最关键的是私企的工作压力，不是国企可以比拟的。税后的8000的话深圳国企缴纳养老应该是8%、医疗2%、公积金12%也就是扣除个税之外，月薪当中有22%缴纳五险一金倒算税前月薪11000左右，年薪132000据了解年底应该还有一笔绩效奖发放，大概占年薪比15%也就是一年税前有16万左右题主应该是研究生入职1年、本科生入职3年的水平怎么这个水平应该是很多同时段来深圳的前25%了再加上国企稳定、深圳国企也注重员工职业发展，未来3~5年的发展应该都还不错再5年之后，就得看自己的能力和意愿了，是成为国企老油条还是业务精干兵。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳的国有银行上班是什么感受？
谢邀答！我工作在股份制银行，对股份制一线员工的情况基本了解，外面不少人说银行的职员薪酬拿得高，福利待遇好，可是有几人真正了解银行基层柜员呢，他们不是朝九晚五，是朝八晚六，早上八点开上班会，中午轮流值守，下班还得进行下班总结，晚上工作会后还要忙开拓，任务有压力，时刻怕差错，沒有业绩挨克，办业务慢了受责，有些人工作至五十岁了，还得戴着老镜为了生活在柜台忙，有的都患上了神经衰弱症…不要以为他们工作风不吹雨不淋，舒舒服服坐着办公椅，穿着整洁的工作制服，因时不时遇到那些刁蛮挑剔责难甚至谩骂的客户，还不能据理力争，争了就得受罚，而工资薪酬低得你可能想不到，真希望人们对基层的银行柜员多些理解与包容。
3、深圳国企税后8000算什么水平？
税后的8000的话深圳国企缴纳养老应该是8%、医疗2%、公积金12%也就是扣除个税之外，月薪当中有22%缴纳五险一金倒算税前月薪11000左右，年薪132000据了解年底应该还有一笔绩效奖发放，大概占年薪比15%也就是一年税前有16万左右题主应该是研究生入职1年、本科生入职3年的水平怎么说，这个水平应该是很多同时段来深圳的前25%了再加上国企稳定、深圳国企也注重员工职业发展，未来3~5年的发展应该都还不错再5年之后，就得看自己的能力和意愿了，是成为国企老油条还是业务精干兵，
4、在三四线城市年薪六万的国企，在深圳年薪十万的私企，都不用租房子，选哪个？
从幸福指数来讲，在三四线城市国企，年薪六万，月薪五千，过过小日子不见得很好，但比上不足比下有余，生活幸福指数还是比较高的，而在深圳，房价几万，虽然不用租房，但年薪十万在深圳真不算啥，在高企的生活成本面前，压力也不见得下，生活或许还不如三四线城市来得惬意。从发展空间来看，在三四线城市国企，现在年薪六万，也许十年后还是六万，除非提拔当领导，才会有较大增幅，否则工资待遇很难有提升，而在国企提拔需要多大助力，可想而知，
5、月薪5000的国企和月薪10000的私企，你会选择哪一个？
【职场真谛】独家观点：如果你没有那么急需用钱，一定要选择国企。如果你已经超过35岁，那么一定选择国企，因为，国企有着私企所没有的稳定。因为，国企没有那么大的压力，因为，国企有着更好的福利待遇。同样税前5000元，国企实际上为您支付的人工成本远远高于5000元，可能达到近1万元，国企不仅为你缴交五险，还会为你缴交两金：住房公积金、企业年金。
更关键的是这些缴交基数都是按最高比例来交，打比方公积金，都是按12%，加上个人缴交的12%，会高达24%，企业年金更是私企不可能享受到的福利。以小编在国企17年的经验，国企一般都有年终奖，这些年终奖看企业效益，有时候一次性年终奖都会高达10万元，因此，建议楼主一定要去打听下意向就业的国企，看看他们的潜在福利。
