广州市医疗期待遇，广州市工伤治疗期工资包括什么

1，广州市工伤治疗期工资包括什么

待遇照常

底薪不包括加班费有生活补助和住房公集金的照付

广州市工伤治疗期工资包括什么

2，广州患病职工工资待遇

广州职工病假工资，由用人单位按不低于广州市最低工资标准80%支付。

广州的不要期待太高，大概3000左右

广州患病职工工资待遇

3，医疗期工资待遇问题

员工在医疗期期间，实领收入不得低于当地最低工资标准的80%。另外，如果是女职工正常产假的话，除了应当发放其正常的基本工资外，也要保证其实领收入不低于当地最低工资标准的80%。

医疗期工资待遇问题

4，广州市有哪些专科医院能享受广州市社会医疗保险参保人门诊医疗待遇

http://news.21cn.com/guangdong/guangzhou/2009/07/31/6658371.shtml

广州市以下专科医院能享受广州市社会医疗保险参保人门诊医疗待遇 http://news.21cn.com/guangdong/guangzhou/2009/07/31/6658371.shtml

5，广州市病假工资如何计算啊

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

广州市企业职工病假工资计算办法，如果职工生病，有医院的病历以及医生的证明，用人单位应当足额发放其工资；一、劳动者在生病期间，应当保留好病例单以及医院的证明；二、只要能证明在工作期间生病，用人单位应当按实际发放的工资支付其工资；

6，广州市员工病假工资怎样计算

（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%；

1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工龄支付标准工资的比例不满２年 60% 满２年不满４年 70% 满４年不满６年 80% 满６年不满８年 90% 满８年及８年以上 100%

7，广州医疗待遇有没有规定呀新的

广州市劳动和社会保障局昨日下发了《关于暂不调整2007～2008社会保险年度广州市医疗保险有关标准的通知》（下称《通知》）,该《通知》表示，与参保人医保待遇密切相关的统筹基金起付标准不变，每月5元的重大疾病医疗补助金标准也不变，而享受的医疗待遇却是更高了。据了解，自2003以来，广州市出台的一系列医保减负措施，使参保人总体费用负担降低60%以上。　　社区医院起付标准还是500元　　所谓起付标准，是指在统筹基金支付前按规定必须由个人支付的基本医疗费用额度，该标准是以上年度本市职工年平均工资为基数按比例计算的。2007年～2008年社会保险年度，如果按照上年度广州市职工月平均工资为3027元计算，则一级医院在职职工的起付标准应为1453元，二级医院在职职工的起付标准为2179元，三级医院在职职工的起付标准则为3632元。　　据介绍，本次医保标准的调整原则是“待遇往好的标准提，缴费往低的标准靠”。目前广州医保基金仍有结余，刚刚出台的指定慢性病门诊政策，将使统筹基金每年多支出4~5个亿，压力还是比较大，因此惠及参保人政策的出台并不容易。今年将维持现有的起付标准，与原先设定的标准相比，各级医院的起付标准都降低了1000多元，特别是三级医院，相差达到了1600多元。　　《通知》表示，本市基本医疗保险其他标准仍按17号令及医疗保险其他有关规定执行。也就是说，基本医疗保险的缴费将按照社会保险正常机制调整。　　基本医保封顶线升了近万元　　根据基本医保的缴费标准，以及社保缴费基数从去年的2820元/月调整到3027元/月的变化，今年医疗保险的缴费的最低、最高限额分别从去年的1692元、8460元调整为1816.2元和9081元。对于个人缴费来说，工资幅度在1816.2元和8460元之间的职工来说，每月的缴费额度还是按照自己实际工资的2％进行缴纳。而工资低于1816.2元的职工来说，则要按照每月36.3元来缴纳医疗保险；工资原来高于8460低于9081元职工来说，不能再按照原先169.2元的最高标准缴纳，而是按照自己实际工资的2％进行缴费；月工资高于9081元的职工来说，每月的缴费额度为181.6元，比原先增加了12.4元。缴费基数高了，基本医疗统筹基金的最高支付限额也高了，从去年的13.5万元升至今年的14.5万元，升了近万元。