像在我们这边，快递分拣员工资可以分为两种。别看快递员的工资账单有多高多高，扣掉生活费之类的，其实没多少哈哈，又累，年底打算出坑了，快递分拣员的工作还是比较累的，不管大件或者小件的价格工资都是一样的，干的越多，工资越高；干的少，工资就低了，说说我十月份的工资吧，毕竟才发的工资。
本人韵达老员工了，建议，新人勿做，罚款赔钱赔死你。工资的话，看区域吧，本人在广州，一天平均250个件，一个月差不多七八千吧，前提是，你得不丢件，没投诉。哈哈，我做了一年的韵达了，不可能没投诉，我这里指的投诉不是客户投诉，而是韵达公司与公司间的投诉，发件网点投诉派件网点的，做了一年韵达，总合客户投诉都不到一个巴掌之数。
反而网点之间的投诉从来不缺，不说每天都有，每个礼拜至少一次，有的时候好几次，一投诉就要找收件人开证明，笑死人了。其次，遇到素质差的人，只要说没收到，只有赔，说说我十月份的工资吧，毕竟才发的工资。第一，发工资不及时，规定每月25~1号发的，现在都五号了，才发！其次，派件费不是统一的，有些地方比如学校才6毛的8毛，最高的是1.2基本上没有，大部分都是一块钱一个件；十月份共派件六千件，罚款遗失共计一千九，
（别问为什么有这么多，罚款除了投诉还有很多的，规矩多死人，要数的话一个巴掌数不过来，所以才建议没做过快递的千万别入坑）。不包吃住，没底薪，三轮车自备，反正除掉罚款再扣生活费基本上比做酒店服务员还低，当然，十月份是我罚款和遗失最多的一个月，但是多多少少每个月平均拿五百块出来绝对不会错。别看快递员的工资账单有多高多高，扣掉生活费之类的，其实没多少哈哈，又累，年底打算出坑了，
2、快递分拣员工作怎么样？工资计件还是计时？
像在我们这边，快递分拣员工资可以分为两种:①底薪 绩效 计件工资②纯计件当然，这就要看你个人了。如果你干的时间较长，选择第一个比较合算；如果你干的时间较短，选择纯计件就比较合算了，当然，这只是我的个人建议，快递分拣员的工作还是比较累的，不管大件或者小件的价格工资都是一样的，干的越多，工资越高；干的少，工资就低了。
