东莞最低工资，东莞市员工的最低工资标准是多少

本文目录一览

1，东莞市员工的最低工资标准是多少
2，东莞基本工资2022最新标准
3，广东省东莞市最低工资水平是多少
4，东莞最低工资标准
5，东莞市现在最低工资是多少
6，东莞市最低工资标准包括全勤吗
7，东莞最低工资标准是多少
8，东莞最低工资标准是什么
9，现在东莞最低工资是多少钱一个月
10，东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少
11，目前东莞地区最低工资是多少

1，东莞市员工的最低工资标准是多少

最低工资就是单位一个月发给职工最低限度的钱。

目前东莞市最低工资标准是770元/月，加班平时按1：1.5倍计,休息日按双倍计,法定假按三倍计 14

东莞市员工的最低工资标准是多少

2，东莞基本工资2022最新标准

【法律分析】：东莞工资标准如下：1、全市企业职工月最低工资标准为1510元/月，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元；2、非全日制职工小时最低工资标准为14.4元。最低工资不包括以下几类：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

东莞基本工资2022最新标准

3，广东省东莞市最低工资水平是多少

广东省从2006年9月1日起，全面提高最低工资标准，平均增幅为17.8%。这是广东省第七次调整最低工资标准，也是广东省历史上提高幅度最大的一次。新的最低工资标准根据地区经济水平共分五类：一类每月780元，二类690元，三类600元，四类500元，五类450元。

广东省东莞市最低工资水平是多少

4，东莞最低工资标准

2020年东莞市最低工资标准为：最低月工资1720元，最低小时工资为16.4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。【【法律依据】】《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5，东莞市现在最低工资是多少

东莞市实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。

现在的最低工资都是在1400左右的，加班最少每小时8块钱

6，东莞市最低工资标准包括全勤吗

最低工资标准包括全勤奖。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资。(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月。第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

7，东莞最低工资标准是多少

东莞市最低工资标准为1510元。第一类：广州市标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类：珠海、佛山、东莞、中山市标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

东莞的最低工资调为770元/月。新标准从2008年4月1日起执行。 2009年，最低工资同08年，未做调整

一般看你做什么了有高的自然也有低了高的我就不说了但是低的起码也在2300以上吧

8，东莞最低工资标准是什么

【法律分析】：东莞市的最低工资标准为1720元/月。东莞市最低工资标准如下：第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

9，现在东莞最低工资是多少钱一个月

你这个问题问得好绝对哦，最低工资我不能确切的说，因为不同的公司开的工资是不同的，东莞电子厂很多，我去年在东莞一个电子厂做文员，月工资1500（如果时间够久会有1800），没有加班费，每周只休息一天。其他普通员工也就一千二三来块钱，没加班费，职位越高工资越高。车间的员工月工资有一千二左右，他们有加班费，按小时计算，具体一小时多少不是很清楚。厂里包吃包住。

3500一个月，这个月居然没有年终奖，红包都每一个，我心已死。。。

1500

东莞最低工资标准拟上调至1000元相关政策要到4月份才能出台, 目前的计算方法还是按09年的

东莞劳动局法定最低工资是1350

10，东莞目前最低工资标准和社保缴费基数是多少

1.2010年5月1日起东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月2.2010年7月1日起东莞市社保最低缴费基数为1200元

最低标准是770元。社保目前个人缴费是96元，含门诊，住院，工伤，养老。其实失业都没有,就是一次性退保一次性补助.好象是120元左右,具体多少我不知道了.

根据东莞市政府网站：“根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2010〕44号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为920元/月（折算的小时标准为5.29元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为8.8元/小时。调整后的企业职工最低工资标准，从2010年5月1日起执行。”“参保职工社会保险缴费基数下限不低于本市最低工资标准”详情可以咨询12333.

11，目前东莞地区最低工资是多少

就我知道的500…

2010年东莞市职工最低工资标准是920元。

从2010年5月1日起,广东省将大幅提高最低工资标准,平均增幅逾两成,东莞调至每月九百二十元。

要看你选择去做什么的咯...如果是打零工的话那肯定是工资不高的,而做长期工的话也要看在具体是哪个行业和做什么样的工作,这些又和你本人的能力有着莫大的关系,就目前而言,今年整个东莞都加了工资,正式工的月工资一般来说底薪960,然后加班费是8--12块/小时不等....节假日一般加班费要在11元/小时..所以只要选对了厂的话,2000块一个月应该就差不多....

2010年东莞市最低工资标准为920元/月 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

好像有的公司是900啊，但明文规定是920元加其他的津贴以及补助