二级科员，二级科员转一级科员需要的材料

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1，一级和二级科员哪个级别高
2，二级科员转一级科员需要的材料
3，一至四级主任科员和一二级科员都是科员吗有何区别

1，一级和二级科员哪个级别高

付费内容限时免费查看回答亲您好综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

一级和二级科员哪个级别高

2，二级科员转一级科员需要的材料

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。一级科员是综合管理类公务员职级之一，一级科员对应综合管理类公务员职级的级别是：二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。公务员职务与职级并行的对应关系：一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。

二级科员转一级科员需要的材料

3，一至四级主任科员和一二级科员都是科员吗有何区别

1到4级主任科员和一、二级科员全是国家公务员的职务级别，虽说他们门命名全是科员结束，但把他们说成科员并不是完全正确的，他们是有相应的区别的。区别是层级和待遇有所不同。一、二级科员可以总称为科员，他们全是科员级。在其中二级科员是较低等的职务级别，等同于之前的办事员，一级科员则等同于之前的科员。要提升一级科员，必须任二级科员满2年。是因为这类提升没有编制数的限定，只需要工作可以担任，年终考核都是在合格以上，通常实现年数就可以提升。1到4级主任科员是不可以称作科员的，他们应属科级，在职务级别层级上高一科员级。在其中一、2级主任科员应属正科级，三、4级主任科员应属副科级。为了能简单明了的表达出他们两者之间的区别，通常把1级主任科员称之为“大正科”，2级主任科员称之为“小正科”，3级主任科员称之为“大副科”，4级主任科员称之为“大副科”。1到4级主任科员必须逐层提升。在其中提升4级主任科员必须任一级科员2年以上；提升3级主任科员必须任4级主任科员2年以上；提升2级主任科员必须任3级主任科员2年以上；提升1级主任科员必须任2级主任科员2年以上。但这与科员级的提升不一样，通常难以实现就职年数就提升，是因为有编制数的限定，尤其是地市级以下机关单位，1到4级主任科员不可以超出机关单位综合管理类国家公务员的60%。1到4级主任科员和一、二级科员不全是科员，仅有一、二级科员是科员级，而一至4级主任科员是科级，二者层级不一样，享有的工资待遇也并不相同。

一至四级主任科员和一二级科员都是科员吗有何区别