职工社保缴费比例，单位要为职工交纳的养老保险比例是多少

来源：整理时间：2022-09-18 13:14:39 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，单位要为职工交纳的养老保险比例是多少
2，职工社保缴费比例是什么
3，城镇职工社保交费比例请冋职工交多少钱
4，缴纳社保比例是多少
5，公司社保缴费比例
6，用人单位应交纳社保金的比例是多少
7，公司给员工交养老保险按怎样比例缴纳
8，买社保单位和个人各应承担多少比例

1，单位要为职工交纳的养老保险比例是多少

养老金单位20 职工个人8

应计入应付职工薪酬--医疗保险/社会保险一般这两项合并

单位要为职工交纳的养老保险比例是多少

2，职工社保缴费比例是什么

一、职工社保缴费比例是什么1、职工社保缴费比例如下：（1）养老占比企业16%，个人8%，总共24%；（2）失业占比企业0.8%，个人0.2%，总共1%；（3）工伤占比企业0.4%，个人0%，总共0.4%；（4）生育占比企业0.8%，个人0%，总共0.8%；（5）医疗占比企业10%，个人2%，总12%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社保与五险一金的区别吗1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

职工社保缴费比例是什么

3，城镇职工社保交费比例请冋职工交多少钱

职工社保五险的个人缴费比例合计为10.5%、公司缴费比例合计为30-33%。至于金额，要结合当事人当前的缴费基数计算得出。

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城镇职工社保交费比例请冋职工交多少钱

4，缴纳社保比例是多少

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例，1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：个人缴纳20%。2、医疗保险费：个人缴纳5%。

5，公司社保缴费比例

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题以北京2017为例：（北京社保）社保公积金缴费比例养老保险个人8%；公司19%；医疗保险个人2%；公司9%；失业保险个人0.2%；公司0.8%；工伤保险个人0%；公司0.4%；生育保险个人0%；公司0.8%；住房公积金个人12%；公司12%。

6，用人单位应交纳社保金的比例是多少

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

社保包括:养老保险.医疗保险.工伤保险.生育保险.失业保险,根据参保个人月工资总收入和设区市上年度在岗职工月平均工资两者为参数确定的月缴费基数:养老单位负担20%.个人负担8%,医疗单位负担9%.个人负担2%,工伤(危害成度)单位负担0.5%一1.5%,生育单位负担1%,失业单位负担2%.个人负担1%,是的每个地区不同比例不同,

7，公司给员工交养老保险按怎样比例缴纳

社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

缴费比例是个人8%，单位20%，但缴费基数不一定是你的工资，低于上一年度在岗职工水平的60%的话，按照平均水平的60%计算缴费基数

你好，我准备给职工买五险，但是工人以前在别的单位买的，转到我公司要哪些流程

根据养老保险法的有规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳的比例是：单位出20%，个人出8%，如果按你现在的工资，单位每个月缴纳300元，你个人每个月缴纳120元。那么一个就乘以12个月。最后祝你工作顺利。

1500就要缴纳300啊？那我4000工资怎么总共才缴纳330元呢？还有楼主缴纳社保不是论年的是每个月缴纳的。

8，买社保单位和个人各应承担多少比例

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.他说是单位承担30%，个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定;3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。