除华为外深圳东莞其他比较有名的工厂企业。本人去过深圳华为和上海华为，深圳华为的办公区有很多处，给我的感觉很像一所大学，里面有山有水，绿树成荫，员工整体也很年轻化，很有校园的氛围；上海华为基地的地段比较偏一些，但是大楼盖的很气派，很有现代感，里面的环境也很不错。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、深圳东莞两地方，还有比华为工资高的厂吗？
如果是做普工的话，目前还真没发现有比华为更高工资的工厂，如果硬要拉一家企业来比的话，可能就是腾讯了，但腾讯不算工厂，因为它不是实体制造业，它属于互联网企业。华为普工的工资待遇：平均底薪在4600左右，加上各种津贴补贴奖金加班费，月综合在7500到10000元不等，有时候甚至会超过10000元，作为一个普工来说这样的工资水平算是相当高了，当然华为招普工的条件要求也比较高，需要中专或高中以上的应届毕业生，而且需要进行多轮严格的面试笔试，不怎么好进。
除华为外深圳东莞其他比较有名的工厂企业：三星，0PP0和ViV0，TTi，华星光电，迈瑞，富士康，正威，大族激光，大疆，比亚迪等，但这些工厂的薪资水准也都无法和华为比，只是相对好点的，如果你有技术有经验或者文凭比较高，那选择就比较多了。只要你手上有过硬的技术，或者有丰富的管理经验，或者有专科本科以上文凭，以上那些比较知名的企业你都可以去尝试，也可以去类似腾讯的互联网企业，我相信他们给的薪水也都不会很低，
3、在深圳做3年的HR普遍薪资在多少？
我觉得HR完全是一个吃闲饭的职位，花钱养着闲人。HR对专业知识压根不懂，面试求职者也是从为人处世态度和自己的个人喜好来筛选，面试的时候往往扯一些与工作毫不相干的话题，以此来考察求职者的价值观或工作态度。HR招人有极其强烈的主观色彩和个人偏好，往往选中的求职者都不是专业技能过硬的，而是最会圆滑处世的。我对HR没有半丁点好感，
4、华为一线员工的工作环境怎么样？工作时间和月薪多少？
本人在华为有过一段短暂的工作经历，和大家分享下吧。首先，华为的工作环境总体来说还是很高大上的，本人去过深圳华为和上海华为，深圳华为的办公区有很多处，给我的感觉很像一所大学，里面有山有水，绿树成荫，员工整体也很年轻化，很有校园的氛围；上海华为基地的地段比较偏一些，但是大楼盖的很气派，很有现代感，里面的环境也很不错。
两地的食堂也都不错，品类很齐全，随着时令变化也会有不同的选择，不过都需要自费，价格也不低，和外面的市场价差不多持平吧，班车路线也很多，但是也要自费，而且价格也不便宜，说实话这个确实比较奇葩。华为的加班出名的多，所谓狼性文化可不是白给的，但是也要看具体的部门和岗位，研发岗位的加班会比较严重，其他像人力资源等其实还好，
以我所在的部门而言，虽然也归属于研发，但是偏后端，加班相对而言算不严重的，一般每周的周一周二周四都是默认要加班的，通常加到晚上九点，主要是因为九点有班车，而且是免费的，周三和周五看具体工作安排，不过华为的会议和培训特别多，而且经常会安排在晚上;周末的话每个月的最后一个周六是默认要加班的，这一天加班可以换调休或者算加班费，其他就看具体工作需求了。
据我了解，有的偏前端的研发部门，项目忙的时候晚上通宵加班也会有的，周末也会经常加班，华为的月薪和职级相关，我是社招进的华为，当时主要看的就是工作背景、工作年限以及专业领域了，例如当时一批进去的有互联网行业的，工作才五年左右就和我们专业领域工作八年以上的职级持平了。当然月薪只是华为收入中的一部分而已，也是相对比较稳定的部分，此外还有年终奖和股票分红两个大头，这两部分就因人而异了，而且差距很大，年终奖主要看绩效和部门，当时入职培训时听说当年给的最多有24个月，还是相当可观的，而少的可能一分没有；股票现在给的比较少了，如果是老员工在这方面会比较受益，新招的一般至少要工作满一年以后才有资格拿，给的也不像以前那么大方了。
