社保公积金计算，社保和住房公积金的计算问题

本文目录一览

1，社保和住房公积金的计算问题
2，社保公积金计算器excel表格模板
3，关于社保和住房公积金的计算问题
4，社保和公积金数是怎么算出来的
5，工资基数怎样算出社会保险及公积金的缴费数目个人和企业
6，广州社保住房公积金怎么计算

1，社保和住房公积金的计算问题

付保险款时：借：管理费用公缴，借其他应收款个缴，贷银行存款，计薪时：借：管理费用工资贷：应付薪酬，贷其他应收款，也就是说个人保险需要在工资表中扣回。

社保关系和住房公积金可以随着你的工作关系转移到新的单位，不需要在二地交纳。

社保和住房公积金的计算问题

2，社保公积金计算器excel表格模板

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:亿助联诚社保公积金计算器月基本工资填写：5000公司缴纳社保部1575个人缴纳社保部550公司缴纳公积金500个人缴纳公积金500应缴社保1050应缴个税实发工资3936.513.51、社会保险费（城镇保险）（有效时间：2014年4月~2015年3月）项目养老保险生育保险失业保险医疗保险工伤保险缴费基数的核定标准1、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数；2、其他情况在每年4月按该员工个人上年度月平均工资调整社会保险基数，上限不超过本市上年度2014年月平均工资【3718.5】元的300%即11155.5元；下限不低于本市月平均工资60%即2231.1元；月最低工资标准：【1400】元，小时最低工资标准小计比例合计28.0%1.0%3.0%10.0%0.5%42.5%企业比例20.0%1.0%2.0%8.0%0.5%31.5%个人比例8.0%0.0%1.0%2.0%0.0%11.0%最高上限公司费用个人费用2,231.10892.50111.60223.20892.5055.803,514.20费用合计最低下限公司费个人费用用446.30178.5022.4044.70245.60费用合计624.8022.4067.10223.2011.20948.70基数11,155.511,155.511,155.511,155.511,155.50-基数3,123.602,231.1022.40111.602,231.10111.60334.8044.702,231.10223.20178.501,115.702,231.1055.802,231.1011.20703.101,227.304,741.502、住房公积金项目（有效时间：2013

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3，关于社保和住房公积金的计算问题

扣除养老保险个人缴费：129.20元（按最低基数1615*缴费比例8%计算）扣除失业保险个人缴费：3.23元（按最低基数1615*缴费比例0.2%计算）扣除医疗保险个人缴费：51.44元【按（最低基数2422*缴费比例2%）+3元计算】扣除公积金个人缴费：115.20元（按最低基数960*缴费比例12%计算）扣除险金：5500-129.20-3.23-51.44-115.20=5200.93元以5200.93计算税，应缴税款：355.14元最后实发：5200.93-355.14=4845.79元单位缴纳社保养老=1615*20%=323.00失业=1615*1%=16.15工伤=1615*X%=？（工伤缴费比例依企业自身性质而定）生育=2422*0.8%=19.38医疗=2422*（9%+1%）=242.20

关于社保和住房公积金的计算问题

4，社保和公积金数是怎么算出来的

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

社保包含下面五险：养老保险：单位11%，个人：8%医疗保险：综合：单位6.5%，个人：2%（非深圳户口的还有住院医疗和劳务工医疗的标准）生育保险：单位0.5%，个人：0%失业保险：单位人数*1%*40%（单位缴纳）工伤保险：单位缴纳：0.5%、1%、1.5% 有3个档次选择。住房公积金的缴存比例5%~13%都可以，要看您公司的具体规定！住房公积金的基数也是按照您公司的申报结果来计算的，是和社保基数没有任何关系！

5，工资基数怎样算出社会保险及公积金的缴费数目个人和企业

1、缴费工资基数，是按照上年度工资总额确定的，最高不得超过平均工资的3倍，也不得低于当地最低工资标准。工资基数9513元，有可能超过了平均工资的3倍，缴费工资基数只能按封顶数（平均工资的3倍）。2、缴费工资基数4700元，养老保险个人负担8%是376元，企业负担20%是940元；医疗、失业保险执行当地缴费标准；工伤保险由企业负担；住房公积金缴纳比例由企业决定，个人负担比例与企业缴纳比例相同。

社保基数是上年度的月平均工资应发工资不是指你拿到手的实发工资

缴费基数是最低不能低于上年度社平工资的80%！最高不能高过上年度社平工资的300%，这就要看你们所在地区的情况了！下面说下缴费比列(个人部分）失业（缴费基数*1%）工伤（公司出）医疗（缴费基数*2%）养老（缴费基数*8%）公积金比较复杂，好像大部分是公司和个人出一样的钱（缴费基数*10%）但公积金要看贵公司的制度了！至于你的工资9513，然后最后拿到的工资是4700，我想你出去上述的保险之外，可能还有个税吧，这样算算也就差不多了！

五险和公积金分别占你工资的11%

住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。社会保险保障在岗职工以及企业离退休人员基本生活。是职工在养老、医疗、工伤、生育、失业期间国家提供的基本保障。工作地点变更，社会保险可办理转移。公积金缴费比例高低一般是由企业性质决定的，外企较高。职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时可提取。社保账户查询可到缴费社保处，提供本人身份证进行查询。体检费可通过个人医疗账户支付。失业保险享受时间长短与本人工龄有关，工龄越长享受时间也越长，但最长不超过2年。非户口所在地缴费，回到原户口所在地时，应办理转移后才可使用。社会保险已缴人员可以以个人名义缴纳。

6，广州社保住房公积金怎么计算

社保：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金：个人实际收入的：12%（最高）

如果您是事业或企业单位职工，均可凭双方劳动部门出具的劳动关系转移手续到两市的社保和住房公积金管理中心办理社会保险及住房公积金转移手续。注：目前医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险均属于地方区域管理。故只能办理养老保险转移手续。

也在广州，公司只缴纳了5% 200，个人却缴纳12% 480，到账就680。。

计缴住房公积金的工资基数和计算方法《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

http://www.gzgjj.gov.cn/lawNews.asp?Classid=25&id=329单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％—20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。3500* x% = y,你交y那么多，公司也交y那么多