人社局电话，深圳人社局电话

1，深圳人社局电话

深圳人社局电话是0755-12333。深圳市社保局内设机构包括以下职能：1、办公室负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、综合文稿起草、安全、保密、政务公开、新闻宣传、财务、后勤保障等工作；2、社会保险业务处拟订社会保险待遇审核支付工作计划、经办规程并组织实施，组织实施社会保险待遇调整工作；3、协助做好社会保险费率调整工作，协助做好离退休人员管理服务工作；4、组织开展工伤预防、工伤认定、工伤医疗和工伤康复工作。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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2，社保局24小时咨询电话

亲，你好，很高兴为您解答哦。社保问题您可以拨打当地12333热线电话。12333属于人力资源保障局的热线。同时，您也可以在当地人力资源和社会保障局官网，找到12333智询通，或者人工在线服务，都是可以留言的。如果您找不到的话，可以告诉您所在的省市，可以帮你找的。还有就是，您可以找到当地人社局的座机号码，有问题，在工作日，工作时间，问一下工作人员，也是可以的。相关拓展：根据百度百科目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息人力资源和社会保障电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道。

社保局24小时咨询电话

3，人社局电话

人社局电话是12333，人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。　同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

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4，s苏州社保局的咨询电话

付费内容限时免费查看回答您可以拨打本地0512-12333社保服务热线，本热线为24小时电子客服，可以为您解答大部分关于养老和医保的相关问题。如需人工客服，可以在工作期间（周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点）拨打，按照语音提示转接人工坐席，人工客服繁忙期间请稍加等待。社保卡升级可以在，社保卡所属的银行进行新卡领取，以及旧卡的注销。以上是对您提出问题的相应解答，如果您觉得我的回答对您有所帮助，请给予赞。赠人玫瑰手留余香，感谢您的认可。本页面可提供24小时的问答有效时间，结束后您也可再次向我提问，期待我们的再次相遇。【职场达人米粒的咨询主页-问一问】https://mbd.baidu.com/ma/s/08ZCSCSV 更多2条 

5，人力资源和社会保障局电话

人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。截至2021年年末，全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次，综合接通率为84.2%。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

6，广州人社局电话号码多少

法律分析：广东省社保局一般指广东省人力资源和社会保障厅，电话是：020-12333-9-0。办公时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30(周五下午为内部学习时间，不对外办公)。广东省人力资源和社会保障厅是根据《中共广东省委广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》，设立广东省人力资源和社会保障厅，为省人民政府组成部门。主要职责包括：1、贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

7，哈尔滨人社局电话

0451-12333。哈尔滨市人力资源和社会保障局是哈尔滨市人民政府下设职能部门。地址：哈尔滨市香坊区和兴路38号。机构职责：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订有关地方性法规、政府规章和市政府规范性文件草案，拟订相关政策、规划并组织实施。（二）负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织贯彻落实，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策并组织贯彻落实，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责技工教育工作，拟订创业带动就业政策，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）负责统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策并组织贯彻落实。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织贯彻落实，编制社会保险基金预决算，会同有关部门实施全民参保计划并协调建立全市统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案、实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（六）负责统筹拟订劳动关系政策。完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假制度，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织贯彻落实，拟订全市人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）负责政策部门人才综合管理工作，承担政策层面制订人才政策法规、构建人才服务本系、培育和发展人才资源市场等工作。牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，并推动落实。（九）会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织贯彻落实。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责人力资源和社会保障领域的对外交流合作工作。（十三）负责本行业领域安全生产工作。（十四）完成市委、市政府交办的其他任务。