个人社保缴费基数，社保基数

本文目录一览

1，社保基数
2，怎么查询个人社保缴费基数
3，年个人社保缴费新标准看看自己要花多少钱
4，个人工资6000社保缴费基数为2419个人和公司各交多少
5，员工个人的社保缴费基数如何确定
6，社保个人缴费基数如何计算
7，什么是养老保险的个人缴费工资基数
8，社会保险缴费基数

1，社保基数

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

社保基数

2，怎么查询个人社保缴费基数

登录社保APP，本人实名注册账号，登录后查找社保缴费栏，就可以查社保缴费基数。

怎么查询个人社保缴费基数

3，年个人社保缴费新标准看看自己要花多少钱

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

年个人社保缴费新标准看看自己要花多少钱

4，个人工资6000社保缴费基数为2419个人和公司各交多少

职工社保的个人缴费比例为10.5%公司缴费比例为30%到33%你可以对应计算。

缴费基数： 1、以应发工资作为缴费基数。 ⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳， ⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳) 2、杭州市2012年最低缴费基数：（按浙江省2011年在职职工月平均工资1786.55的60%计算）为1071.93元/月。 3、杭州市2012年最高缴费基数：（按浙江省2011年在职职工月平均工资1786.55的300%计算）为8932.75元/月。

5，员工个人的社保缴费基数如何确定

社保缴费基数的确定是按照员工当月实际发放工资的金额来确定的。

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6，社保个人缴费基数如何计算

首先你要明确是什么的缴费基数，先以广东中山市的为例具体说明： 1、养老保险：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。 2、医疗保险：1240；从7月开始调整为1630 3、住房公积金：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。 4、个人所得税：薪金总额 - 社保（个人负担部分）- 住房公积金（个人负担部分）

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

7，什么是养老保险的个人缴费工资基数

　　养老保险的缴费工资基数，是计算退休养老金的一个术语，其实很简单，城镇职工是根据本人工资作为缴费基数，本人工资就是缴费工资，工资是多少，缴费工资基数就是多少，但是如果职工工资超过社会平均工资300%或者低于社会平均工资60%的，就按照社会平均工资的300%或者60%作为缴费基数，那么，社会平均工资的300%或者60%就是缴费工资基数，而不是本人的工资了，所以，缴费工资基数和本人的工资是有区别的，　　灵活就业人员，由于没有工资，现在实行的是按照社会平均工资作为缴费基数，分为不同档次缴费，原则上和城镇职工一样，都是受到社会平均工资300%和60%的限制，参保人选择的缴费档次的基数，就是缴费工资基数。

反过来说，个人是按社保缴费基数缴纳。如果是个人缴费，缴费就按当地当年社保缴费基数缴纳，个人缴纳在当年社保缴费基数的基础上分为不同的缴费档次，自行选择某一档次缴费。

个人，公司依据这个基数乖以一定比例来缴养老保险的

缴费工资基数4000多是单位计算三险一金的依据。4000多的工资扣完三险一金后有可能只剩3000多了。假如按照你缴费工资是4000元计算，养老、公积金各扣4000的8%=640元，扣医保2%=80+3元，扣失业保险0.2%=8元，合计扣款大约是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是实际到手的工资。

8，社会保险缴费基数

一般情况下，缴费基数是按照员工的基本工资加上各种补贴津贴来算的，以这个为基础来算你的五险一金是多少个人所得税是员工工资加补贴加上各种奖励等减去社保减去公积金等为基数算出来的

社会保险缴费基数是你上一年的工资收入，但是有个上限，各省标准不一样所谓多缴多拿，是指养老保险中有个人账户部分，从理论上讲退休后确实是多缴多拿，但是影响不大，希望你不要受政府的蒙蔽

每年社会保险基数都会出去调动的，现在是按工龄段进行化分的。0-1年一个基数、1--2、2--3、3--4、4年以上一个阶段一个数额然后在乘以个人承担的百分比就行了，以上基数是由社保所制定的。09年的又要调了，但是我们公司还没有给最终的基数值。缴费基只是为了缴纳保险时计算上交保险费用的多少而以，不是“在缴费基数里是否包含个人缴纳的N险一金”。计算个税时的基数是扣除五险一金后的，这是税务方面公认的。

按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。社会保险缴费基数是指应发工资为基数，条例以应发工资为基数主要是考虑应发工资中包含应该发放的各种津贴、补贴，比实发工资数额要高，在缴费基数里包含个人缴纳的N险一金。那么在计算个人所得税时，是允许扣除条例规定由个人缴纳的N险一金，按照实际发放工资计算个人所得税。