广东高温补贴，请问广东这边每年高温补助是几个月啊

来源：整理时间：2022-09-15 23:02:35 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，请问广东这边每年高温补助是几个月啊
2，广东高温补贴是哪几个月
3，广东高温补贴是哪几个月
4，广东高温补贴涨到150元是对应哪些群体
5，广东省高温补贴发放标准2022
6，2012广东高温补贴标准
7，广州高温补贴标准
8，公司在深圳发高温补贴超过广东省的标准即150元人月了
9，广东高温补贴是哪几个月2021
10，广东省今年高温补贴是多少补几个月
11，广州高温费有那几个月
12，广东省高温津贴如何纳税

1，请问广东这边每年高温补助是几个月啊

广东省高温作业月补150元每年6-10月发

为什么我厂里什么都没有啊

请问广东这边每年高温补助是几个月啊

2，广东高温补贴是哪几个月

一、广东高温补贴是哪几个月1、广东高温补贴在6、7、8、9月。广东高温补贴的发放与国家规定一致，即广东省高温补贴是6月1日开始有，9月30日开始结束。高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。2、《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。二、哪些人群可领高温补贴1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴；3、从事高温作业的劳动者未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

广东高温补贴是哪几个月

3，广东高温补贴是哪几个月

广东高温补贴是哪几个月

4，广东高温补贴涨到150元是对应哪些群体

主要就是看温度的高低厂房里如果温度过高那么对应的补贴也会高

是啊，但是有些用人单位不给啊！

5，广东省高温补贴发放标准2022

广东省高温补贴标准为每人每月300元，如果是非连续用工项目，用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴，每人每天13.8元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。具体和华律网小编来看看。广东高温补贴标准根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省高温补贴标准为每人每月300元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天13.8元计算。哪些人群可领高温补贴判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。相关知识：根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。用人单位在高温天气期间，未按照规定发放高温津贴的，劳动者如何维权?《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

6，2012广东高温补贴标准

前段时间颁发了《广东省高温天气劳动保护办法》，记不是很清楚了。大概是每人每天标准为6.9元，每人每月最高标准为150元。另外，室内工作人员的高温津贴标准为每月只有100元。

7，广州高温补贴标准

法律分析：高温作业：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。补贴标准：按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。注：2021广东调整高温津贴标准为每人每月300元；按天折算为每人每天13.8元。发放时间：每年6-10月，共计5个月法律依据：《广东省高温天气劳动保护办法》广东省人民政府令第166号第一条为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在高温天气期间安排劳动者工作，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照本办法执行。第三条本办法所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。第四条各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责，对高温天气劳动保护工作进行指导和监督检查。经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门在各自的职责范围内，做好高温天气劳动保护工作。工商业联合会、企业联合会、行业协会依法对用人单位在高温天气期间采取的劳动保护措施进行指导。各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。智能发现第五条县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。气象主管部门所属的气象台站发布高温预警信号后，各级广播电台、电视台等媒体和有关电信运营企业应当及时向公众传播。智能发现第六条用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。智能发现第七条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准。

8，公司在深圳发高温补贴超过广东省的标准即150元人月了

发现金时：借：应付职工薪酬——福利费贷：现金/银行存款发实物时：借：应付职工薪酬——非货币性福利费贷：库存商品（发放企业自制的商品）/银行存款（外购商品）根据新会计准则，高温费也要计入应付职工薪酬范围之内的。注：其发放的限额可由省级税务机关根据当地实际情况确定，超出部分应调整企业应纳税所得。

你好，一、个人申请补贴条件 1、在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同； 2、按规定缴交深圳市社会保险费； 3、从业人员通过职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、岗位技能提升培训和职业技能竞赛，且取得市政府行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证（不含复审换证）。通过参加企业技能人才评价、政府公益性培训和政府协议项目培训取得职业资格证书或专项职业能力证书的个人不予补贴。

9，广东高温补贴是哪几个月2021

2021广东高温补贴是6月到10月。广东2021年高温补贴有5个月，每人每月150300元不等，具体补贴标准要根据当地的标准来。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立，具有法律效力。随着夏季的到来各省份各地方出台的高温补贴都不一样，高温补贴的月份也各有不同，一般情况下主要在5月到十月份之间，广东2021年高温补贴是自6月开始发放10月结束，共计有5个月，高温补贴简单的来说就是在高温条件下从事工作的职工发放的特殊工资性补偿。条件是从事事外工作在35℃以上或者室内工作温度不能控制在33℃以下。都可以享有高温补贴。高温津贴有五个月的发放时间，属工资性收入，主要用来夏日炎热气候期间，无论是在家里和企业为了保障员工良好的精神状态，充沛的体力更好地去完成生产工作任务，而作为国家部门关心在职公民的一种保障措施，而要求各行各业生产企业所执行一种必须的社会制度要求，适时做好防暑降温而职工本人所要购买支付的某些降温清凉物品费用的补贴，由职工任意支配。广州高温津贴标准：1、按月发放为150元/月；按天折算为6.9元/天。注：2021广东拟调整高温津贴标准为每人每月300元；按天折算为每人每天13.8元。2、发放时间：每年610月，共计5个月3、发放人群：1、从事露天岗位工作的劳动者;2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。因此，在每年的610月间，只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴，并不是所有人都可以领取的。4、发放途径：用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。法律依据《广东省税务局广东省总工会关于调整我省高温津贴标准的通知》第一条为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）要求，现调整我省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

10，广东省今年高温补贴是多少补几个月

省人力资源和社会保障厅出台的《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》本月开始实施。两条例明确规定，广东省高温津贴发放的时间为每年6月至10月间，每人每月150元。对于需发放高温津贴但没有执行的用人单位，将处以2000元以上10000元以下罚款。但愿能够帮到你！

省人力资源和社会保障厅出台的《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》本月开始实施。两条例明确规定，广东省高温津贴发放的时间为每年6月至10月间，每人每月150元。对于需发放高温津贴但没有执行的用人单位，将处以2000元以上10000元以下罚款。

请问是否是所有都出现这个情况呢？将手机重启一下，若还是无法解决，建议去当地售后服务中心检测一下，售后服务中心地址\电话在设置-更多设置-售后服务菜单中查询到。

11，广州高温费有那几个月

从劳动部门获悉，广东高温津贴，依然按照每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。从2007年开始，广东就颁布了高温津贴的发放标准，而今这一规定依然有效。按照这一规定，在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。如果职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。单位发放了清凉饮料，还要不要发放高温津贴？省市人社部门一些专家表示，每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料，但不能代替高温津贴。企业如果不发放高温津贴，职工可到当地人社部门举报投诉。

从省人社厅了解到，今年(2016)高温津贴将从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。　　据悉，广州高温津贴标准为每人每月150元，对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。

12，广东省高温津贴如何纳税

据广州地税公告：随着天气日益升温，很多企事业单位开始给员工发放高温津贴。有市民因此提出疑问，高温津贴是否要缴纳个税？昨日，广州地税明确答复，用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴需依法缴纳个人所得税。广州地税同时表示，学校收取的择校费、赞助费不属于免税范围。国家税务总局昨日也在回复网友提问时指出，独生子女津贴不征税，但超标的交通、通信补贴和单位以误餐补助名义给职工所发的补贴均需缴纳个税。高温津贴全都要缴税按照国家的相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。目前广东省在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。高温津贴是否需要纳税？广州地税表示，除按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。因此，用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴均需并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。择校费赞助费不免税最近，小升初、中考等将陆续进行，学校收取的择校费、赞助费属不属于免税范围？广州地税回复表示，在去年公布的《关于印发广州市贯彻教育劳务营业税政策工作指引(修订版)的通知》(穗地税函[2011]81号)第三章中有明确规定：对学校以各种名义、通过各种形式向学生收取的择校费、赞助费等，不属免征营业税范围，应按规定征收营业税。对于学校通过第三方收取择校费、赞助费，第三方扣减一定比例后拨给学校的，应按收取的择校费、赞助费金额征收营业税，第三方扣减部分不得在营业额中扣除。广州地税同时表示，在广州市内提供教育劳务及相关其他劳务的单位和个人均适用本指引。超标通信补贴要征税昨日，有网友在国家税务总局官网上提出疑问：公司发放的交通、通信补贴，需要全额并入员工工资、薪金收入，代扣代缴个人所得税吗？国家税务总局纳税服务司回答时明确，只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通信费的实际发放情况调查测算后，报经省级人民政府批准、国家税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通信费用才可以扣除。除此之外，或者超出这一标准的公务费用，一律并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。误餐补助也要缴个税有网友同时提出：单位每月发放给职工的误餐补助是否并入工资、薪金，计征个人所得税？纳税服务司回答表示，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。独生子女津贴不征税网友提出疑问：公司每月给符合条件的职工发放20元的独生子女津贴(三优费)，是否需要代扣代缴个人所得税？国家税务总局纳税服务司通过官网回答：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第二条第二项规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。

否