数量指标，数量指标一般可用什么表示

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1，数量指标一般可用什么表示
2，数量指标有哪些
3，统计中先有数量指标后有质量指标是一定的吗
4，数量指标举例
5，运营指标体系中数量指标有哪些
6，数量指标有哪些
7，急关于数量指标和数量标志的题目多选
8，什么是数量指标什么是质量指标二者的关系如何
9，什么是数量指标
10，绩效考核工作的数量指标
11，数量指标指数和质量指标指数的划分依据是什么

1，数量指标一般可用什么表示

数量指标一般可用绝对值表示。

数量指标一般可用什么表示

2，数量指标有哪些

数量指标是指在经济活动中用以反映规模大小和数量多少等数量特征的各种指标。它用绝对数表示。如，工农业主要产品产量、基本建设投资额、房屋竣工面积、职工人数等。数量指标对反映国民经济计划的实现程度，并据以规定各种具体比例关系等具有重要作用。它为各种有关质量指标的计算提供依据。

数量指标有哪些

3，统计中先有数量指标后有质量指标是一定的吗

是一定的。数量指标是绝对数，质量指标是相对数，要根据绝对数来计算

统计中先有数量指标后有质量指标是一定的吗

4，数量指标举例

数量指标是反映社会经济现象发展总规模、总水平或工作总量的统计指标，用绝对数表示。其数值大小一般随总体范围的大小而增减。指标是说明总体特征的，而标志是说明单体单位特征的。标志有不能用数值表示的品质标志和能用数值表示的数量标志两种，而指标都必须是能用数值表示的。扩展资料：三种商品的销售量个体指数分别为甲是；乙是；丙是。通过计算个体指数可以看到，三种商品的销售量的变动幅度是不同的。式中，“ ”表示销售量综合指数，分子是报告期销售量与基期价格计算的总销售额，分母基期的销售额。三种商品销售量指数计算如下：计算结果表明三种商品销售量增长10.77%，由于销售量的增长使销售额增长10.77%；由于销售量的增加而增加的销售额。数量指标综合指数的同度量因素所属时期的选择，除了采用基期以外，也可以采用某一固定时期。用符号“ ”表示，计算公式如下：式中:pn——某一固定时期的价格比如，在实际工作中，经常利用固定价格编制的工业产品产量指数、商品销售量总指数等。参考资料来源：百度百科-数量指标

5，运营指标体系中数量指标有哪些

行业不同指标内容肯定有不同，1般事故次数、工伤人数、利润额、营业额等用数量表示的指标啊查看原帖>>

行业不同指标内容肯定有不同，1般事故次数、工伤人数、利润额、营业额等用数量表示的指标啊

6，数量指标有哪些

数量指标是指在经济活动中用以反映规模大小和数量多少等数量特征的各种指标。它用绝对数表示。如，工农业主要产品产量、基本建设投资额、房屋竣工面积、职工人数等。数量指标对反映国民经济计划的实现程度，并据以规定各种具体比例关系等具有重要作用。它为各种有关质量指标的计算提供依据。数量指标指数简介：指综合反映现象的规模、水平发展变化的指数。如产品产量指数说明总产值这一经济总体量的变动情况；商品销售量指数说明商品销售额这一经济总体中商品销售量的变动情况。由于使用价值、计量单位等的不同，直接相加没有经济意义。为了解决这些不能直接相加的问题，得到反映这些不能直接相加的个别现象数量的总量指标，就需要引入一个因素，使不能直接相加的现象变为能相加的现象，这个因素就叫做同度量因素。根据同度量因素的固定原则，其同度量因素应是质量指标，固定在基期，才能进行不同时期的产量对比分析。如果用报告期价格作同度量因素，由于报告期是不断变化的，作为同度量因素的价格也不断地变化，无法通过各个时期数量指标的对比来说明产量的变动。另外，从指数体系的要求来看，总量指标指数等于数量指标指数与质量指标指数的乘积，数量指标指数也就只能用基期的价格作同度量因素了。

7，急关于数量指标和数量标志的题目多选

1. 属于数量标志的有〔 A成本 B产值 D经济类型 E身高〕2.属于数量指标的有〔 A人口密度 B人均收入 C合格率 E年总工资〕

指标是说明总体特征的，而标志是说明单体单位特征的。标志有不能用数值表示的品质标志和能用数值表示的数量标志两种，而指标都必须是能用数值表示的。我们厂里有25位男职工和35位女职工，其中男职工年龄都在30岁左右，女职工都在20岁左右．数量标志就是25位男职工和35位女职工，数量指标30岁左右、20岁左右

8，什么是数量指标什么是质量指标二者的关系如何

数量指标是指在经济活动中用以反映规模大小和数量多少等数量特征的各种指标。它用绝对数表示。如，工农业主要产品产量、基本建设投资额、房屋竣工面积、职工人数等。数量指标对反映国民经济计划的实现程度，并据以规定各种具体比例关系等具有重要作用。质量指标是反映生产效果或工作质量的总量指标。它的数值是表明事物质的属性的量。如劳动生产率、单位面积产量、股票价格、单位产品成本等。通常用相对数或平均数表示，以反映现象之间的内在联系和对比关系，对评估各部门、各单位工作中的成绩和发掘内部潜力具有重要作用。数量指标为各种有关质量指标的计算提供依据。数量指标是由标志得到的,具体讲是由数量标志汇总或由品质标志计数得到。质量指标是由数量指标计算得到的。拓展资料：质量指标分为两大类：一类是反映产品本身质量的指标，即产品适合一定用途、满足一定需要的特性，反映其使用效能的大小。它取决于产品的内在质量与外观质量。内在质量表现在产品的化学成分和物理性能上，外观质量表现在产品的美观、色泽等方面。常用的产品本身质量指标有：（1）产品的使用寿命、效能。（2）产品平均技术性能或有效成分的含量。（3）产品的质量等级率。另一类是反映工作质量的指标。这类指标反映工作质量的好坏、管理水平的高低。常用的工作指标有：工作目标实现程度；耗费的时间多少；速度；成本费用；工作者之间的协调度和满意度等。在产品方面会反映在产品合格率、成品率、废品率、成品返修率等指标上

9，什么是数量指标

数量指标是反映社会经济现象发展总规模、总水平或工作总量的统计指标，用绝对数表示。其数值大小一般随总体范围的大小而增减。

数量指标是反映社会经济现象发展总规模、总水平或工作总量的统计指标，用绝对数表示。其数值大小一般随总体范围的大小而增减。质量指标是反映社会经济现象相对水平或平均水平的统计指标，用平均数或相对数表示。比如劳动生产率。质量指标是指在计划和统计工作中,反映生产效果或工作质量的各种指标,如劳动生产率、单位面积产量、单位产品成本、设备利用率等。质量指标的计算和分析对挖掘各部门、各单位工作中的内部潜力具有重要作用。质量指标是总量指标派生指标，用相对数或平均数表示，以反应现象之间的内在联系和对比关系。质量指标指数编制原理与数量指标的编制原理相同，只是同度量因素的固定时期不同。

10，绩效考核工作的数量指标

不同的工作的绩效考核的数量指标不同。如果能把问题问得更细一些，能针对性更强的回答。如果这样笼统的问呢，一般人力资源部的考核能有这样的指标。举一些例子，希望能够帮到你：对于销售而言，数量指标，就是销售业绩。不同的客户的销售业绩的评价指标也不同，比如企业用户、政府用户、个人用户的数量指标应该是不同的。对于数据制作人员而言，做了多少合格的数据，即为数量指标。比如一天排版30页为数量指标。对于网页制作人员而言，成功设计了多少网页，最简单级别的为标准，每天完成多少即为数量指标。还有很多，不同行业的有不同行业的数量指标。数量指标的制定，要与具体的工作、需要的时间、需要的技能、完成的难度等挂钩，才能制定出合理的、行之有效的指标。

公司确定工作绩效考核指标步骤： 1、进行工作分析，也叫做岗位分析 2、进行工作流程分析 3、进行绩效特征分析 4、进行理论验证 5、进行要素调查，确定指标 6、进行修订具体步骤如下： 1、进行工作分析，也叫做岗位分析以考核目标为依据，对考核对象的岗位工作内容以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，初步确定绩效考核的各项要素。 2、进行工作流程分析绩效考核指标必须从流程中去把握，如果流程中存在问题，还需要对流程进行优化或重组。 3、进行绩效特征分析找出各指标要素的绩效特征，根据少而精的原则按照不同的权重进行选取。 4、进行理论验证对所设计的绩效考核要素依据考核的基本原理和原则进行验证，确保能有效反映被考核对象的绩效特征和考核目标要求。 5、进行要素调查，确定指标在初步确定考核要素后运用多种方式进行调查，最后确定绩效考核指标体系。 6、进行修订，以确定好的绩效指标更加合理。【绩效考核指标】绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，所以制定有效地绩效考核指标是绩效考核能够取得成功的保证，因此绩效考核指标也就成为建立绩效考核体系的中心环节，同时也成为企业主管经理们最为关注的问题。

11，数量指标指数和质量指标指数的划分依据是什么

指数化指标性质不同……

统计学原理常用公式汇总第三章统计整理 a) 组距＝上限－下限 b) 组中值＝（上限+下限）÷2 c) 缺下限开口组组中值＝上限－1/2邻组组距 d) 缺上限开口组组中值＝下限+1/2邻组组距第四章综合指标 i. 相对指标 1. 结构相对指标＝各组（或部分）总量/总体总量 2. 比例相对指标＝总体中某一部分数值/总体中另一部分数值 3. 比较相对指标＝甲单位某指标值/乙单位同类指标值 4. 强度相对指标＝某种现象总量指标/另一个有联系而性质不同的现象总量指标 5. 计划完成程度相对指标＝实际数/计划数＝实际完成程度（%）/计划规定的完成程度（%） ii. 平均指标 1.简单算术平均数： 2.加权算术平均数或 iii. 变异指标 1. 全距＝最大标志值－最小标志值 2.标准差: 简单σ= ；加权 σ= 3.标准差系数: 第五章抽样推断 1. 抽样平均误差：重复抽样：不重复抽样： 2.抽样极限误差 3.重复抽样条件下：平均数抽样时必要的样本数目成数抽样时必要的样本数目不重复抽样条件下：平均数抽样时必要的样本数目第七章相关分析 1.相关系数 2.配合回归方程 y＝a＋bx 3.估计标准误：第八章指数分数一、综合指数的计算与分析 (1)数量指标指数此公式的计算结果说明复杂现象总体数量指标综合变动的方向和程度。 ( - ) 此差额说明由于数量指标的变动对价值量指标影响的绝对额。 (2)质量指标指数此公式的计算结果说明复杂现象总体质量指标综合变动的方向和程度。（ - ）此差额说明由于质量指标的变动对价值量指标影响的绝对额。加权算术平均数指数= 加权调和平均数指数= 复杂现象总体总量指标变动的因素分析相对数变动分析： = × 绝对值变动分析： - = ( - )×（ - ）第九章动态数列分析一、平均发展水平的计算方法： (1)由总量指标动态数列计算序时平均数 ①由时期数列计算 ②由时点数列计算在间断时点数列的条件下计算：若间断的间隔相等，则采用“首末折半法”计算。公式为：若间断的间隔不等，则应以间隔数为权数进行加权平均计算。公式为： (2)由相对指标或平均指标动态数列计算序时平均数基本公式为：式中：代表相对指标或平均指标动态数列的序时平均数；代表分子数列的序时平均数；代表分母数列的序时平均数；逐期增长量之和累积增长量二、平均增长量＝—————————＝————————— 逐期增长量的个数逐期增长量的个数计算平均发展速度的公式为： (2)平均增长速度的计算平均增长速度＝平均发展速度-1（100%）