公积金基数，公积金基数如何计算和查询

本文目录一览

1，公积金基数如何计算和查询
2，公积金缴费基数是什么
3，公积金基数怎么确定
4，公积金基数是多少
5，大家公积金里的缴存基数是什么意思
6，住房公积金缴费基数
7，住房公积金基数
8，公积金基数怎么算
9，公积金怎么计算基数

1，公积金基数如何计算和查询

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额,职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公积金基数如何计算和查询

2，公积金缴费基数是什么

公积金个人缴存基数是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额。公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。按照相关规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：1、在岗职工工资总额；2、不在岗职工生活费；3、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；4、外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

公积金缴费基数是什么

3，公积金基数怎么确定

基数为职工2011年的月平均工资为基数，一般公积金中心还会设置一个月缴存额上限，和下限，不知道你是哪个城市，上海目前缴存比例为7%，月缴存上限为1820，下限位180元。补偿公积金，单位职工缴存比例为1%~8%，具体比例由个单位视实际情况确定！

根据工资条算不出来，是你上年平均月工资为基数。看来像是事业单位的工资条，还有部分年终奖金可能也会计算在内，往往有很高的公积金。

按照上一年度的月均收入确定

公积金基数怎么确定

4，公积金基数是多少

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定：1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

5，大家公积金里的缴存基数是什么意思

不是。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

缴存基数是由职工本人上一年度月平均工资决定的。请参见《住房公积金管理条例》：第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

6，住房公积金缴费基数

工资单：基本工资+绩效奖金+XX补贴+其他只看基本工资这一项。缴费基数=你去年平均基本工资缴费基数调整日要问当地公积金服务中心的人员，大部分都是在7月份进行调整。也就是说你工资变动了以后，公积金和社保这些费用不会立刻就跟着变。要等每年的基数调整了以后，这些缴费项目才会跟着变。

个地方的基数是不一样的、下限。一般用社平工资*60%就是最低基数，都有上

公积金缴费基数是上年度月平均工资，是上年度1-12月平均工资因公积金基数是每年7月调整，所以，你可能有误解

7，住房公积金基数

每月存入你帐户的公积金正常应分为两部分，一部分是单位给你存缴的，一部分是从你当月工资里扣缴的，比例各单位都不一样，公积金的存缴标准是参照你上一年度的平均工资来存缴的，比例各单位不同，有的国企存20%左右。

住房公积金的缴费基数同养老保险一样是按照你个人去年平均收入确定,如果平均收入低于当地政府规定的最低工资的,按最低工资确定缴费基数.如果你的缴费比例是6%,单位是15%,月缴620.55元,那么你的缴费基数是2955元.贷款额度与你缴费额度\你到退休时的年限决定的.具体请咨询当地住房公积金管理部门.

8，公积金基数怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

国家规定的是以工资为准，但是各个单位有所不同，医疗的基数是有一个国家强制的最低标准，如果基本工资低于这个标准，就按这个标准算。公积金没有这个最低标准。

公积金缴存基数就是缴存者的月均工资收入,但不是这个月实际拿到手的工资,而是上一年全年薪资收入总额的月平均金额作为基数。就拿你来说,你去年的工资、奖金、补贴、加班费等,都应该算到你缴存公积金的月工资基数中。

年收入总额（所有的补贴、奖金等，注意不是工资总额）乘以你单位缴存比例（一般从7%-15%不等），这部分是个人应该缴存的，单位再给缴存同样多。两者相加就是住房公积金基数缴存总额。

9，公积金怎么计算基数

1、计算方式职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。3、缴存比例专业答案，望采纳！多谢...

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2012年缴存基数为2011年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的2011年在岗职工月人均工资的3倍（13700元），最低不低于南京市人力资源和社会保障局（《关于调整南京市最低工资标准的通知》宁人社[2012]191号）公布的2012年职工最低工资标准（市区1320元，溧水县、高淳县1100元）。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。