国庆节放几天假，现在国庆节法定假期是几天呀

本文目录一览

1，现在国庆节法定假期是几天呀
2，公司国庆一般放假多少天
3，中国规定国庆放几天假
4，国家规定国庆节放假不是三天吗
5，国庆法定几天假日
6，国家规定的国庆节放几天假中秋又是几天假在上班的话分别是几
7，我国法律规定国庆节放假多少天

1，现在国庆节法定假期是几天呀

三天，加两边星期倒休，一共是七天

这种问题居然还在问，你一定受伤不轻啊，百度一下网上都有啊，放三天。

法定3天，加上双休日共7天

现在国庆节法定假期是几天呀

2，公司国庆一般放假多少天

按国家规定是7天，但是企业一般是根据情况放假，如果是属于加班，规定每天要向加班员工支付不低于日工资3倍的报酬。

国庆国定假期是三天，一般企业都是双休调休凑假期为一周。

公司国庆一般放假多少天

3，中国规定国庆放几天假

国家规定放四天假今年和中秋在一起，所以放七天啊！希望采纳

现在还是放3天假吧.!国家好象改了.!

八天三天国庆,一天中秋.四天星期天.把前面和后面的星期天都调过来了.

中国规定国庆放几天假

4，国家规定国庆节放假不是三天吗

国家规定国庆节放假是从10月1号至10月7号共放假7天；10月8号至10月10号（星期六）正常上班，10月11号（星期日）正常休息。

然而我是放3天的

法定假日是3天，加上串休的双休日，共7天。

是，一般都有调休放假7天

5，国庆法定几天假日

8天国庆节、中秋节放假安排：10月1日－8日放假8天。其中，10月1日至3日为会定节假日，10月3日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，10月4日（星期日）为公休日；10月3日（星期六）公休日及法定假日调至10月5日（星期一）和10月6日（星期二），10月10日（星期六）、10月11日（星期日）调至10月7日（星期三）和10月8日（星期四），10月9日上班。

8天

6，国家规定的国庆节放几天假中秋又是几天假在上班的话分别是几

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

法定假日一律应为300%的工资, 双休日200%

今年的比较特殊，国家六十大庆又碰到中秋，所以今年国庆跟中秋一起放假，加在一起连着放假八天。加班的话正如大家所说的：法定假日一律应为300%的工资, 双休日200%

是三倍

国庆节放3天，中秋节放一天，国定节假日加班3倍，双休日加班2倍

7，我国法律规定国庆节放假多少天

3天，调休才有的7天。

我今天很懒不想打字，就将我往天的回答复制给你，你不会介意吧根据国务院办公厅有关规定，今年国庆节放假7天 (国庆节放假3天，4个公休日连在一起放就是7天了)： 9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。按照《劳动合同法》规定，用人单位在10月1日、2日、3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。 9月29日、30日和10月4日、5日等公休期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。另外：劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。