社保缴费档次，请问社保的费率档次是什么意思

本文目录一览

1，请问社保的费率档次是什么意思
2，社保交费有几个档位各缴费多少
3，社保交哪个档次最好
4，2022年社保缴费档次六个档次
5，社保有几个档次
6，社保有哪几个档次
7，社保缴费分档次是什么意思
8，社保缴费基数有几个档次
9，个人社保一般买哪个档
10，2021社保缴费档次表是怎样的
11，社保有几个档次分别多少钱

1，请问社保的费率档次是什么意思

社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商...

请问社保的费率档次是什么意思

2，社保交费有几个档位各缴费多少

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：.最低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元：一档(60%)：月缴费金额为692.37元：二档(80%)：月缴费金额为835.97元：三档(100%)：月缴费金额为979.77元。.各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

社保交费有几个档位各缴费多少

3，社保交哪个档次最好

最高档级最好。因为养老金的金额与当事人每一年的缴费基数的高低、缴费时长的长短密切相关，因此当然是缴费档级越高、参保时间越长越好了。

一般都是最低基数缴纳，您要是工资很高，可以抵扣，那当然是越大越好了。。。一同保。。。

社保交哪个档次最好

4，2022年社保缴费档次六个档次

1、2022年社保缴费等级的六个等级是什么？社保参保人员社保月缴费标准分为四个档次：最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%。一般是指去年社会平均工资缴费基数，比如去年社会平均工资3000元。如果选择80%，是企业员工，个人每月需要缴纳8%，也就是192元。等级越高，收到的越多，收到的钱通常与缴纳社保的年限有关。最低档40%的养老金缴费由养老金、基本医疗、重病互助和生育保险组成，月缴费金额为548.57元。一档60%，月缴费金额692.37元。二档80%，月缴费金额835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。社会保障支付比例由个人支付和单位支付组成。社会保障支付金额的规定因地区而异，基数以工资总额为基础。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五种社会保障保险的支付基数和待遇补偿基数与上在职职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高将带来各类社会保险的调整。二、社保缴费每月扣多少钱。社保每月缴纳的费用不能用准确的数字来说明。劳动者的工资与所在地区不同，不能统一社保每月缴纳的费用，这也包括不同地区经济水平的差异。在社会保障支付费用的计算中，最重要的是确定当地社会保障支付的合理范围，然后工人可以根据自己的工资计算社会保障支付费用。此外，虽然公积金不属于社会保障的范围，但它通常是我们每月需要支付的费用，同样，公积金也分为个人支付和雇主支付两部分。

5，社保有几个档次

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

6，社保有哪几个档次

【法律分析】：社保分为四个档次。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的特征有以下几点：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的，包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。社保办理有以下两种方式：1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可，且只能办理养老，医疗保险两种；2、以单位方式代交的身份购买社保，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7，社保缴费分档次是什么意思

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，不必解释吧。投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小（它将来要套到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

你是哪个地区社保能分出6个档次？大多地区都是三个档次，100%、80%、60%。就是说按社保缴费基数的这几个比例缴费。

8，社保缴费基数有几个档次

九个档次。根据国家对于社保缴费的相关规定当中可以得知，社保的缴纳费用可以在平均工资的60%到300%浮动。社保基数档次一般分为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别。扩展资料：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

9，个人社保一般买哪个档

如果是自费交个人社保，可以根据自己的实际情况来选择缴费档次，不过缴费金额和权益是挂钩的，缴费金额越高，之后能够领取的养老金也越多，如果经济条件不好的话，还是选择最低档交社保是最合适的。在如今，想必很多人对于社保都不会陌生，参加社保可以获得社会保障，并且在日后退休后，可以每个月领取到养老金，能更加安心的养老，很多人自己缴纳社保的时候，都不清楚选择哪一个缴费档次才合适。有一句话大家都一定听说过，养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得。其实这话说得没毛病，缴费档次选择的越高，自己缴纳社保就要花更多的钱。如果是自费交个人社保，可以根据自己的实际情况来选择缴费档次，不过缴费金额和权益是挂钩的，缴费金额越高，之后能够领取的养老金也越多，所以，可以选择在自己能够承受的范围内最高的那个缴费档次进行缴费。总而言之，自己缴纳社保真的非常不容易，不仅要知道自己的退休年龄，还要每年坚持交社保，最重要的还是在交社保之前，选择适合自己的缴费档次。如果经济条件不好的话，还是选择最低档交社保是最合适的。

10，2021社保缴费档次表是怎样的

2021社保缴费档次是在60%-300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保的缴费基数每年调整一次。因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少，比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。

11，社保有几个档次分别多少钱

社保的缴费档次是在60%-300%之间选择的。当然，如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少。比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。其中公司按16%为你缴纳养老保险。我们需要从工资里扣除8%缴纳养老保险。意思也就是说，需要从你的工资中扣除800元，企业1600元，总计2400元，为你缴纳养老保险。按照这样计算下来，个人每年需要缴纳9600元，这是我们的养老金个人账户余额，如果你的工资待遇水平没有达到1万元，比如5000元，对应的缴费金额的缴费标准就会减少。这是毫无疑问的。工资越高的人缴费基数越高。此外，社保的缴费基数每年调整一次。因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。