深圳软件测试，软件测试有前景吗深圳地区的软件测试一半有多少钱一个月

来源：整理时间：2022-09-21 07:50:06 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，软件测试有前景吗深圳地区的软件测试一半有多少钱一个月
2，深圳软件测试培训多少钱学软件测试出来后薪资待遇怎么样
3，在深圳软件测试工作大概能拿多少呢只有开发经验一年无测试经验
4，深圳的软件测试工作好找吗
5，软件测试行业在深圳的现状和前景
6，在深圳那边软件测试的工资大概能有多少
7，深圳软件测试工程师工资多少
8，软件测试在深圳的发展是怎样的

1，软件测试有前景吗深圳地区的软件测试一半有多少钱一个月

软件测试在国内属于刚刚起步的阶段，虽然已经有很多做软件测试的了，但是高端的真的很少，所以还是很有机会的，深圳的你可以到招聘网站去查下，我不是深圳的，所以没法回答这个问题。

软件测试有前景吗深圳地区的软件测试一半有多少钱一个月

2，深圳软件测试培训多少钱学软件测试出来后薪资待遇怎么样

作为一名IT屌丝，同样生活在深圳的IT人我很负责的告诉你，软件测试行业在业界的待遇还是不错的，一般只要能力牛X，出来一般5K-6K，并且比一般的码农要轻松。需要的技能的熟练度也不是那么苛刻。深圳达内软件测试培训还可以，建议去看看。

深圳软件测试培训多少钱学软件测试出来后薪资待遇怎么样

3，在深圳软件测试工作大概能拿多少呢只有开发经验一年无测试经验

我也是在深圳做测试的，有开发经验，做测试其实很好入门的；在深圳测试第一年一般是四千上下，两年经验六千吧。其实你要是男生，喜欢编码，做开发其实也还好了。深圳做开发很好找工作的。

不是光看经验的，要看你懂多少了！如：你熟悉的测试工具啊，测试流程，会不会写脚本，会不会白盒测试，只会黑盒测试工资肯定不怎么高了。。。你以前的工作内容和你的以后息息相关，深圳测试行业工资还算不错的！

在深圳软件测试工作大概能拿多少呢只有开发经验一年无测试经验

4，深圳的软件测试工作好找吗

工作好找啊，但是你得先在【千锋】掌握这方面的技术才可以哦

还行把，测试行业的倒比较少。刚毕业的，咱们对薪资要求低一点。先混点经验，找工作不难，找好的工作难，提前祝你好运哦！

不用考啥证，有个也不错。只要你有那个技术，有大专文凭就可以，现在深圳就做测试的最缺人了。我天天有在51testing论坛逛，没去过什么软件测试培训。我觉得论坛的人气还可以，不过很少人帮忙解决问题。你最好去搜下，这样问培训效果，最后回答你的托很多。。

5，软件测试行业在深圳的现状和前景

黑盒测试工资待遇确实比开发的要低一些，因为技术门槛低。测试工程师要有好待遇就要向自动化测试、性能测试等专业的有技术性的方向发展。不过你老师说的3000+的工资比较低了，不符合实际情况，你接受培训以后，就算是黑盒测试，应该可以拿到5000左右。培训这么久出来才3000+只能说明培训机构能力有限。实际上软件测试不会比开发差，真正喜欢的行业，才是有发展的行业。

你好！软件测试的发展还是不错的，根据亿诚测试的调查发现目前深圳的软件企业也比较多，对软件测试的需求量也比较大。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，在深圳那边软件测试的工资大概能有多少

不能一概而论，有几方面的因素决定：1.你的学历、工作经验、能力……2.你所在公司的行业、规模、实力……3.你所从事的技术黑盒、白盒、性能、自动化等等……本科入门一般在3.5K，研究生保守点5.5K如果是比较大的企业如TX、华为、大唐、中兴等等，待遇会更加好，年终奖也会多一些，一般都是14-18月薪……祝你成功！

7，深圳软件测试工程师工资多少

3000-8000不等，分初，中，高级。

如果你是计算机毕业毕业后可以直接找个测试的工作不需要参加什么培训当然考证是可以的现在社会上的测试培训多是针对非计算机专业的而且测试工作确实相对入门比较低这就造成了它成为社会上快餐式培训的宠儿不过也正因为入门比较低所以高水平的软件测试人员并不多而且中型以上企业很缺少中级水平以上的测试人员软件测试虽然入门容易但是由于工作相对稳定又有一定的重复性使很多人认为它没前途也不容易提高其实这是个人自身的问题和行业无关其实想做好测试还是很难的要懂得很多知识操作系统数据库编程业务流程呵呵女孩子做测试会是一个很好的选择你要坚持自己加油

8，软件测试在深圳的发展是怎样的

软件测试在深圳的发展相对来说已经算是比较好的。在深圳网页的软件测试比较多。

一、 it 行业背景分析近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。二、软件测试行业需求缺口巨大为了同国际 it 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， it 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 it 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。四、国内外测试行业差距对比分析统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 wto 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展，软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 qa 部门主管，所以职业寿命更长；另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。 ★综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。