对于销售来说比较通行的底薪设置办法是以当地的最低工资标准为基数，最低工资表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工资标准2000多元，相比较而言，以6000元作为底薪确实算非常非常高薪了。很多销售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是没有底薪的，让销售员完全靠自己。
1、业务员底薪是固定的吗？怎么才能涨工资？
目前，我的侄儿在平安保险浦东分公司做销售（带11人团队电销车险），每月3w多收入，主要包括二部分：一是自己的岗位工资和业绩提成；二是团队业绩的提成。由此，不难看出，销售人员要提高收入，有二个途径，即提升自己的业绩，以及做团队领导享有团队总业绩的奖励，个人能力永远是时代的金饭碗时代在不断淘汰有学历的人，但永远不会淘汰有学习能力且乐于学习的人。
销售岗位的要求相对较高，首先要业务人员掌握公司的文化理念、产品知识、价格构、典型案例，以及与客户交流沟通的艺术等，业务人员与客户见面，必须要注重自己的形成，还要事先研究客户的需求和疑虑。交流中要适时穿插公司的内容，还要有佐证的材料让客户相信，业务人员还要不断积累客户数据，并分类成：拒绝数据，交流数据，意向数据，成交数据和大客户数据等。
每种类型的数据，如何交流？何时交流？交流什么？都要精心设计和安排，当你能做好以上环节，你就会成为销售精英，那工资和奖金上涨是水到渠成！如果不断钻研和推敲，你会不断赢得客户的信任和支持，坐上销冠的宝座指日可待！成为团队领导人，享有团队总业绩提成是增加收入的另一种途径。当自己在行业内摸爬滚打，形成了自己的工作方式和特色后，尤其是自己的业绩要让人刮目相看，
此时，就会不断有人向你学习，甚至把你作为榜样。如果你成为团队领导人，把自己的成功经验复制给他们，从而使团队业绩不断上升，由于你培训管理团队付出了劳动，规范的公司在设计薪酬制度时，会给你相应的岗位工资和团队业绩提成。现在你已清楚增加自己收入的路径，就看你愿不愿意改变自己了？任何一个销售冠军都是从最基层的业务员一步一步走过来的，
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2、在深圳做汽车销售怎么样？月薪大概多少？
