广州佳都新太待遇，就是八个钟左右最低工资有休息听说大多数国有集资外资都

来源：整理时间：2022-11-19 01:45:34 编辑：广州生活手机版

1，就是八个钟左右最低工资有休息听说大多数国有集资外资都

与文凭无关，现在所有在中国工作的人，无论干什么工作，都受劳动法保护。

就是八个钟左右最低工资有休息听说大多数国有集资外资都

2，我在智联招聘找工作有个岗位工资写的是60008000是真的吗搜

虚假信息太多这个网站。

那都是虚的，多看看工资比较靠谱的工作

别看那个，看岗位要求。再看看别人怎么说的。

假的

我在智联招聘找工作有个岗位工资写的是60008000是真的吗搜

3，不知道做什么工作本人26换了很多工作最长工作是肯德基上班 2年

小公司只关注业务人才和技术人才，做员工是没多少工资的，现在的社会不管你找什么工作都差不多。最好自己去创业，现在国家支持创业。打工一个月就那么几千块，你能打多少年工，公司里面有工资高的，但是一家公司有几个，等自己到那时已经老了。打工买房，买车的又有多少，真正一次性付款的有几个，大部分都是没个月坏贷款，贷款还清了，人也老了。

学个技术好点

修模

不知道做什么工作本人26换了很多工作最长工作是肯德基上班 2年

4，58同城招工的每个月800010000的工资是真的吗

假的，我们公司以前招聘贴上面写着6千到9千，实际工资也就3.4千，能拿6千的很少，你那个也许是真的，但是那要技术，根本不是3.2年能学会的。

建议去智联招聘或者前程无忧投递简历，58或者赶集网有很多是骗人的

如果是销售类的，那倒是有可能，不过你拿不拿得到那么多就看个能力了

如果是销售类的，那倒是有可能，不过你拿不拿得到那么多就看个能力了再看看别人怎么说的。

要么是很累的工作或者很危险的工作，再就是可能是公关，你懂得

5，广州找工作一个月了除了两家黑公司骗了我1000块之外没有任何人要

发感叹也是情理之中的事.但要总结教训.去人才市场,网站上找工作,3个月找不来吗?看你挺聪明的,不可能一直是这种待遇的.不要蔫了,也有可能南方那边不适合你.不要眼高手低,低不成高不就的.调整好心态.大本难找工作是现实.可能你不太言谈,或者太书呆子了.要实际点.笔试能过,面试过不了,可能就是太不会说话了.反应能力不够.祝福你,我还有半年没有工作呢?

你好！这跟中国没关系你应该是没有应聘的经验，如果可以建议你离开广州。只要是要钱的一律不去；没人要你，并不代表你能力差，现在毕业生难找工作是现实；机会是给有准备的人的，不要贸然去考什么公务员了，那个关系比知识更重要，上不去还打击你的自信；认准目标，看清目标，不要头脑发热；对工作，对学习都是如此。正确的认识自己是关键也是首要的问题。祝你前途一片光明~~~如果对你有帮助，望采纳。

公务员考2次都没过?? 还大学生 ..

自信是没错的。但有时不要太高诂自已了，即使你真的是很不错，那样会更失望。

加油吧.现在自己都是郁闷得不行.帮不了你什么忙啊.

找工作有熟人介绍会好很多...问下身边的人...另外，多看些报纸的招聘信息，但是要找可信度增加的

6，五险一金工资3600元五险工资4000元哪个好

第一个好吧，一般各地的保险缴纳额度是不一样的，不过公积金是可以取出来的，买房或者租房都可以取公积金，买房贷款公积金的利息也是比较低的，所以有五险一金的比较划算一点，满意请采纳，谢谢

五险一金个人承担部分约640元。按现行法律法规规定，劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%（基本养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金8%，因为各地规定，公积金、医疗保险可能略有差异），月工资4000元，应缴五险一金约640元。

五险一金好单位是按收入比例上交的单位和个人都交，大于400

过来人说实在话，看你自己买不买房，好点的开发商可以用公积金，小一点的开发商很多都不能用公积金。社保看你最后的归根地了，上的社保多，不一定就能多享受公共保险受益。长期和短期结合考虑，适合自己的才是最好的。

第一个方案好. 根据你问题的描述，以及纠结选哪个方案，主要是因为不了解公积金，我来说说公积金：住房公积金是单位为在职职工缴存的住房储金的一种住房保障制度，是职工和单位各按一定比例（通常为5%-12%）缴存的住房储金，缴存基数是上一年度月平均工资。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。很多单位不给员工缴纳住房公积金，引导员工认为：交了公积金后工资就变少了！不在当地买房的话交了公积金就是浪费！其实你真正了解住房公积金的话，就不会被误导。所以，虽然五险一金的到手工资是3600，但是其实公司还帮你缴纳一部分，并且公司给你缴纳的比例比个人的更高，公积金账户里的钱也是你的个人资产。不应该只看到手工资，找工作时应该看整体的福利待遇！

7，我一直在做抖音运营但待遇有点低想问下哪家比较高

知音工会高，自己就那做的，工会有实力，分成也可观。怎么说呢，什么事业都得努力有方法的，所以只要好好去运营，认真做，会有好的结果的。

从18年火遍全网的抖音如今已经延伸出了电商的新玩法，这样玩法的出现意味着更多的流量与商机，那作为营销人员的我们怎么做才能尽快分一杯羹呢？确实无论是对于企业还是个人，抖音无疑都是一个门槛很低的平台。但最近玩过抖音的人就会无奈的发现，抖音现在越来越难做了，为什么？因为相似的内容实在是太多了，几乎覆盖到了所有领域，可谓是好创意难求，但山寨与模仿总是显得轻而易举，可能你费劲三四天拍了一个优秀的内容，别人半天就把你模仿的一模一样，甚至热度比你还高，经常会有原创不火翻版火的事情发生，那面对如此的境地该如何破局呢？今天会长就跟大家来分析一下。抖音运营基本思路 1、建立人设建立人设的目的是为了能以人格化的形式来聚集用户群体和增加粉丝粘性。在抖音上面想要持续的火爆，打造人设就是最重要的一个步骤。具体操作流程就是首先可以先分析用户人群的需求的从而来设置账号定位，确定好账号人设和内容主线。之后再通过制作优质的视频内容来提高用户的崭新，最后可以通过品牌账号优质内容的沉淀影响，持续吸引目标用户，从而搭建抖音自有的粉丝流量池。 2、注重视频文案抖音能发挥文案作用的地方有标题、评论以及字幕这三处地方。标题、评论和字幕的作用都是为了更好的服务于内容，让用户直观地理解作者思路，这样才能触发他们互动的欲望。标题在提高视频播放完成度和互动率上起着关键作用，视频标题不够吸引人，就不会有人打开看视频，自然也就没有用户行为;有些视频的字幕也很重要，通常会需要在关键步骤上去添加字幕帮助用户看懂内容。 3、制造传播热点抖音的用户互动性特别高，这一特点也非常适合营销活动的传播和扩散。之前中国国家博物馆与七家地方博物馆联合抖音一起推出的“第一届文物戏精大会”h5刷爆某社交平台的这一个案例就可以看出来。抖音运营的4点启示 1、调整人设提高辨识度。玩抖音的人很多，如何让用户在这多人当中维度记住你了，我们要做的就是提高我们账户的辨识度。这里跟大家举个例子。在抖音上有个账户叫可爷，一个女孩子分享各种自己的日常，在前期账户一直不温不火，后来她发布一个视频“21天马甲线养成“也就是记录自己锻炼马甲线的过程，通过这一系列的视频粉丝量涨到100万，其实这就是打造自己的一个人设，之后他还换了名字由可爷变成小哪吒，发型从之前的中分长发定型为哪吒造型，眉间也点了红色的朱砂，辨识度瞬间提高。 2、发布时间稳定经过我的观察，很多大v的发布时间大致是三个时间点，分别是上午的11:30，中午的13:30和下午的17:30，前期确实可以多发视频去检测哪个流量会好一些，但一开始建议一天发3-5个去检测时间点就够了，持续一周或者半月差不多就可以摸索出到底哪个时间点更适合账号调性，当然，流量是一方面，内容的优质才是获得巨大流量的不二之路。 3、工具与字幕所谓磨刀不误砍柴工，要想玩好抖音，必要的道具自然少不了，也就是拍摄工具、剪辑软件等等。另外还有一点就是字幕，因为在视频播放中，粉丝可能看不清商品的名字或价格，但肯定会看到视频中的字幕，这本身就是非常醒目的呀，也没法去忽略，所以要把握好对于字幕的使用。在这也分享几款剪辑工具和运营工具，ios的【videoleap】，效果堪比pr，安卓的【一闪】可进行简单的剪辑+字幕等等，还有一款【字说】可以直接语音转文字，类似ae字幕的样子，如果你还想做的更好，那就ae、pr都掌握起来吧。 4、及时进行战略调整，大方向不变得前提下进行转型一个账号做活还是做死，一方面是内容，另一方面也跟平台有关。一般一个月没有太明显的起色的话我们都会选择放弃，再拿新号去孵化。所以当你发现，爆款之后发的新视频如果数据一般，就要根据数据反馈（评论区或是其他）进行调整，或者干脆挖掘新的方向或形式，给予它新的活力。