广州劳协二级主要考试内容，二级人力资源管理师的考试形式是什么

来源：整理时间：2023-07-14 22:36:45 编辑：广州生活手机版

1，二级人力资源管理师的考试形式是什么

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。报考条件：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

北京这边已经没有论文答辩了，现在考试形式是上午考两门，分别是理论（选择题),技能（简答，论述及案例分析），下午考文件筐。关于成绩保留的问题，是这样的；如果2011年5月第一次参加考试，有一门或两门没有通过，可以选择2011年11月或者2012年5月参加补考，如果还是依旧没有通过，那么之前通过的成绩就无效了。需要三门重新再考。

全国二级的人力资源管理师考试分成理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）。采用百分制、闭卷考试形式。60分即为合格。一般都是先参加培训然后进行考试。如果想自学也是可以的。网上搜索人力资源二级会出现很多历年的真题可以参考的。只要认真复习，难度不会非常高。

二级人力资源管理师的考试形式是什么

2，劳动关系协调师考试的科目有哪些

劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核。鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。证书颁发：鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《中华人民共和国职业资格证书》。职业等级：该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。扩展资料劳动关系协调师报考条件（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上；（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。参考资料：搜狗百科-劳动关系协调师

2018劳动关系协调师考试步骤及考试科目介绍。劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。申报条件相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。劳动关系协调员（具有以下条件之一者）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。劳动关系协调师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调师考试的科目有哪些

3，在广东 怎么 学习和报考高级劳动关系协调师

你还是要找正规院校报读培训的，你不妨报个人力资源和社会保障部正统的。像深职训，属于国内权威职业资格认证的高等院校，培养出很多企业的高管和精英。另外，给你贴出全国统一的报考条件，希望对你有帮助。国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：一）高级劳动关系协调师（国家一级）　　依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级劳动关系协调师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级劳动关系协调师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。1．连续从事本职业工作19年以上。2．取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经培训取得结业证书。3．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。4．具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。5．具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。6．具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。二）劳动关系协调师（国家二级）　具备以下条件之一，并经二级劳动关系协调师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；1．连续从事本职业工作13年以上；2．取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上；3．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。三）劳动关系协调师（国家三级）　　具备以下条件之一并经三级劳动关系协调师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1．连续从事本职业工作6年以上；2．具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。深圳深职训人力资源网上有劳动局专业解答的。你可以问问

一、劳动关系协调师(国家职业资格证)报考条件：(一)劳动关系协调师(国家职业资格一级)具备以下条件之一者可申报鉴定资格：1.连续从事本职业工作19年以上。2.取得劳动关系协调师二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。4.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。以上所称“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。(二)劳动关系协调师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格:1.连续从事本职业工作13年以上。2.取得劳动关系协调员三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。3.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得劳动关系协调员业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。(三)劳动关系协调员(国家职业资格三级)具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格：1.连续从事本职业工作6年以上。2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

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