退休金双轨制，什么是退休双轨制

本文目录一览

1，什么是退休双轨制
2，退休金双轨制
3，双轨制是什么意思和退休工资有关系吗
4，退休双轨制是什么意思
5，退休养老金双轨制是什么意思
6，什么是养老金双轨制养老金并轨后有何好处
7，什么是退休金双轨制
8，退休职工涨工资实行双轨制
9，为什么退休工资有双轨制

1，什么是退休双轨制

主要是讲我国存在企业退休制度与机关事业单位退休制度，二者完全不同，尤其是养老金计发办法，导致后者的养老金平均水平远高于前者。

什么是退休双轨制

2，退休金双轨制

“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。我国现行的是“退休金双轨制”，主要有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

退休金双轨制

3，双轨制是什么意思和退休工资有关系吗

主要是公务员也需要缴纳养老保险，和退休工资没有太大不关系。

取消双轨制，就是亊业单位，公务员也要缴养老保险，和城镇职工一样，和工资无关。

有关系的

双轨制是什么意思和退休工资有关系吗

4，退休双轨制是什么意思

法律分析：退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。目前已废止。法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

5，退休养老金双轨制是什么意思

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。

6，什么是养老金双轨制养老金并轨后有何好处

没好处。都是个人账户，公务员也缴纳养老保险了，对其他人不会有影响。

退休金“双轨制”自上世纪90年代初实行并延续至今，主要是指，企业人员和公务员的退休待遇实行两个政策：企业人员参加社会保险，由国家统筹发给退休养老金，而公务员则按照在退休前按岗位工资高低发给退休金，全部由财政负责。公员的退休养老金拿得最高，而且在长达30年的时间内不缴纳养老保险，相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的三成，却要多缴纳十几万的养老保险，自然愤愤不平。我们可直直截了当地说，退休金双轨制是最典型的造成贫富差距的不合理政策，呼吁废除。

7，什么是退休金双轨制

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。

养老金双轨制指的是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，具体来说就是公务员、事业单位的人员与职工等的参保方式、养老金计算办法的本质上的差异

8，退休职工涨工资实行双轨制

来自上海市人民政府官网的消息，上海市从2016年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，6月15日发放到位。　　上海市对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。企业退休人员，一是先统一增加80元；二是按本人缴费　(含视同缴费)　每满1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。机关事业单位退休人员，先统一增加80元；再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中，2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。　　与此同时，上海市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元.养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。　　上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。　　市民如需咨询，可拨打上海市人社局咨询电话12333。

在双轨制普遍存在的现实社会，退休职工养老待遇存在差别是不争的事实，企业退休与事业退休有差别，与机关退休差别更大；同为企业退休，因企业经济效益和性质也存在着不小的差别，有的有补充养老保险或企业年金或统筹外养老金，有的则仅有社保养老金。这种状况当然也是分配公平、合理与否的一种具体体现，虽不尽合理但也很无奈。

9，为什么退休工资有双轨制

不是双轨制，而是三轨制！机关公务员、事业单位、企业人员的退休养老金发放的比率是3：2：1的概率。这就是企业的拼命要挤入事业单位，事业单位的拼命要进入机关公务员的道理！这样的故事，在近期还不可能消除，因为主权不在企业人员手里。

规定了企事业机关人员平等的养老权利，现行的退休双轨制却以部门划线，造成同等条件人员养老待遇因所在部门不同相差数倍？2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度，退休公务员工资也随之得到一定程度的上调。 2007年，为了解决企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大、早期企业退休人员退休金偏低等问题，国家作出了逐步提高企业退休人员退休金标准，从2005年至2011年“七连涨”的决定。但到目前为止，企业职工与公务员退休金的差距仍然未能得到有效弥补，反而“差距”越拉越大，导致几千万企业退休职工长期生活在贫困底线。对于现行政体制度下的不合理现象，有待于进一步深化改革。

为什么会这样？【宪法】规定了企事业机关人员平等的养老权利，现行的退休双轨制却以部门划线，造成同等条件人员养老待遇因所在部门不同相差数倍？ 2006年

“退休工资双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。