洛阳下面经济一般的区县和乡镇公务员待遇比较低，一年到手工资只有4-5万。二、洛阳吉利区事业编待遇洛阳吉利区事业编待遇，每个月到手工资为24平时考核奖平均每个月135绩效奖每月5文明奖每月6年底多发三个月全额工资，一年到手工资为7.2万左右，加上公积金，一年全包收入可达8万以上。
1、税务局合同工待遇怎么样？
你好，作为税务相关人士，明确告诉你，税务员合同工的工资很低，但总收入不低。首先，介绍税务局合同工的有关情况，税务局的合同工基本都采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同工通常只有基本工资，没有奖金，津补贴也几乎没有，不过，五险一金会按照国家规定缴纳，但是由于基数较低，缴纳金额也不高。值得注意的是，现在的税务局由原先的国税和地税合并而来，双方的合同工工资并没有统一，
以我所在的浙江中游城市为例，源自地税的合同工月收入大概在2000左右，源自国税的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人员，还有二百多的额外津贴，可以看到，税务局合同工的工资收入是明显偏低的，仅仅依靠工资无法满足正常的生活需求。但是，税务局合同工的总收入并不低，事实上，很多税务局合同工的收入比局内的公务员都高。
2、河南洛阳市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
我对河南洛阳市公务员工资待遇非常了解，下面我详细分享一下河南洛阳市公务员工资待遇，看看一个月工资有多少，洛阳市公务员待遇还可以，处于河南中等偏上水平全国不同地区公务员的工资待遇有明显差异，公务员待遇与各个地区的财政实力有密切相关。一个地区的财政实力越强，这个地区公务员的工资待遇可能就会越高，河南省属于中部地区，近年来经济发展比较快，GDP排名全国第五。
但是河南省财政实力非常弱，如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，河南省人均财政支出位居全国倒数第一，低的可怜，因此，河南省公务员的工资待遇非常低，处于全国倒数前三名。洛阳市是河南省的副省会城市，经济发展还不错，那么洛阳市公务员待遇怎么样，在河南省处于什么样的水平呢？如下图所示，在2019年河南省各市人均财政收入排名中，洛阳市人均财政收入排名全省第四名，不到郑州的一半，
因此洛阳市公务员待遇并不是特别高，在河南处于中上等水平。洛阳市公务员待遇究竟有多少？一、洛阳市直单位公务员待遇（洛阳最高水平）洛阳市某市直单位公务员，四级主任科员，每个月到手工资为3900（包含车补，物业补和通讯补贴等），每个月平时考核奖为1300左右，单位是省级文明单位的话，每个月精神文明奖900，
此外，年底多发三个月税后全额工资，大概2万左右，加上取暖费补贴和工会福利等，当地市直单位公务员一年到手工资大概9-10万左右，加上公积金，一年的全包收入可达10-11万左右。二、洛阳吉利区事业编待遇洛阳吉利区事业编待遇，每个月到手工资为2400，平时考核奖平均每个月1300，5绩效奖每月500，文明奖每月600，年底多发三个月全额工资，一年到手工资为7.2万左右，加上公积金，一年全包收入可达8万以上，
三、洛阳某县城公务员待遇洛阳市下面某县，工龄17年，职级为副科实职，每个月打卡工资为3400元，年底发十三，十四两个月工资，大概8000左右，每月公积金双边一共1000元。备注河南省2021年后半年平时考核奖还没发放，有的说停发了，但是具体情况还不知道，如果不发平时考核奖，洛阳市直单位公务员一年要少收入1万多，
洛阳市各区县公务员待遇差异洛阳市公务员待遇最高的是市直单位，市直机关公务员一年到手有9万以上，县区公务员和乡镇公务员待遇比较低，一年到手工资只有4万左右。洛阳市直单位大部分是文明单位，省级文明单位比较多，省级文明单位一个月多发900文明奖，洛阳除了市直单位，吉利区和涧西区待遇还可以，可以发平时考核奖和十五薪。
