只有企业领导想干，能做出表率，才能带领大家干好工作；建立和培育良好的企业文化，营造人人尽职、爱岗敬业的良好环境；请注意，这些既不是口号，也不是社会主义特有的东西,首先，企业领导者必须从自身做起,要树立“雷厉风行，坚持结果导向，确保工作实效”的a企业-0,这是很多国内企业失败的根本原因，也是因此企业人事工作作风出现问题的根本原因。
首先，企业领导者必须从自身做起。只有企业领导想干，能做出表率，才能带领大家干好工作；建立和培育良好的企业文化，营造人人尽职、爱岗敬业的良好环境；请注意，这些既不是口号，也不是社会主义特有的东西。虽然我对日本政府没什么好感，但是在和日本企业合作的时候，发现他们的“安全检查活动”和“安全活动月”做得非常频繁，“努力100天，安全无事故”之类的标语满天飞。完善企业的规章制度，建立健全内部管理制度。在规章制度的框架下，建立公平有效的奖惩机制并严格执行。这是很多国内企业失败的根本原因，也是因此企业人事工作作风出现问题的根本原因。
2、工作 作风具体指哪些方面分别都是什么1、工作作风主要包括:认真细致；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，保守秘密；尊重领袖，团结群众；努力工作，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。2、坚决有效，目标的有效达成往往不仅取决于制度、措施和方法，还取决于全体员工的工作作风，要树立“雷厉风行，坚持结果导向，确保工作实效”的a企业-0。3、快速反应，立即行动我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速反应和准确判断，抓住时机，立即行动，快速决策。
