广东省最低工资标准，现在广东最低的底薪是多少

本文目录一览

1，现在广东最低的底薪是多少
2，广东省最低工资标准
3，广东最低工资2022最新标准
4，广东省最低工资标准
5，广州最低工资2022最新标准
6，现在广东那边的最低工资标准是多少
7，广州最低工资
8，广东省地区最低工资标准
9，广东省各个城市的最低工资是多少
10，广州市最低工资标准 2010
11，2018广州最低工资标准

1，现在广东最低的底薪是多少

1200

重点是广东那个地方？深圳的最低是一千三百二，东莞好像是一千一吧！

广东省最低工资标准由1100元上调至1300元，上调幅度达18.2%;非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时提升至12.5元每小时。二类包括珠海、佛山、东莞、中山四市，最低工资标准为1100元，上调幅度19.6%;非全日制职工小时最低工资标准为10.5元/小时。三类最低工资标准为950元，提高17.3%，包括汕头、惠州、江门四市;非全日制职工小时最低工资标准为9.3元/小时。此外为四类(不包括深圳)，最低工资标准为850元，增幅为19.7%;非全日制职工小时最低工资标准为8.3元/小时。

现在广东最低的底薪是多少

2，广东省最低工资标准

广东最低工资标准分为五档：第一档2200元，第二档2100元，第三档1720元，第四档1550元，第五档1410元。非全日制小时最低工资标准分四档：第一档20.3元，第二档16.4元，第三档15.3元，第四档14元。法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第一条从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

广东省最低工资标准

3，广东最低工资2022最新标准

一、最低工资最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准上调，应该是一个好消息，这是对劳动者的一种保障。我国劳动者目前还没有一个集体议价的机制，尤其是民工，处于相对弱势的地位。尽管近几年政府在解决民工欠薪问题以及制订最低工资标准等方面下了不少工夫，但局面没有得到根本性扭转。政府设定最低工资标准有利于维护一部分低收入劳动者的权益。二、最新广州最低工资标准6月20日，广东省人民政府发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。通知明确，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中广州市执行最高的第一类标准，广州最低工资为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。三、哪些人的最低工资标准会上调1、领取最低工资劳动者工资上涨我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。2、因病休假期间病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。3、带薪休假员工休假工资跟着涨《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。4、失业员工领取的失业保险金提高据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。5、试用期员工工资更高根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。6、用人单位停产、停工，劳动报酬增加《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。7、领取经济补偿金员工工资上涨《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准，若低于最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。8、领取赔偿金的员工将受益用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

广东最低工资2022最新标准

4，广东省最低工资标准

根据广东省人民政府粤府函〔2013〕27号文件，广东省最低工资标准（深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。）：

广东每一市都是不一要的：5月1日期第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

5，广州最低工资2022最新标准

1、广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

6，现在广东那边的最低工资标准是多少

深圳930广州860.别的不知。本来明年初还会调整，但是因为现在的金融风暴。人力资源部和社会保障部联合下发通知，定于明年初的最低工资标准调整将延期调整。哎没办法呀

4月1日起执行的广东最低工资标准一类860元／月,折算的小时标准4.94元/小时；非全日制职工小时最低工资标准8.3元/小时广州二类770元／月,折算的小时标准4.43元/小时；非全日制职工小时最低工资标准7.4元/小时珠海、佛山、东莞、中山三类 670元／月,折算的小时标准3.85元/小时；非全日制职工小时最低工资标准6.5元/小时汕头、惠州、江门四类 580元／月,折算的小时标准3.33元/小时；非全日制职工小时最低工资标准5.6元/小时韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮。五类530元／月,折算的小时标准3.05元/小时；非全日制职工小时最低工资标准5.1元/小时执行四类市的部分县(县级市)

深圳市的是1000元/月. 深圳外的是900元/月.

东莞750元

7，广州最低工资

广东省的最低工资标准：深圳市的月最低工资标准为2200元，小时工资为20.3元。广州市的月最低工资标准为2100元，小时工资为20.3元。佛山、东莞、中山三市的月最低工资标准为1720元，小时工资为16.4元等。【【法律依据】】《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8，广东省地区最低工资标准

广东省各地区调整后的最低工资标准（5月1日起执行）市标准（元/月）广州越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、萝岗区1100，花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市960 珠海 960 佛山 920 东莞 920 中山 920 汕头市区810，南澳县710 惠州惠城区、惠阳区、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术开发区810，惠东县、博罗县、龙门县710 江门 810 韶关浈江、武江、曲江区710，其他各县（市）660 河源市区710，各县660 梅州 710 汕尾城区、海丰县、陆河县710，陆丰市660 阳江 710 湛江 710 茂名 710 肇庆 710 清远市直、清城区、清新县、佛冈县710 其他县（市）660 潮州 710 揭阳市区、普宁市、揭东县710，惠来县、揭西县、普宁华侨管理区、大南山华侨管理区660 云浮市直、云城区、新兴县、云安县710，罗定市、郁南县660

9，广东省各个城市的最低工资是多少

企业职工最低工资标准为五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，适用地区与上年相同。其中广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月；最低的第五类标准530元/月只限于执行第四类标准的市所属的部分欠发达县及县级市执行。　　由于深圳市仍然按照特区最低工资条例执行，最低工资标准为特区内850元/月、特区外750元/月，因此调整后广州的最低工资标准首超深圳，暂为全国最高。　一类860元／月折算的小时标准为 4.94元／小时；　　非全日制职工小时最低工资标准8.3元／小时　　广州地区执行　　二类770元／月折算的小时标准为 4.43元／小时；非全日制　　职工小时最低工资标准 7.4元／小时　　珠海、佛山、东莞、中山地区执行　　三类670元／月折算的小时标准为 3.85元／小时；　　非全日制职工小时最低工资标准 6.5元／小时　　汕头、惠州、江门地区执行　　四类580元／月折算的小时标准为 3.33元／小时；非全日制　　职工小时最低工资标准5.6 元／小时　　韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、　　肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮地区执行　　五类530 元／月折算的小时标准为3.05元／小时；非全日制　　职工小时最低工资标准 5.1元／小时　　执行四类市的部分县(县级市）

10，广州市最低工资标准 2010

广州市的最低生活标准是860元/月。其各项保险如下：一、2007年7月-2008年6月缴费基数：养老1706元（单位：12%、个人：8%）），工伤1816元（单位：1%、个人0%）生育1816元（单位：0.85%、个人：0%），失业1816（单位：2%、个人1%）医疗1816元（单位：8%、个人：2%）+重大伤害5元（单位缴纳）二、（08年7月-09年6月）缴费基数是私营企业（单位与个人缴纳比例）：养老1877元（单位：12%、个人：8%），工伤2009元（单位：0.7%、个人：0%），生育2009元（单位：0.85%、个人：0%），失业2009元（单位：2%、个人：1%），医疗2009元（单位：8%、个人：2%）+重大疾病8.71元(由单位缴交)。供你参考！广州市每年6月会对缴费基数进行调整的。

广州市最低工资标准在2011年就已经出台了，标准如下：1、广州市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业职工最低工资标准为1300元/月，小时最低工资标准为7.47元／小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为12.5元/小时。2、花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市企业职工最低工资标准为1100元/月，小时最低工资标准为6.32元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时。3、广州市市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线为1040元/月。详见《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（穗人社发〔2011〕17号）

11，2018广州最低工资标准

广州市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。调整后的最低工资标准从2018年7月1日起执行。此次调整根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2018〕187号），从2018年7月1日起调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。扩展资料：测算方法：1、公式法确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M=f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。2、比重法比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。该方法的具体计算过程如下：先根据本地区家计调查资料，确定本地区整个城镇劳动者家庭中一定比例的人均最低收入户为贫困户，统计出贫困户人均生活费支出水平，作为职工本人的最低生活费；然后乘以职工平均赡养系数，得出赡养人口所需生活费用；再适当考虑劳动者教育和训练等费用，加总得出最低工资额。计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等，进行必要的修正，得出最后的最低工资标准。其计算公式为：最低工资标准=低收入户的人均消费支出×人均赡养系数调整因素a其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等对最低工资标准的影响因素。3、恩格尔系数法恩格尔系数是指食品消费支出占全部消费支出的比重，若能确定恩格尔系数，则可以用来测定最低工资标准。具体方法就是根据中国营养学会提供的最低营养标准，确定满足劳动者最低饮食需要的主要食物的项目和消费量，乘以各地区相应项目的市场价格，加总求出劳动者用于饮食需要的主要食物的项目和消费量，乘以各地区相应项目的市场价格，加总求出劳动者用于饮食的最低费用；再除以已定的恩格尔系数，得出职工本人的最低生活费；用职工平均赡养人口系数第六以职工本人的最低生活费，得出赡养人口费用；最后把职工本人最低生活费用、赡养人口费用与一定量的教育训练等费用相加，即为最低工资额。其计算公式为：最低工资标准=满足营养标准的食品支出额/已定的恩格尔系数×人均赡养系数调整因素a其中：调整因素a内容与比重法相同。参考资料来源：搜狗百科-最低工资标准

2018年广州市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。一、我市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。二、调整后的最低工资标准从2018年7月1日起执行。扩展资料：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。参考资料来源：广州从化区政府——关于调整我市企业职工最低工资标准的通知

在最新版广东省企业职工最低工资标准表中，广州和深圳为一类标准，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时，而广州市月最低工资标准为2100元/月

目前2018年广州市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。广东省人社厅公布,2015年5月1日起,广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准,具体分为四档。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。望采纳。

经过两年的沉默之后，广东人社厅于昨日发布最新最低工资标准，广州将从原来的860元提升为1030元/月，增幅19.8%。该标准将从5月1日开始实施，全省平均提高幅度高达21.1％，届时，没有达到新标准的企业必须及时调整。省人社厅表示，提高最低工资标准将有利缓解当前招工难。　　由于去年应对金融危机，没有调整最低工资标准，此次增长幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省最低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来gdp增长幅度基本相符。