救济金，领工资可以同时拿救济金

本文目录一览

1，领工资可以同时拿救济金
2，救济金的条件
3，五保户救济金是什么
4，请问我可以领失业救济金吗能拿到多少钱呢可以一次性拿吗搜
5，社保救济金由什么单位发
6，失业保险救济金如何领取
7，失业救济金

1，领工资可以同时拿救济金

失业职工在领取失业救济金期间重新就业，并由单位缴纳社保费用的，失业救济金停止发放，未发放的月份给予保留至以后登记失业时合并发放。　　失业职工在领取失业救济金期间重新就业，但单位没予缴纳社保费用的，可视为临时就业或灵活就业，仍能领取失业救济金。

不断保就不会影响，领取失业金期间到找到工作期间养老保险和医疗保险不断保就行了。......见百度。

领工资可以同时拿救济金

2，救济金的条件

你好：你爸你妈可以的，你不可以。法律保护的只要对他尽了抚养义务，而实际上有需要你弟弟将来可能产生抚养义务及赡养义务的人。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

救济金的条件

3，五保户救济金是什么

五保户是指《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人： (一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的； (二)无劳动能力的； (三)无生活来源的（不包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）。法定扶养义务人，是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教) “五保户”常见于我国的农村地区，这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。

额

五保户救济金是什么

4，请问我可以领失业救济金吗能拿到多少钱呢可以一次性拿吗搜

不可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

工伤赔偿时先给予一次性伤残补助金。　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二款的两金各省市的标准不同，一般是本人的五至七个月的工资标准，具体的可在当地劳动局查询到。

5，社保救济金由什么单位发

社保救济金？社保没有救济金，并且救济金也不归社保管辖，社保也没有救济、慈善一类的发放。

社保补贴是由社保局发放的。缴纳了社保的在满足补贴的情况下可以到社保局申请。

不会影响，失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业金领取条件：1.缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金领取条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续（男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁）2.个人缴费至少满15年养老金金额和缴费年限与缴费基数有关，与领取失业金无关。

6，失业保险救济金如何领取

失业保险领取救济金不能超过两年，如果从未领取失业保险，退休后缴纳的失业保险金是不能退回的。失业保险缴费标准：目前，北京的单位缴纳工资总额的1％，个人缴纳月平均工资的0.2％，其他地区有所差异。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用。农民工个人不缴纳失业保险费。你不能做的：不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业，即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职，则不符合领取失业救济金条件。假如是被公司裁员，而户口又不在本城市，多数省份不负担外地户籍者的失业保险，需将手续转回户籍所在地领取失业救济金。不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关，连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金；连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金；连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金；连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金；连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。此外，失业人员重新就业后再次失业的，交费时间重新计算。不能。失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。这一性质，跟商业保险中的消费型保险相同。

7，失业救济金

千万不能答应公司写双方自愿辞职书！！！你公司太黑了。一定要让公司解聘你，绝对不能写自愿辞职。这样的话，公司必须赔你（在该公司工作的年数 + 1）的月工资补偿，而且这个补偿金是不扣税的。公司解聘你，你才能领失业金，自动辞职是不能领失业金的。失业人员领取失业保险金必须具备以下条件：a) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；b) 非因本人意愿中断就业的，也就是说是公司解聘你，不是你主动辞职；c) 已办理失业登记，并有求职要求的。在你领取失业金期间，不能上社保，最大的影响就是会中断养老险。你们公司在解除劳动合同后，如果你想要领取失业金，你们公司应该到社保中心办理你的失业手续，办好后，社保中心会出具“失业登记通知单”，然后到户口所在地的街道社保部门具体办理。各个区县的办理方法略有不同。以北京朝阳区为例，失业人员要带着身份证、户口本、4张一寸照片到相关部门进行登记，等失业人员的档案到达街道后，方可办理，一般档案到后一个月，可以开始领取失业金。领取失业金期间，每月要按规定日期到街道社保部门“报到”，连续2个月不签字者，被视为已经找到工作，不继续发放失业金。另外，多数地区的失业金会直接打到个人银行账户上，不在社保部门领取现金。一般失业金要缴纳失业保险满一年以上才可以享受，每缴满一年享受两个月。具体细节每个地方有细微不同。

1、无法领取失业救济金，失业金领取条件之一必须连续缴纳失业保险满一年才行 2、失业后，如果办理了失业证，可以去申请办理再就业优惠证，凭这个证件办营业执照，创业等都有税收优惠，具体根据各地税务机关定

不行的你主动辞职是不能享受失业金的，必须本人非自愿失业，也就是单位解雇、开除、或者合同到期，单位不主动续签，才符合的

我是45岁以上的老员工，公司不能抄我，现在公司叫我写双方自愿辞职书，我能拿到失业救济金吗？我是广州的是这样的，你提到是自己主动离职，失业补贴等是肯定得不到支持的。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。另外，享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间。

你的公司作得有点过分了，不得不站出来给你支两招。1 你不能写自愿辞职书，写了后，不仅你的失业金领不到，而且单位也不会给你任何补偿。2 建议你不用理会公司，可以直接给他们讲，公司要辞退你也可以，按国家规定来办就行了。如果公司要辞退你，会按你在公司的工作时间，工作每满一年将补偿你一个月的收入。然后你再凭公司给你开的解除劳动合同证明，到劳动部门领取失业保险就可以了。