广州人事考试，广州市人事考试中心的部门职能

本文目录一览

1，广州市人事考试中心的部门职能
2，广州市人事考试中心的介绍
3，广州事业单位考试主要考些什么

1，广州市人事考试中心的部门职能

考务部：负责各类专业技术人员资格考试和国家公务员录用考试的报名组织管理工作；接受相关考试业务的咨询；负责报名文件、合格文件及其它有关考务文件的拟文、发文等工作。信息部：负责全国专业技术人员计算机应用能力考试的组织工作和各类考试有关数据的处理；负责广州考试信息网的建设、更新与维护；负责中心计算机设备的配置计划、维护与技术支持等工作。综合部：负责有关考试用书的预订和发放；负责办理、发放各类考试证书、准考证、成绩单；受理各类考试证书的补发及出具考试证明等工作。发展部：承接政府机关领导干部公开选拔、竞争上岗和人员分流等各类考试以及事（企）业单位公开招聘、竞聘、人才选拔、部门考核等社会化委托测评业务；负责各类地方性职业资格认证考试等工作。行政部：负责中心人事、文秘、会议组织、对外联络等办公行政事务；组织制定中心内部各项管理制度并监督执行；负责起草中心的综合性文稿，负责财务和固定资产管理工作；负责协调各部门工作等。

广州市人事考试中心的部门职能

2，广州市人事考试中心的介绍

付费内容限时免费查看回答很高兴为您解答人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。中心现有职工45人。其中，中层管理人员(处级)17名，具有高级专业技术职务任职资格的人员8名，涉及心理学、管理学、法律、经济、计算机等专业的硕士和博士10余名。提问执业药师复审结果什么时候出结果，是谁在审核回答稍等考后审核时间。一般是在考后成绩发布一个月内提问我是从新交了资料复核审回答由人事考试管理办公室复核复核需要一段时间的哦请耐心等待呢提问大概好久呢回答一般是七个工作日更多10条 

广州市人事考试中心的介绍

3，广州事业单位考试主要考些什么

广州事业单位考试内容：1、综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。2、教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；3、医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；4、其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。扩展资料：事业单位考试流程：1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。3、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。4、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。5、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。6、签订合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。参考资料来源：百度百科--事业单位考试

广州事业单位考试主要考些什么