理解，收入不多管的事特别多，心里不知道有多少苦水和委屈给谁说。
1、未来，社区工作者待遇是否会提高？
社区工作者是目前最锻炼人、最辛苦的岗位，没有白天黑夜的辛勤工作，还看不到的工作成绩，常常还被误解，心里承受着巨大的压力，有时还不被家人理解，收入不多管的事特别多，心里不知道有多少苦水和委屈给谁说。每月收入特别低，付出与回报完全不成正比，大家说应不应该提高她们的生活质量，同意的关注加点赞[赞][赞][赞][击掌][击掌][击掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈祷][祈祷][祈祷]，
2、社区工作者待遇低，无加班费，5 2，白加黑，合理么？
我的家人也是也是一名社区工作者。的确是经常加班，尤其是这疫情期间，真是连着好几天都不回家，也没看到加班费，但是我也不想说，这不合理。从市场经济角度讲，这就是工作，这就是现实，嫌活多钱少，可以辞职不干，可以换工作呀。但是，通过疫情我们能看出来，很多工作，还不如社区工作呢！因为疫情，多少企业停工停产？多少人连着几个月不开工资？这2021年初，我单位又因为疫情停了，
工资肯定别想了。上有老，下有小，哪个月不进钱能行?社区工作这几年的确非常累，承担的责任也越来越大，但是现在哪个工作不是这样呢？前段时间拼多多猝死女员工事件，我只看了一个标题，没细看内容，看了又如何?心中觉得再不公平如何？成年人的世界，哪个又真的公平合理，哪个又不是负重前行。至少，在社区发生类似事件，政府会给个正面说法！，
3、社区工作者是干什么的，收入和待遇好吗？能干到退休吗？
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干，到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油，不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些，虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了，而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟，但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。
原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多，而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
